2010年xx街道工会工作量化考核细则

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1、2010年XX街道工会工作量化考核细则为确保完成全年工作任务，科学、全面评价基层工作，推动工作创新发展，根据《XX区总工会2010年工作要点》，制定《2010年街道工会工作量化考核方案》。一、考核内容主要由基础工作、重点工作和创新工作三部分。1、基础工作、重点工作包括组织建设、民主管理、经济技术与劳动保障、生活保障、工会宣教和信息、法禅、女工工作以及财务和经审等八大项25条内容。2、创新工作包括工会联合会建设、信息平台建设、工会活力建设、试点探索农民工工资优先支付制度等项内容。二、考核办法基础工作、重点工作考核实行百分制。城市、农口分别排序。综合得分第一名最终评分为12分

2、（满分12分），其他街道按城市、农n分类折算出具体得分。1、基础工作考核（52分）----组织建设方面（20分）（1）建会任务（10分）：完成全年建会任务指标，得10分；每降低10个百分点，扣1分。（完成目标以年报和网络实录数据为准）（2）3A五好工会创建示范点（7分）：开展创建选树“3A五好工会”示范点活动。要求在去年开展3A五好工会创建活动的基础上，各街道实现“1A”工会组织标准的达到85%,实现“2A”标准的20%,实现“3A”标准的10%。工会组织类型要求多样性，采取年初街道自查、申报，年终区总抽查、考评。（3）开展组织年报（3分）：按照市工会要求，及时准确上报工

3、会组织年报报表。----民主管理方面（12分）（1）建立民管工作示范联系点（4分）：各街道结合民管工作创建民管示范联系点，申报3家不同类型企事业单位作为示范联系点，开展跟踪调研、总结经验、探究方法，确保民管作用发挥。采取年初街道自查、中报，年中帘区总调研、考察，进行考评。（2）民管工作论文征集（2分）：按照XX市工运学会下发命题编撰2010年民管工作论文，要求结合自身工作实际撰写，抄袭0分。（3）开展民管年报（3分）：根据市总工会民管部要求按时完成民管年报表。（4）落实民主管理各项制度（3分）：贯彻落实省、市民管文件要求，开展企事业单位的职代会制度（非公企建制率要达到90

4、%）、厂务公开制度（非公企建制率要达到75%）、职工董事、监事制度检查工作（建制率要达到35%）。----生活保障方面（16分）（1）上报报表（6分）：按要求上报各种报表（实名制就业2分、送温暖工程2分、特困职工档案等系统报表2分）失误一次扣1分。（2）开展“双合同月”活动（3分）。独立建会企业集体合同签订率要达100%,每降低10%扣1分。（3）困难职工档案建立、使用（3分）。困难职工档案调整无失误和漏洞，无困难职工档案不得分，操作失误一次扣1分。（4）就业工作（4分）：没有按要求开展“春季就业集屮”行动用工洽谈会，没有完成就业各项指标，视情况扣分或不得分。----丁.

5、会宣教、信息方面（4分）每月上报本级工会工作信息不少于1篇，年内在区级以上媒体发表工会信息（含理论文章）不少于6篇（按媒体数计算）。2、重点工作考核（48分）----组织建设方面（12分）（1）网络数据规范化行动（5分）：组织开展网络数据规范工作，要求网络数据与年报数据一致并保证录入数据真实准确，采取年初和年终评审。（年初1分已审核完毕，年终数据保持一致得1分，内容真实准确3分）（2）创建总工会及规范化行动（5分）：开展街道总工会创建及规范工作，完成机构创建得4分，规范化得1分。（3）推行“会员评议职工之家”制度（2分）：率先建立街道、社区（村）评议制度，逐步推广到辖区独

6、立工会组织。----民主管理方面（4分）厂务公开问卷调查（4分）：配合市总工会，开展好XX市非公有制企业厂务公开W卷调查活动。----经济技术与劳动保障方面（8分）（1）劳动竞赛（5分）街道级工会组织职工参加第四届劳动技能大赛报名参赛面达100%，得2分。没有报名参赛不得分。各街道独立建会企业参赛面要达到50%以上，得3分。参赛面每降低10%扣1分。（2）开展“安康杯”竞赛活动、会同有关部门全力推进“安全社区”建设（3分）。每个街道至少要组织2个企业参赛，得2分。缺少一个企业参赛扣1分；没有参与“安全社区”建设扣1分。----工会法律工作（4分）试点探索区域性行业性工资集

7、体协商工作。----工会宣教、信息方面（12分）（1）年内上交1篇本辖区内工会工作调研报告。（3分）（2）建标准化职工书屋1家以上。（4分）（3）组织开展各种职工文化体育活动不少于5次（以信息、照片、视屏资料为证，资料内要见工会字样，必须由工会主办）（5分）-…财务和经审方面（4分）财务账簿、报表、凭证齐全，足额及时上交经费、财务管理规范2分，不足额、及时上交经费0分；经审工作规范，程序严谨2分。----工会女工工作（4分）女职工专项合同签订达标（2分），完成女职工健康检查、“安康保险”指标（2分）。3、创新工作考核工会活力建