坚持以人为本构建和谐国税

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1、坚持以人为本构建和谐国税构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，也是加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性的一项重要内容。税务机关是国家的行政执法机关，在新的形势下，如何做到以人为本，构建起和谐税务，进而为“鄂中率先崛起”贡献力量？一、坚持以人为本，全面提高国税干部队伍素质万事以人为本，高素质的税务干部队伍是建设和谐国税的重要因素，对新时期国税事业的发展起着决定作用，为此我们一是要加强思想政治工作。深化税务职业道德教育和精神文明创建活动，引导和教育广大干部爱岗敬业、公正执法、诚

2、信服务、廉洁奉公。深入开展国税文化建设，把思想政治工作与国税文化建设有机融合起来，增强国税文化的渗透力，在潜移默化中形成新理念，树立新观念，提高新本领，增强思想政治工作的效果。二是巩固保持共产党员先进性教育活动成果。要在教育中增强党性认识，提高理论素养，接受群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用。真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。三是加强领导班子建设。要进一步加强基层国税机关领导班子的思想、组织、作风和制度建设，建立健全科学决策机制、工作责任机制、考核监督机制，不

3、断地提高政治素质、业务素质、文化素质、信息化要求，才能适应税收事业的全面发展，切实提高领导班子的执政能力和领导水平。四是加强教育培训。以政治理论、业务知识、岗位技能培训为重点，增强教育培训的针对性。不断丰富培训形式，提高培训效果。五是加强党风廉政建设。教育广大党员干部要牢记“两个务必”的要求,认真算好政治、经济、人身和家庭“四笔账”，严守“四条高压线”,严格执行各项廉政规定,坚决抵制各种不正之风的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。切实加强对重点岗位、关键人员和薄弱环节的监督，加大惩处力度，重点查处以税谋

4、私、执法犯法、失职渎职等违法违纪行为，不断增强社会满意度。二、坚持以人为本、创造构建和谐国税的良好氛围一是以人为本，构建和谐国税，用干部所长。“为政之道、要在得人”。各单位主要领导都要树立科学的人才观,尊重干部的社会价值和个体价值，尊重干部的独立人格和能力差异。把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，为干部的全面发展创造良好的政策环境，通过建立和完善科学的用人机制，最大限度地做到人尽其才、才尽其用，帮助其从组织上进步。二是以人为本，构建和谐国税，就是要善政、善治，体现人性化管理。善政民爱、善政民畏

5、、善政民聚。领导干部要存善心、施善行、做善事，积善成德。人性化管理，就是要扩大领导干部的非权力影响，用人品、人格、能力带人,影响和感召广大干部职工努力进取，将“潜能”变为做好国税工作的“显能”。三是以人为本，构建和谐国税，关心社会、关爱干部职工的文化生活、家庭生活和身体健康，确保干部职工以饱满的精神状态投入到税收工作之中。如：近年来，**国税党组为社会贫困救助和帮助贫困干部职工做了大量扎实有效的工作。自94年分家以来，**国税累计为社会贫困救助捐款近百万元，仅今年已为"下岗母亲”''贫困儿童”“失学少

6、年”捐款三万多元，让他们感受社会大家庭的温暖。对干部职工更是倍加关爱，每年免费干部职工进行体检，发现病情及时治疗。同时，拿出近10万元购置健身器材和文体设施,建立了健身房、娱乐室和图书室，为促进干部职工身心健康奠定了良好了基础。对家庭比较贫困的职工上门帮助，至今,**国税已为系统内**名重患病人提供了**余万元的救助，使他们在经济上得到了援助，在精神上受到了鼓舞。四是以人为本，构建和谐国税，用制度规范约束干部职工行为。强调以人为本，构建和谐国税，并不意味着放弃纪律的约束，而是要将人性化管理寓于制度管理

7、之中。因为“没有红灯的停，就没有绿灯的行”。我们就是向管理要秩序，向敢于得罪少数人要风气。同时用制度管理，用纪律约束行为，防止个别税务人员走上违法犯罪的道路，这也是以人为本。强调以人为本，主要考虑人的潜能的发挥，个人价值的实现，从中体现对国家、对社会的奉献。同时也要考虑人的发展的本能的需要。前者促进社会的发展，后者则随着社会的发展进步不断实现更高的需求。每个国税干部都要立足对国家、对社会作出奉献来实现自己的需求，而不是不顾奉献强调个人需求，不顾法律规定、制度限制、纪律约束，一味强调个人需求。更不能以践

8、踏国家、集体、他人利益来索取个人利益。个人的意愿要服从组织的需要。个人的困难要考虑组织的可能，绝不能打着以人为本，人性化管理的招牌强调个人的特殊利益。五是以人为本，抓好上、下级间的和谐。上级作决策之前，要充分考虑基层的实际，广泛征求基层意见。如：今年结合开展党员先进性教育活动，国税局党组一班人通过走访人大代表，调查纳税人，走访老干部等形式，收集意见和建议30余条。针对意见和建议党组一般人向社会和干部职工承诺，在以后的稅收工作中将自觉做到思想上尊重群众、感