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1、中小企业核心员工激励问题的创新管理研究-代写毕业论文摘要核心员工是针对某一行业、某一具体企业的特定发展阶段，在创造企业价值、提升企业核心能力的关键活动中，绩效显著，对该企业的可持续发展影响重大的员工集合。核心员工对于中小企业无比重要，而管理核心员工最核心的问题是激励问题，因此，中小企业根据自身核心员工激励存在的问题设计重视核心员工的激励创新机制，是中小企业当前面临的重要课题，对中小企业的可持续发展至关重要。本文将在介绍核心员工的基本概念和一般特征的基础上，分析当前中小企业核心员工激励机制存在的问题，并针对问题给出其激励创新管理的办法，希望能对
2、中小企业核心员工的激励课题有所促进和发展。论文关键词：中小企业,核心员工,激励,创新 Coreemployeeisastaffcollectionwhichplaysanveryimportantroleincreatingbusinessvalueandenhanceenterprisecorecapabilities.Andtheyperformancesignificantlyoncompany’ssustainabledevelopment.SoitisaverykeyfactorforSMEs’susuta
3、inabledevelopmenttodesigninnovationandincentivemechanism.Thisarticlewillintroducethebasicconceptsofkeyemployeeanditsgeneralcharacteristics,basedontheanalysisoftheabove,givenitsencouragingandinnovativeproblem-managementapproach,hopingtomotivateSMEskeyemployeetohavemoreandlar
4、gerdevelopment. Keywords：SMEs,CoreEmployee,Incentive,Innovative 目录 摘中小企业核心员工激励问题的创新管理研究-代写毕业论文摘要核心员工是针对某一行业、某一具体企业的特定发展阶段，在创造企业价值、提升企业核心能力的关键活动中，绩效显著，对该企业的可持续发展影响重大的员工集合。核心员工对于中小企业无比重要，而管理核心员工最核心的问题是激励问题，因此，中小企业根据自身核心员工激励存在的问题设计重视核心员工的激励创新机制，是中小企业当前面临的重要课题，对中小企业的可持续发展至关重
5、要。本文将在介绍核心员工的基本概念和一般特征的基础上，分析当前中小企业核心员工激励机制存在的问题，并针对问题给出其激励创新管理的办法，希望能对中小企业核心员工的激励课题有所促进和发展。论文关键词：中小企业,核心员工,激励,创新 Coreemployeeisastaffcollectionwhichplaysanveryimportantroleincreatingbusinessvalueandenhanceenterprisecorecapabilities.Andtheyperformancesignificantlyoncompany
6、’ssustainabledevelopment.SoitisaverykeyfactorforSMEs’susutainabledevelopmenttodesigninnovationandincentivemechanism.Thisarticlewillintroducethebasicconceptsofkeyemployeeanditsgeneralcharacteristics,basedontheanalysisoftheabove,givenitsencouragingandinnovativepro
7、blem-managementapproach,hopingtomotivateSMEskeyemployeetohavemoreandlargerdevelopment. Keywords：SMEs,CoreEmployee,Incentive,Innovative 目录 摘中小企业核心员工激励问题的创新管理研究-代写毕业论文摘要核心员工是针对某一行业、某一具体企业的特定发展阶段，在创造企业价值、提升企业核心能力的关键活动中，绩效显著，对该企业的可持续发展影响重大的员工集合。核心员工对于中小企业无比重要，而管理核心员工最核心的问题是激
8、励问题，因此，中小企业根据自身核心员工激励存在的问题设计重视核心员工的激励创新机制，是中小企业当前面临的重要课题，对中小企业的可持续发展至关重要。本文将在介绍核心员
