长庆油田员工的激励对策研究

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1、西安油大学成人高等教育毕业设计（论文）成人高等教育毕业设计（论文）题目长庆油田员工激励对策研究_________________________________学生方燕指导教师苏列英评阅人_________________________________教学站点长庆站专业人力资源管理完成日期2012年10月1日23西安油大学成人高等教育毕业设计（论文）成人高等教育毕业设计（论文）任务书论文题目长庆油田员工的激励机制研究学生姓名方燕教学站长庆站专业班级人力2010内容与要求1.进行广泛的资料查询和文献检索等前期准备工作，查阅近2007年以后的企业管理、人力资源管理等专业杂志和相关专业网

2、站，阅读企业管理、人力资源管理的专著和文献。2.“长庆油田员工的激励对策研究”一文中应包括以下内容①引言（选题的背景及意义）②激励的相关理论③长庆油田员工的基本情况和激励现状④长庆油田员工激励存在的问题与原因⑤长庆油田员工激励的对策3.论文应符合《西安石油大学继续教育学院毕业设计（论文）撰写规范》的要求。4．论文写作应符合我校本科生毕业论文写作规范，条理清晰，语言流畅，论点明确，论据充分。论文字数不低于10000字。5.按时、按质、按量完成论文撰写，按标准格式装订成册。设计（论文）起止时间2012年2月20日至2012年10月1日指导教师签名学生签名2012年2月28日年月日23西安

3、油大学成人高等教育毕业设计（论文）成人高等教育毕业设计（论文）审查意见表学生姓名方燕教学站长庆站专业班级人力本2010论文题目长庆油田员工的激励机制研究序号评审项目指标满分评分1工作态度严肃认真，刻苦勤奋，善于与他人合作1082工作能力基础扎实，具备独立从事本专业工作的能力1073业务能力与水平有收集、综合和正确利用各种信息并获取新知识的能力。能应用所学的基础理论与专业知识，独立分析和解决实际问题，达到毕业设计（论文）的教学基本要求。所得结论具有应用或参考价值30184质量条理清晰，结构严谨；文笔流畅，语言通顺；方法正确，分析、论证充分；设计、计算正确，工艺可行，设计图纸质量高，标准

4、使用规范；专业名词术语准确。翻译准确，语句通顺，译文工作量符合任务要求30205规范化技术材料齐全，论文撰写符合《西安石油大学继续教育学院毕业设计（论文）撰写规范》的要求1086创新工作中有创新意识；对前人工作有改进、突破，或有独特见解100是否同意参加答辩:同意总分61评语：论文以长庆油田技术工人、一线工人的激励现状为基础，分析了长庆油田现有激励中存在的问题和原因。结合激励理论探讨了长庆油田技术工人、一线工人的激励机制。论文反映作者具有收集、综合和正确利用各种信息并获取知识的能力。能应用所学的基础理论与专业知识，分析和解决一些实际问题。论文的缺陷在于：对技术工人、一线工人分类不清，

5、对其工作特点认识不够，研究的针对性不强。指导教师：苏列英2012年10月6日23西安油大学成人高等教育毕业设计（论文）成人高等教育毕业设计（论文）评阅意见书学生姓名方燕教学站长庆站专业班级人力本2010论文题目长庆油田员工的激励机制研究序号评审项目指标满分评分1选题体现专业内容；具有实际或理论意义；难易程度合适102工作量完成任务书规定的内容，工作量饱满103业务能力与水平有收集、综合和正确利用各种信息并获取新知识的能力。能应用所学的基础理论与专业知识，分析和解决实际问题，达到毕业设计（论文）的教学基本要求。所得结论具有应用或参考价值304质量条理清晰，结构严谨；文笔流畅，语言通顺；

6、方法正确，分析、论证充分；设计、计算正确，工艺可行，设计图纸质量高，标准使用规范；专业名词术语准确；翻译准确，语句通顺，译文工作量符合任务要求305规范化技术材料齐全，论文撰写符合《西安石油大学继续教育学院毕业设计（论文）撰写规范》的要求106创新对前人工作有改进、突破，或有独特见解10总分评语：评阅人：年月日23西安油大学成人高等教育毕业设计（论文）成人高等教育毕业设计（论文）答辩结果表学生姓名方燕教学站长庆站论文题目长庆油田员工的激励机制研究专业、班级人力本2010序号评审项目指标满分评分1报告内容思路清新；语言表达准确,重点突出；概念清楚，方法正确，论据充分，分析归纳合理；结论

7、有应用或参考价值402报告过程准备工作充分,时间符合要求103创新对前人工作有改进、突破，或有独特见解104答辩回答问题有理论依据，基本概念清楚。主要问题回答准确、深入40总分评语：答辩委员会（小组）负责人：成员：年月日23西安油大学成人高等教育毕业设计（论文）摘要在经济快速发展的背景下，员工的激励机制的建立和完善已经成为企业发展的动力之一。长庆油田作为中国石油天然气股份有限公司辖属的地区公司应该赶超时代潮流，增强公司发展动力，建立和完善员工的激励机制。本