培训需求分析和学习计划

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1、培训需求分析和学习计划PurposeandScopeThisdocumentprovidesdetailsoftheprocesscompletedbysupervisors/managerstodevelopalearningplanforanindividualintheirworkgroup.Thedocumentaddresses:本文提供了主管/经理对其所管辖工作小组中的每个人制定学习计划所执行的详细程序。文章着重于：·recognisingandrecordingpriorlearning·学习

2、前的认可和记录·selectingjobandsitecompetenciesappropriateforthelearner·选择学习者所适合的的工作和现场能力·determiningemployeeskillgaps确定雇员的技能差距。Thisprocessappliestoallsupervisors/managersdevelopinglearningplansandrecordingtheseintheLearningManagementSystem(LMS)throughoutGasesworl

3、dwide.Theprimaryfocusofthischapter,andallotherchaptersinIMS-18,isinOperationsareashowevertheinformationpresentedcanbeusedasrequiredbyallofBOC'sbusiness.本程序适用于整个全球气体业务中所有制定学习计划和在管理系统中记录的主管/经理。本章，中的所有其它章节着重于运作范围，然而所给出的信息可根据需要应用于所有业务。WhilstthefocusofTraccessi

4、sstructuredworkplacelearningconductedonthejob,itshouldbenotedthatthesoftwaremayalsobeusedtotrackandmanageadditionalformsoftrainingsuchasoff-siteformalcourses.Thesupervisorshouldincludetheseadditionalformsoftraininginanylearningplansdeveloped.设计的重点是工作场地在岗学习

5、，应当注意软件也可用来跟踪和管理其它形式的培训，诸如现场外的正式课程。在任何制定的学习计划中，主管应包括这些其它形式的培训。TeamofExpertsinvolvement专家组参与themajorityofskillsrequiredforagivenjobroleisdefinedbytherelevantTeamofExperts.TheToEdevelopsaCompetencyProfileandthisincludesasuggestionfortheindividualcompetencies

6、requiredforspecificjobroles.Anexampleofthisassessmentisshownbelow.给定职业角色所需的大部分技能是由相关的专家组来确定的。ToE制定了一个能力概要，它包括了对具体职业角色所需要的各个能力方面的建议。评估实例如下所示。Sitevalidation现场确认Theproposedtrainingneedsanalysisisthenverifiedforapplicabilityonsite.Thisprocessdoesnottakeverylon

7、gandyetsignificantlyenhancesownershipoftheprocessatthelocation.所建议的培训需求分析然后要在现场验证其适用性。此过程占用的时间不长，但却可以使其和现场相适应。Learningplans学习计划Anindividual'slearningplanisthereforecompiledfromoneormoretrainingneedsanalyses.TheanalysescancontainanymixtureofcontentfromIMSS,

8、eLearningsources,orothertrainingopportunitiesavailablewithintheorganisationorbyanexternalserviceprovider.没个人的学习计划是从一个或多个培训要求分析编制而成。这些分析可包括来自IMSS，学习资源或组织内部或某个外部服务提供者提供的其它培训机会方面的组合内容。DevelopingaLearningPlanIntr