资源描述：
《论我国职务发明创完成人奖酬制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、论我国职务发明创完成人奖酬制度摘要职务发明创造完成人奖酬制度是职务发明制度的核心组成部分,是社会发展和科技进步的产物。这项制度不仅关系到单位与作为员工的发明人双方的利益,而且对发明创造激励机制的有效运转、进而对整个社会的科技进步产生重要影响。现代社会技术发展已经从个人自由发明向有组织的发明为主转变,与此相应,职务发明创造在专利申请和授权中理应占有绝对优势地位。而我国却一直存在着职务发明创造申请远少于非职务发明创造的严重失常现象。导致这种现象的原因是,我国由于历史和体制等方面的原因,在职务发明创造方面缺乏有效的激励机制和分配方案,不仅不利于发明人发明创造能力的充分发挥,也在一定
2、程度上阻碍了我国经济的发展。知识经济的到来给我们带来了更为严峻的挑战,职务发明创造的数量和质量能否得到提高将直接关系到我国科技创新能力的强弱。全文分为五章:第一章介绍了本文研究的背景、现状、目的,以及本文中所用的术语、概念。第二章对美国、日本、德国等国家的相关制度作了详尽的介绍,并对各国制度的优劣进行了分析与小结。第三章从理论上简单分析了职务发明创造奖酬的性质,认为将其定性为知识产权客体较为合理。并强调了职务发明创造奖酬存在的必要性。第四章重点是结合实践分析了我国现行职务发明创造完成人奖酬制度及其存在的问题。第五章是针对现行制度存在的具体问题提出相应的完善建议。本文的写作目的
3、,是希望参照国外立法、司法的有益经验,综合国内研究成果和法律实践,以《专利法》及其实施细则为核心,探讨、研究如何进一步改进和完善职务发明创造完成人奖酬制度,以强化我国企事业单位的专利数量优势,提升我国企事业单位的专利品质水平,增强我国企事业单位的专利竞争能力。关键词:专利法;职务发明创造完成人奖励;职务发明创造完成人报酬1AbstractThepremiumandremunerationofserviceinvention-creationsystemistheserviceinvention-creationsystem'scoreconstituent,istheprod
4、uctofsocialdevelopmentandscientific&technologicalprogresstoo.Thissystemisnotonlyrelativetothebenefitofemployersandemployee-inventors,butalsohasimportantimpactontheincentivemechanismforinnovationandscientificandtechnologicalprogressofthewholesocietyInmodernsociety,thegreatestcharacteristicof
5、thetechnicaldevelopmentisthatmoreinventionsarefinishedondutythanbyindividual.Correspondinglythequantityoftheserviceinventionsshouldconstitutetheoverwhelmingmajorityinthepatentapplicationsandauthorization.Whilethereisanunusualphenomenoninourcountrythatserviceinventions-creationarefarlessthan
6、thosefinishedbyindividualThemainreasoncanbeattributedtothat,forsomehistoricalandpoliticalreasons,ourcountrydoesnothaveeffectiveinspiritmechanismanddistributionsystemoftechnologyinnovation.SuchsituationseriouslyblockstheeconomicdevelopmentWiththecomingofknowledge-economy,ittakesmorechallenge
7、sforustoupgradethequantityandqualityofserviceinvention-creationThefulltextisdividedintofiveChapters:Chapterone,introducesresearchbackground,currentsituations,purpose,andnomenclatureconceptinthistextChaptertwo,thebackgroundandspecificrulesandregulationsof
