nba与cba管理体制比较之研究

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1、NBA与CBA管理体制不同:  NBA(美国职业篮球联赛)始于1946年,经过半个世纪的发展,现在已经步入成熟期,成为代表世界最高水平的职业篮球联赛。NBA联赛也由最初的单纯体育比赛发展成为美国的体育支柱产业。美国NBA之所以日益强盛,其中很重要的一点就是NBA建立了一套与市场经济接轨的管理体制和以商业公司形式的运行机制。NBA的成功给我们的CBA联赛树立了榜样,提供了宝贵的经验。集中体现在:(1)任何事物的发展都不是一蹴而就的,而是呈螺旋式上升的,NBA的发展也不例外。在它的成长过程中经历了多次的变革,在与内、外界矛盾不断地斗争中走到了今日的辉煌。(2)NBA联盟内部具有严密的组织机

2、构,NBA的董事会、总裁和俱乐部之间层次清晰,责权分明,为NBA联赛的正常运行提供了可靠而有力的框架支撑。(3)NBA联盟探索出了一套完善的运营方式。反观我国的CBA联赛,它起步于1995年,到目前为止只有九个春秋。CBA的成长对我国篮球运动的发展做出了巨大的贡献,但也要清醒地意识到我国的CBA联赛仍处在初级阶段。把CBA与NBA做深层次的比较,可以让我们更加清醒地认识自己,学习NBA成功经验,发展我们自己的联赛。1 NBA与CBA组织机构的比较1.1 NBA的29支球队均属球队老板所有,目前我国CBA球队的所有权形式由两种。第一种是省市体委(部队)与企业合办俱乐部,即体委(部队)出教

3、练、运动员和训练馆,企业出资金,这种合办型俱乐部属于体委(部队)与企业共有。CBA的俱乐部绝大多数是采用这种方式组建起来的。第二种是企业独资办俱乐部,俱乐部所有权归属该企业,如北京奥神和广东宏远。合办型俱乐部可以充分发挥双方的优势,节省资源,但不足之处是容易出现争权与推诿现象。这与NBA球队均属老板所有有着本质的区别。1.2 权力分配  NBA董事会是NBA联盟的最高权力部门,它由29支球队的老板或老板指定代表组成,每年11月召开一次董事会,如遇到重大事情也可临时举行会议。NBA董事会拥有诸如球队增减,主场变迁等重大事件的决定权,且对重大事件的决定是通过投票形式进行的,当票数在四分之三

4、以上时生效,反对者无条件服从。总裁和副总裁是NBA联盟的最高行政领导者,他们受聘于NBA董事会。总裁拥有处理NBA联赛日常事务和纠纷的权力,如遇到重大决策总裁需要向董事会通报并征得同意后方能实施。NBA总部下属有娱乐公司、资产公司、新闻媒体公司等几大职能公司。各公司的负责人都与总裁办公室或与之相应的负责人联络,遇到重大事情总裁直接到公司解决。各职能公司在其工作范围内行使权力,且对总裁负责。统观NBA组织机构框架图我们可以得出以下结论:NBA权力分配是逐步细化式的。29支俱乐的老板既是俱乐部的所有者又是最高权力的行使者,实现了双权统一。俱乐部老板可以根据自己利益的要求来操作NBA联赛,而

5、不受任何外界因素的干扰和制约,所以他们总是不遗余力地推动NBA联赛向着有利的方向发展。在我国,国家体育总局领导下的中国篮球管理中心是CBA的最高权力部门,其下属分三个部(竞赛部、运动队管理部、经营开发部),负责对CBA联赛的全面运营管理。从权力分配的角度来看,CBA各俱乐部的绝大多数只能行使篮管中心所认可的有限权力,且俱乐部的双方所有者体委(部队)和出资企业还要对这些有限的权力进行二级分配。另外,极个别的独资俱乐部的权力范围相对较大些,但仍没有实现双权的统一。1.3 职责划分从以上的分析可以看出,NBA的职责划分也是一个逐步细化的过程。NBA董事会的职责是保证NBA大联盟的整体利益,协

6、调各俱乐部之间的利益冲突。NBA总裁的职责是对29支俱乐部进行行政管理和监督下属公司在其职责内开展工作。资产公司、娱乐公司等几大职能公司的职责更加详尽,分工更加明确。它们以NBA联赛为轴心,分别围绕着市场开发、球员培训和广告宣传等诸多层面开展服务工作。从内部结构来看,由董事会到职能部门都有详尽的工作范围和职责,且层层负责,如果任何一环出了问题,都可以追溯到具体部门乃至个人。再者,从球队老板到普通员工,他们的利益都与NBA发展休戚相关,所以由1300多人组成的庞大联盟尤如一部列车一样有序地运转着。CBA联赛的职责划分相对NBA来说要复杂得多,篮管中心一次买断CBA联赛把经营大权交给了买家

7、。从买家的立足点来说,它的职责理所当然的是为自己赚钱,根本就不会考虑俱乐部的生存大计,而且尽量限制俱乐部的经营空间。竞赛和运动队管理虽然是篮管中心的职责,但是,它和俱乐部之间并没有一脉相承的利益关系,也就是说,篮管中心的自身利益只与买家的出价有关而与俱乐部的经营状况无关。在负债经营的窘境下,俱乐部老板的职责便是不断的投钱。2 经营方式的比较2.1 经营手段(1)NBA29支俱乐部的资金来源是多渠道的,主要有:广告赞助、电视转播权转让、球员转会、

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