xx公司奖惩管理办法

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1、奖惩作业管理办法目的：为使本公司从业人员之奖惩有所遵循，达到奖优罚劣、激励员工士气，特订本办法。二：适用范围：凡本公司从业人员皆适用之。三：奖励种类：3－1本公司从业人员之奖励分为“记大功”、“记小功”、记嘉奖“等三种。3－2上项奖励“记嘉奖”三次等于“记小功”一次，“记小功”三次等于“记大功”一次。四：奖励内容：4－1从业人员有下列情事之一者，行酌予“记大功”。4－1－1对主办业务有重大革新，提出具体方案，经采用后确有卓越绩效者。4－1－2对于舞弊或有危害本公司之情事，能事先举发或防止，而使公司减免重大损失者。4－1－3遇非常变故能灵机

2、应变，措施得当，或不顾自身危险勇敢救护，及保全人命或公物者。4－1－4研究发明或改善生产设备，提高产品品质，降低成本有显蓍功效者或其他类似之行为者。4－1－5对公司重大政策目标，负责专案推展能依时完成任务者。4－2对从业人员有下列情事之一者，得酌予“记小功”。4－2－1对于主办业务有重大推展或改革有具体绩效者。4－2－2执行临时紧急任务能依限完成，表现优异者。4－2－3节省成本或减轻公司财务负担方面有具体功效者。4－2－4检举重大违规或损害公司权益事项者。4－2－5主动积极、参加救援工作有功者。4－2－6配合公司专案推展表现优异者。4－2

3、－7对生产技术或管控制度，提出具体方案，经采用确具成效者。4－2－8对呆滞或废料之再生利用成效卓蓍者。4－2－9其他类似之行为者。4－2－7对生产技术或管控制度，提出具体方案，经采用确具成效者。4－2－8对呆滞或废料之再生利用成效卓蓍者。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalsco

4、reof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic4－2－9其他类似之行为者。4－3从业人员有下列情事之一者，行酌予“记嘉奖”。4－3－1工作认真、尽职尽责，能为其他从业人员楷模者，4－3－2领导有方，使业务推展有显蓍成效者。4－3－3提供线索查获不法案件者。4－3－4参加救援工作精神可嘉者。4－3－5其他类似之行为者。4－

5、3－6维护团体荣誉，具有事绩者。4－3－7拾金不昧。4－4从业人员提案若符合奖励标准时，可依提案改善制度之规定办理。五：惩处种类：5－1本公司从业人员之惩处分为“解雇”、“降职”、“记大过”、“记警告”等四种。5－2以上惩处“记警告”三次等于“记小过”一次，“记小过”三次等于“记大过”一次，累记“记大过”二次应于“解雇”，经“解雇”之从业人员本公司永不任用。六：惩处内容：6－1从业人员有下列情事之一者，应予“免职解雇”，案情重大者并移送司法机关查办。6－1－1故意泄漏本公司技术、营业及文书秘密，以致公司遭受损害者。6－1－2在厂区（含宿舍

6、）内打架、赌博或有妨害风化之情事者。6－1－3故意耗损机器、工具、原料、产品或其他公司之物品，致公司蒙受重大损失者。6－1－4末遵守上司之命令或违反安全卫生之规定而引起重大事故者。6－1－5偷窃或挪用公款，公款、公物者。6－1－6擅离职守，致生变故，使公司蒙受重大损失者。6－1－7利用职务之权力、损公肥私、索取金钱、贵重物品或其他不正当利益者。6－1－8连续旷工二日（含）或一年内旷工达5日者。6－1－9因刑事案件被政法机关拘留或被判有期徒刑者。6－1－10假藉公司名义在外诈欺、招摇撞骗而损害公司名誉者。6－1－11因暴行威胁或其它违法行为

7、者。6－1－12未经许可兼职或经营与本公司相同性质事业者。6－1－13造谣惑众，影响工作或煽动他人怠工、罢工者。6－1－14公开抵毁公司之名誉及停用或挑拔劳资双方关系者。6－1－15携带违禁品进入本公司所属地区，有不正当企图者。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof9

8、5orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbead