劳务派遣法律制度的研究

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1、劳务派遣法律制度研究中文摘要劳务派遣最早起源于美国以其灵活的用工方式迅速发展于世界各国实现了劳动力的优化配置我国劳务派遣出现的较晚但发展速度很快极大的缓解了雇佣关系供求不平衡的局面为劳动者的生存求职提供了一定的空间也满足了用工单位降低人力成本的需求但在这个发展过程中仍然存在着如雇佣关系不稳定等这样那样的问题应有利益得不到的保障使本来就处于弱势群体地位的劳动者肩负了更加沉重的负担本文从保护被派遣劳动者的权益明晰三方主体权责关系的角度对劳务派遣制度进行了一系列的分析阐述并在其中提出了自己的观点希望能比较全面深入的透视该制度的内在关系文章首先概括的介绍了劳务派遣制度的概念特征劳务派遣

2、这一特殊的用工方式将派遣单位用工单位被派遣劳动者这三者联系在一起其具有三方主体两个合同雇佣与使用相分离的独特运作模式其中雇佣与使用相分离又是其最显著的特征并通过对国际上劳务派遣的发展历史的探析分析了劳务派遣在我国产生发展的原因结合我国人力资源市场的实际情况全面的概括了劳务派遣发展的历史沿革然后又从理论上观察并解析了该种用工方式是如何区别于传统的劳动关系劳务派遣不仅打破了传统的一一对应的劳动关系还对亲自履行原则隶属性原则等做出了不小的突破加之对现有劳动力市场适用劳务派遣所呈现的一系列的效果的阐述从根本上剖析了该种用工方式得以存在的基础本文还详细解析了三方主体之间的权利义务关系

3、通过介绍现有的几种观点分析这三种法律关系性质阐述了笔者自己的看法最后对于劳务派遣的立法及实施现状做了简要概括指明了现有状况的不妥之处并提出了几点完善立法的建议在我国现在劳务派遣发展越来越快市场潜力愈加深广的情况下笔者希望通过本文的论述明确劳务派遣的基本概念透视三方主体的内在关系分清雇主责任更加切实的维护劳动者的权益使得相关立法的结构更加紧凑权责分配更加清晰实现净化劳务派遣市场促进经济发展的最终目的关键词劳务派遣派遣单位用人单位被派遣劳动者AnalysisoflabordispatchingAbstractLabordispatchingoriginatedfromt

4、heAmericanatfirst,basedonitsactivestyle,itdevelopedfastinmostofcountries.Itpromotedthelaborerstobetherightplace.Labordispatchingshoweduplatelyinourcountry,butthespeedofthedevelopingisveryfast,mostlyrelaxedtheunbalancebetweenthelaborersandtheemployers,offeredsomespaceofexistingforthelaborers,s

5、atisfiedthedemandofcuttingdownthelaborcost.Butinthisprogress,therearestillsomeproblems,suchaslaborrelationsisunstable.Thebenefitsshouldgivencannotbeprotected,madethelaborersthatbeinaweakstratumbaredtheheavierburden.Thearticleisfromtheangleofprotectingtherightsoflaborers,andclearingtheresponsi

6、bilityduringthethreeroles,explainingthesystemoflabordispatching,andofferingmyownviewpoints,hopingtoseethroughtheinsiderelationshipoflabordispatching.Firstly,thearticleintroducedthegeneralideaanditscharacteristics,thisspecialmethodjointthelaborers,dispatchorganizationandtheunitusingthelaborers

7、together.Therearethreeroles,twocontracts,andtheemployingandusingwereseparated,thelastoneisthemostnotablecharacteristic.Throughtheanalysisofinternationalhistoryofit,combiningourownlabormarkettogether,analysisthereasonofthedevelopmentoflabordis

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