电子18秋《薪酬管理》在线作业3辅导资料

《电子18秋《薪酬管理》在线作业3辅导资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、电子18秋《薪酬管理》在线作业31、D2、C3、A4、B5、D一、单选题共20题，100分1、解决竞争方式选择的方法是（）。A波特的五力模型B关键竞争要素分析法C内部外部分析法D波士顿矩阵正确答案是：D2、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）A企业之间相互调查B问卷调查C委托中介机构调查D访谈调查正确答案是：C3、员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩A浮动工资B固定工资C基本工资D岗位工资正确答案是：A4、一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。A1－2B2－15C10－15D15以上正确答案是：B5、（）是企业及其员工在依法

2、参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A企业公积金B企业年薪C企业附加福利D企业年金正确答案是：D6、（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A计时工资制B计件工资制C技能工资制D组合工资制正确答案是：C7、（）主要用于营销人员的工资支付。A计件工资制B提成工资制C浮动工资制D绩效工资制正确答案是：B8、（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A计时工资制B计件工资制C技能工资制D组合工资制正确答案是：C9、员工福利从发放对象上可分为（）。A企业福利与国家福利B管理者福利与员工福利C社会福利与企业福利D自主福利和法定福利正确答案是

3、：B10、薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。A标准值B固定值C浮动值D基本值正确答案是：C11、（）是基本工资的决定依据。A职位价值B企业绩效C团队绩效D公司规模正确答案是：B12、企业年金适用于（）A全体员工B新进员工C临时员工D试用期满的员工正确答案是：D13、（）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A职系B职组C职门D职等正确答案是：C14、（）是岗位横向分类的最后一步。A职级的划分B职门的划分C职系的划分D职组的划分正确答案是：C15、一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用（）。A薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B薪酬水平一般

4、采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D薪酬决策的集中度比较高正确答案是：C16、薪酬体系设计的第一步是（）。A明确企业基本现状及战略目标B薪酬调查C工作分析D工作评价正确答案是：A17、（）是薪酬的基本组成部分A基本工资、奖金、福利B基本工资、奖金、培训C奖金、福利、培训D福利、企业年金、奖金正确答案是：A18、员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。A高弹性类B低弹性类C高风险类D高稳定类正确答案是：D19、工资结构具有高稳定性的工资制度为（）A岗位工资制B考核工资制C技能工资制D年功序列制正确答案是：A20、下列关于基本薪酬的说法中

5、，错误的是（）。A基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬B基本薪酬是相对固定不变的C基本薪酬相对奖金更具有激励性D基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化正确答案是：C