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时间:2018-10-29
《中国式执行-海尔高绩效的oec管理方法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.海尔企业文化的强势作用主要体现在: √A 质量管理过程B 品牌创新过程C 售后服务过程D 兼并整合过程正确答案: D2.拆除企业内部员工之间、部门之间、上下级之间的墙是指: √A 把原来行政关系转变成一种市场关系B 取消各级之间行政关系实现员工自我管理C 打乱原有部门设置实现资源重组D 企业内部资源进行重新整合正确答案: A3.OEC管理的核心是: √A 提高企业员工的素质B 提高工作目标,从而不断提升、发展和壮大C 对员工进行严格的管理D 降低企业生产成本正确答案: B4.关于企业文化和制度建设描述正确的是
2、: √A 制定制度要尽可能的完美,避免多次修订B 制定制度需要理念C 在文化的三个层次中,起决定作用的是制度行为文化D 物质文化与核心文化的价值观念可以不统一正确答案: B5.关于推行OEC管理的指导思想描述不正确的是: √A 把最简单的流程不断的重复B 采用运动式管理方法C 在推行OEC管理的过程中,要把握“80/20原则”D OEC管理应该非常平稳,发展应该非常稳健正确答案: B6.关于目标的制定,下列描述不正确的是: √A 所制定的目标要有竞争力B 目标所包含的指标具体可以量化C 员工要对所制定的目标达成共识D 目标制定完成之后,一定按此执行,不必对再进行
3、论证正确答案: D7.导入了全面质量管理体系(TQM)标志着海尔进入: √A 从无序到有序的管理阶段B 从有序到体系的管理阶段C 从体系到高度的管理阶段D 从高度到延伸的管理阶段正确答案: B8.第二次管理革命的标志是: √A 泰勒提出了“科学管理”理论B 全面质量管理(TQM)理论C 业务流程再造管理D 法约尔的“一般管理”理论正确答案: B9.海尔领导人张瑞敏的“系统思考”具体表现为: √A 总账不漏项B 事事有人管C 人人都管事D 以上都是正确答案: D10.OEC管理9个控制要素其中不包括: √A 目的B 责任人C 进度D 质量正确答案: D11
4、.企业文化是: √A 企业的规章和制度B 企业的思想和行为C 企业员工的文化修养D 企业内部的文化环境正确答案: B12.业务流程再造把垂直的直线职能型业务流程结构转变成: √A 平行的流程网络型结构B 环形的流程网络型结构C 树形的流程网络型结构D 交叉的流程网络型结构正确答案: A13.海尔公司的业务流程再造的基础是: ×A OEC管理模式B 目标管理体系C 计划体系D 过程控制体系正确答案: A14.关于张瑞敏提出的“斜坡球体论”中的止动力是指: ×A 创新能力B 以消费者价值为核心的品牌力C 基础管理D 企业的核心竞争力正确答案: C15.海尔公
5、司认为,企业最大的资源是: √A 高素质的人才B 雄厚的资金C 先进的技术D 满意的客户正确答案: D测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.海尔企业文化的强势作用主要体现在: √A 质量管理过程B 品牌创新过程C 售后服务过程D 兼并整合过程正确答案: D2.许多企业家推行OEC管理并未达到预期的效果。导致这种结果很重要的原因就是: √A 没有把这么一个看似简单的管理工作千百万遍地重复做下去B 很难领悟OEC管理的理论导致操作过程出现偏差C OEC管理虽然有效但并不适合国内的企业D OEC管理与其他更先进的理论相比已经不适合时代发展的需要正确答案
6、: A3.关于海尔公司的三大问题意识描述正确的是: √A 作为管理者要善于发现问题并解决问题,直到发现不了问题为止B 对于企业来说,存在问题不可怕,可怕的是找不到企业存在的问题C 发现不了问题的主要原因是因为员工或管理者知识水平不够D 发现问题和解决问题通常只是管理者的职责正确答案: B4.激励体系相当于传统企业管理中的: √A 过程管理B 目标管理C 绩效管理D 质量管理正确答案: C5.关于推行OEC管理的指导思想描述不正确的是: √A 把最简单的流程不断的重复B 采用运动式管理方法C 在推行OEC管理的过程中,要把握“80/20原则”D OEC管理应该非常
7、平稳,发展应该非常稳健正确答案: B6.关于激励的原则,描述不正确的是: √A 要坚决抛弃平均思想B 体现公平、公正、公开的原则C 不同的岗位、责任收入应该均衡,这样才能体现公平原则D 激励要及时,这样才能发挥作用正确答案: C7.关于SBU下列描述不正确的是: √A SBU经营就是一个企业文化建设的有效工具B SBU既是一种管理模式,也是一种经营理念C SBU经营能够达到企业管理的最高境界D SBU主要指一些部门,而企业员工是
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