公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析

公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析

ID:21455274

大小:27.00 KB

页数:5页

时间:2018-10-22

公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析_第1页
公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析_第2页
公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析_第3页
公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析_第4页
公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析_第5页
资源描述:

《公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析    摘要:在医疗市场日益激烈的竞争形势下,公立医院思想政治工作面对着越来越错综复杂的局面。顺势而为扬长避短,做出新调整,采取新策略,以此达到事半功倍的良好效果,是摆在医院政工干部面前的重要工作任务。下载论文网  关键词:公立医院思想政治工作政工队伍职业安全感  中图分类号:D64文献标识码:A  1公立医院政工工作现状  思想政治工作作为一门研究人员思想品德的形成过程以及发展规律的科学,在公立医院有其独特的作用。公立医院因为其提供社会准公共产品的属性,执行政府公益

2、任务、传播社会核心文化也是医院的重要工作任务之一。在医疗机制转变的新形势下,医改力度不断深化,新的情况和问题不断出现,新的观念也破土而出。长久以来,医院在实践中不断地寻找着思想政治工作的最佳契合模式,就如何来增强新时期思想政治工作的针对性以及实效性,提高号召力,使思想政治工作更加富有活力、吸引力以及凝聚力进行经常性的持续探索。  公立医院之中的思想政治工作的实施执行主体就是医院的思想政治工作者群体,由此可见在相关工作之中政工群体自身的修养水平起到了至关紧要的作用。建设一支过硬的政工队伍是为达到最终提升医院思

3、想政治工作水平目的的最初原始基础条件。而培养一支拉得出打得响的队伍,就必须要从提高政工师自身的修养素质做起。  2政工队伍建设的矛盾与挑战  工作问题矛盾凸显  公立医院作为公益二类事业单位,其经过新中国成立以来多年的发展,建立起了较为稳固的政工队伍,也积累起了较为丰富的经验,在推行思想政治工作的同时,获得了其带来的巨大社会效益。但伴随着社会发展各种经济利益的调整,以及全球化进程中各种文化思潮悄然渗透,公立医院政工干部的思想理念也随之逐渐转变,各种矛盾和问题伴随而生。  岗位职业安全感低  当前公立医院大都

4、设立了诸如党政办公室、人事保卫等相关部门,配置了一定的政工干部。但是专职的政工部门并没有系统化设立起来,作为从事医疗卫生服务提供者的公立医院,大部分的思想政治工作不是医院由内而外的自觉自主发起的需求,而是出于应对上级党委工作布置、完成事业单位工作部署而被动进行的。又因为医院政工人员工作专业面狭窄,离开医院环境很难在外谋求到工作,人才队伍凋零。在职的政工工作人员职业安全度低下,导致了工作时心猿意马,产生了重新选择岗位念头的人不在少数,即使停留在政工岗位的也有很多人产生消极应付、得过且过的现象。  政工人员岗位

5、待遇低下  公立医院的员工主要是卫生技术序列的工作者,而政工人员被设定在管理人员序列之中。医院不同于政府行政部门,政工人员在管理序列里的晋升机会微乎其微,工作几十年收入待遇仍然定于最低的办事员级别,同学历同工龄的政工人员同其他医务专业技术人员相比,工资差距达到数倍。职业生涯路径不明、事业前景荒凉的恐慌导致政工干部干劲缺乏、工作状态不佳。政工干部如果长期在个人发展以及职务晋升方面得不到同等待遇,经济收入差距拉大,则必然使得政工队伍青黄不接、后继乏人,以上存在的问题,已经严重阻挠了医院政工队伍塑造的正常开展,必

6、须引起各级党委和相关领导的高度重视。  政工人员业务素质参差  政工人员业务素质方面最大的问题体现在知识水平结构和工作能力无法适应医院发展需要和群众的需求。公立医院思想政治工作服务的受众分多个层面,其中包括卫技职工、门诊住院病人、患者家属,也包括编外的临时职工等等。各个层面的受众在文化层次、经济情况、道德素养等等方面千差万别,但在公立医院各类思想政治工作服务的受众之中占有最大比重的还是医院的职工。  职工思想稳定则医院建设平稳,职工各方面素质优异则医院发展顺利。可见公立医院思想政治工作之重点就应该放在医院职

7、工身上。而医院职工中很大比重的卫生专业技术人员属于高智商、高能力群体,思想政治工作的主体对象在文化知识方面有着较高的水平,职工有着较高的需求层次,接受新事物较快。该类人员的这些特点就像镜子的两面,既有利于思想政治工作的开展,也对思想政治工作的推进造成一定的难度。而相对于受众,目前公立医院大部分的政工人员的来源、学历、专业层差不齐,专业对口人数少,大部分是由临床卫技人员转岗产生而来,基本没有接受过系统的政工理论学习及培训,普遍缺乏新的思想政治理论知识和先进的思想工作方法,因而做其他职工的思想政治工作时就必然会

8、显得力不从心了。  工作机遇与挑战  新形势下,公立医院思想政治工作面临着新情况、新问题、新挑战和新机遇。一是党的十九大顺利召开,这是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务,事关党和国家事业继往开来,事关中国特色社会主义前途命运,事关最广大人民根本利益。会议提出新时期新的目标、任务和措施,要求思想政治工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。