以人为本和谐国税

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1、以人为本和谐国税近年来，丹徒区局始终把思想政治工作作为一项“灵魂工程”来抓，认真贯彻落实中央关于加强和改进思想政治工作的一系列重要指示精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕税收中心工作，深入开展思想政治工作，健全了工作机制，丰富了教育内容，展示了良好形象，为出色完成各项税收工作任务提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。    一、强化思想政治教育，干部队伍政治素质不断提高    该局坚持把理想宗旨教育放在首位，非常重视系统地进行理论教育。以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大和十六届三中、四中全会精神，党的基本理论、基本路线和基本纲领为主要内容，通过集中学

2、习、专题讲座、专场报告、外出学习等多种方式，努力在全系统形成共同的理想信念、精神支柱和道德规范，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。先后开展了“四税工程”建设、“三学”活动，深入开展了“三强化一弘扬”和机关作风整顿等主题教育活动，组织党员干部积极参加“三谈三讲”教育和“党员进万家”等主题实践活动，不断增强干部的职业道德、家庭美德和社会公德意识，促使干部自觉践行道德规范，提升了思想道德境界。坚持以人力资源开发和能力建设为重点，着力构建全员学习培训机制和全程学习、终身教育的目标体系。在抓好全员教育的同时，落实分类培训、尖子培训以及其他专项业务培训。今年以来，深入开展了保持共产党

3、员先进性教育活动，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的教育目的，在区委区政府的考评中名列前茅；突出思想政治工作的针对性和实用性，高度重视一线干部的思想政治教育，使干部职工思想统一到局党组的重要决策和工作部署上来，保证了丹徒国税各项工作的稳步开展。    二、强化文明行业创建，两个文明建设成效显著    该局把文明创建作为围绕税收中心工作加强思想政治工作的抓手，坚持“服务人民、奉献社会”的创建宗旨，按照“内强管理、外树形象”的创建要求，先后开展了“三创一树”活动、“服务在国税，满意在社会”活动和“四税共建”活动，努力提升国税部门在社会上的影响力。积极引

4、导干部转变思想观念，建设服务型国税机关，全系统逐步构建了以职能性服务为根本、权益性服务为重点、程序性服务为基础，以9项服务制度为保障的税收服务体系，广大国税干部执法为民的服务意识和征纳双方诚信意识明显增强。加强办税窗口建设，贯彻“四个一”的服务要求，做到“一窗式”办结，“一站式”服务，“一员式”受理，“一次性”解答，实现了文明创建内涵的不断升华，使两个文明建设取得新的突破，8个基层分局中省级“文明单位”2个，省级“青年文明号”3个，国家级“巾帼文明岗”1个，市级“巾帼示范岗”1个，省局“文明单位”4个，市级“文明单位”4个，县级“文明单位”8个。    三、强化“三化”建设，基层

5、面貌焕然一新loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit    该局按照统筹规划、分步实施、突出重点、整体推进、全面达标的要求，对照《镇江市国税系统基层“三化”建设三年发展规划实施办法》，按照

6、“谁主管，谁负责”的原则，精心规划，狠抓落实，使整个“三化”建设分步实施，稳步推进，逐步深化。以法治化为目标，以信息化为依托，以“三化”管理为载体，努力创新基层管理体制机制，完善以流程为导向的征管运行机制和税收执法岗责体系，强化征管基础建设，规范行政事务管理，基层建设逐步走上了规范化、标准化、科学化轨道。始终把基层建设作为思想政治工作和实施作风转变的出发点和落脚点，具体做到“三个倾斜”：一是领导力量向基层倾斜。建立基层联系点制度，领导干部深入一线开展调查研究，及时发现和解决基层工作中的矛盾和问题。二是机关工作向基层倾斜。建立机关科室同基层挂钩考核制度，协助基层开展工作；先后召开了

7、个体征管、税收管理员、执法责任评议、责任区星级评定等现场会，有效地促进了基层工作的顺利开展。三是财力物力向基层倾斜。坚持优先考虑基层干部利益，对基层分局的办公用房进行改造出新，为基层添置和更新了一大批计算机、打印机等现代化办公设备，完善了健身房、乒乓室、电教室、阅览室、棋牌室等活动设施；经常组织开展文体活动，干部、职工的精神面貌焕然一新。    四、强化能力建设，竞争激励机制逐渐完善    该局瞄准全面发展的根本，注重挖掘人的潜力，全面实施“人才兴税”战略。推行干部人事制度改革。