《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)

《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)

ID:22808129

大小:80.00 KB

页数:9页

时间:2018-10-31

《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)_第1页
《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)_第2页
《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)_第3页
《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)_第4页
《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)_第5页
资源描述:

《《2010年徽记食品公司生产车间管理制度》(doc)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、Thegeneralstaff(1employeesinadditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive10daysnotice,theprojectmanagerordepartmentmanager,administrativepersonneldepartmentorrelevantresponsiblepersonfortherelevantvisaafterd

2、epartureprocedures;inadditiontogeneralstaffpersonneloutsidethecontractperiodofturnovermustsubmittheresignationreport,amonthaheadofschedule,theadministrativepersonneldepartment,generalmanagerofvisabeforeseparationprocedures;probationemployeesshallpayinadvance5resignationrepor

3、t,theprojectmanagerordepartmentmanagerandadministrativepersonneldepartmentvisabeforedeparture;positiveafterspecialreasonsdidnotsignacontractwithreferencetogeneralemployeesThroughthestaff-本资料来自www.m448.com-三级文件中外四川徽记食品产业有限公司合资SICHUANHUIJIFOODINDUSTRYCO.,LTD.生产车间管理制度HJSJ03版次/修

4、订次03/0页次1/8为加强管理,培养作业员工的质量、卫生、安全意识,确保生产的有序进行,以保证产品质量。2范围本制度对班前会、交接班的管理,更换产品生产的清场,紫外线灯、灭蝇灯的管理,消毒液洗手液的管理,生产场所卫生设施的管理,车间更衣室的管理,作业员工更衣消毒流程,作业员工个人卫生的管理,生产场所卫生的管理,设施、设备、操作台卫生的管理,物料卫生的管理及车间奖惩制度做出了规定,适用于上述各项的规范性、有序性管理。3职责3.1车间负责人负责本制度的贯彻和监督。3.2班组长负责本制度的落实和检查。3.3作业员工负责本制度的执行及有效性、合理化建

5、议。4内容4.1班前会制度4.1.1凡成建制的班组,当班生产前,由班组长主持召开班前会,时间一般控制在5~15分钟内。4.1.2班前会主要内容:4.1.2.1清点当班人员是否到齐,有无缺勤情况。4.1.2.2检查员工着装,确保符合公司要求。4.1.2.3检查员工精神状态,确保员工能够正常进行生产作业。4.1.2.4小结前一天本班生产(工作)中存在的问题,并提出改进要求。4.1.2.5根据生产任务,合理调配人员,明确责任。4.1.2.6强调当班在质量、安全、卫生等方面应注意的事项。4.1.3罚则4.1.3.1班组成员未按时参加班前会的,按迟到计,

6、罚款10元/次。三级文件中外四川徽记食品产业有限公司合资SICHUANHUIJIFOODINDUSTRYCO.,LTD.生产车间管理制度HJSJ03版次/修订次03/0页次2/8Thegeneralstaff(1employeesinadditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive10daysnotice,theprojectmanagerordepartmentman

7、ager,administrativepersonneldepartmentorrelevantresponsiblepersonfortherelevantvisaafterdepartureprocedures;inadditiontogeneralstaffpersonneloutsidethecontractperiodofturnovermustsubmittheresignationreport,amonthaheadofschedule,theadministrativepersonneldepartment,generalman

8、agerofvisabeforeseparationprocedures;probationemployeesshallpayinadvance5re

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。