财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究

财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究

ID:22668729

大小:235.15 KB

页数:15页

时间:2018-10-30

财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究_第1页
财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究_第2页
财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究_第3页
财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究_第4页
财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究_第5页
资源描述:

《财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、黑龙江丄业学院学报(综合版)2017,11(17),67-73财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究段曼曼徐向真济南大学商学院导出/参考文献关注分享收藏打印摘要:财务高管作为企业的财务管理者、战略规划者,他们对于企业绩效的贡献和企业发展的影响逐渐受到社会的认同,同时对其能力与素质也提出丫更高的要求。首先,在文献梳理的基础上,拟从专业知识、专业技能、专业品质和实务经验四个方面探讨财务高管应具备的能力与素质,然后以山东省上市公司为研宄样本,通过因子分析和回归分析的方法,考察了财务高管能力与素质是否会对企业绩效产生显著影响,充实了实证方法在这

2、一领域的应用。关键词:财务高管;能力素质;绩效;实证研宄;作者简介:段曼曼,硕士,济南大学商学院。研究方向:会计理论。作者简介:徐向真,博士,副教授,硕士生导师,济南大学商学院。研究方向:审计理论与内部控制。基金:审计署项FI“审计全覆盖研宄”(编号:16SJ01002)ImpactofFinancialExecutives’AbilityandQualityonFirmPerformanceDuanManmanXuXiangzhenBusinessSchool,UniversityofJinan;Abstract:Thefinanci

3、alexecutive,asacompany’sfinancialmanagerandstrategicplanner,theirimpactontheperformanceofenterprisesandthecontributiontothecompanyisgraduallyrecognizedbypeople.Higherrequirementsfortheirabilityandquality,suchasprofessionalknowledge,skillsandprofessionalqualityandpractica

4、lexperiencearediscussedinthispaper.TakingthelistedcompaniesinShandongastheresearchsubject,wcexaminewhethertheabilityandqualityoffinancialexecutiveshaveasignificantimpactoncorporateperformanceornotthroughthefactoranalysisandregressionanalysis.Keyword:financialexecutives;a

5、bilityandquality;performance;empiricalstudy;随着经济全球化,企业面临着越来越复杂的国内外发展环境,其财务职能已经从传统的核算、监督转变为企业的财务管理与筹划、战略规划与决策;财务高管的角色已经由“账房先生”“守财人”转变为企业团队的重要参与者、决策者和领导者;财务高管的称呼已经由传统的“总会计师”转变为“财务总监”“财务部门负责人”等U1。这就意味着财务高管在企业中占据着越来越重要的地位,对于企业的绩效和发展具有非常重要的作用。财务高管的能力与素质正是保障企业稳定健康发展的关键因素,因此面对以

6、上变化,对其能力与素质的要求就不能仅仅停留在专业水平上,其内在的其他能力素质特征在现代的组织运作中至关重要。所以探讨财务高管的能力与素质模型,研究其能力素质与企业绩效之间的关系具有重要的现实意义。一、文献综述1.财务高管能力与素质的文献综述自从MeClelland(1973)提出“能力素质”以来,中两方学者纷纷提出自己对于能力素质的见解,Guglielmin(1979)将其分为概念、人际、技能三个方面,Spencer(1993)经过近二十年的对能力素质的研宄,提出丫冰山模型、洋葱模型和能力素质辞典,他们认为能力素质是指特质、动机、自我概

7、念、知识、技能等能够测量并且可以将一般绩效员工和高绩效员工区分开的个体特征。在《财务总监再造》一书中,Thomas等从自身方面、共有方面、流程方面指出了财务高管应具备的能力素质[2]。在国内,时勘、王继承、李超平(2002)率先运用行为事件访谈技术展开了胜任特征的实证研宄,探讨了我国通信业高管的胜任特征模型m。汤谷良、顾黎(2005)认为财务高管作为公司的高级管理人员,不仅要具备基础性的能力和素质,还需要具备专业性的能力和素质141。上海国家会计学院(2005)根据调查情况,提出中国财务高管的能力框架,财务高管应具备专业知识、核心技能、

8、职业道德三方面的核心能力。李发报(2012)则是从教育程度、专业资格认证和工作经验三方面度量财务高管的能力与素质包1。赵淑娟(2013)认为财务高管应当具备良好的思想道德品质、诚实守信遵纪守法的素质和优秀的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。