家族企业高管团队和企业绩效关系的研究

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1、独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导

2、师签名：日期：年月日首都经济贸易大学硕士论文家族企业高管团队与企业绩效的关系研究摘要随着世界经济一体化和我国经济的快速发展，家族企业面临的内外部环境已经越来越复杂和多变，单凭企业创始者一个人的能力是远远不够的，构建一个高效、合理的高管团队越来越为企业所重视。研究分析家族企业高管团队与企业绩效之间的相互影响关系，对于我国家族企业的发展有着一定的借鉴意义。本文在回归总结国内外相关研究成果的基础上，采集并整理101家上市家族企业作为研究样本，将高管团队特征分为年龄、任期、学历、高管团队规模及其异型性指标；与以往研究不同，本文将企业绩效细分为企业盈利能力指标

3、、企业资产营运能力指标和企业偿债能力指标。利用SPSS统计分析软件对所得数据进行了描述性统计分析、相关分析和回归分析，实证研究家族企业高管团队与企业绩效之间的关系。本文的实证结果证明了家族企业高管团队与企业绩效之间的关系并不是十分显著。高管团队平均年龄与企业资产营运绩效显著负相关，与企业盈利绩效、企业偿债绩效不相关；高管团队年龄异质性与企业盈利绩效、企业资产营运绩效和企业偿债绩效均不相关。高管团队平均任期与企业盈利绩效、企业资产营运绩效和企业偿债绩效均不相关。高管成员任期异质性与企业盈利能力绩效显著正相关，与企业资产营运绩效、企业偿债绩效不相关；高管

4、团队平均学历与企业盈利能力绩效显著正相关，与企业资产营运能力绩效、企业偿债能力绩效不相关。高管团队学历异质性与企业盈利绩效、企业资产营运绩效和企业偿债绩效均不相关。高管团队人数与企业偿债绩效显著负相关，与企业盈利绩效和企业资产营运绩效不相关。根据本文的研究结果，高管团队特征对不同绩效指标之间的影响程度并不相同，本文对此进行了分析，同时本文为家族企业提高绩效及构建企业高管团队方面提出了一些管理建议。关键字:家族企业高管团队企业绩效实证研究I首都经济贸易大学硕士论文家族企业高管团队与企业绩效的关系研究AbstractWiththeintegrationo

5、ftheworldeconomyandtherapiddevelopmentofourcountry’seconomy,thefamilybusinessfacingmoreandmorecomplexandchangefulinternalandexternalenvironment,Howtobuildanefficienttopmanagementteam(TMT)ismoreandmoreimportanttofamilybusiness.Soithasacertainreferencetoanalysistherelationshipbet

6、weentheTMTandenterpriseperformanceinfamilybusiness,whilethedomesticstudieshavemadealittleprogressinthepasttenyears.Inthisthesis,TMTcharacteristicsincludethefollowingfactors:age,tenure,educationandteamsize;theauthorchoosetheperformanceindicatorsinthreefacts:profitabilityindicato

7、rs,assetturnoverindicators,corporatesolvencyindicators.Thedataweselectarefrom101listedfamilyfirms,thedatacollectedwerebeenanalyzedbySPSSstatisticalsoftware.TheempiricalresultsshowthattherelationshipbetweenTMTcharacteristicsandcorporateperformanceisnotsignificant.TheTMTageisnega

8、tiverelatedtoassetturnoverperformanceanditisnotrelated