职务发明奖酬数额认定标准.ppt

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1、职务发明奖酬数额的认定标准背景介绍职务发明与职务发明奖酬职务发明,我国《专利法》第6条的规定,职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明奖酬,是职务发明奖励与职务发明报酬的统称,职务发明奖励指的是职务发明创造被授予专利权时单位应当依据法律法规的明确规定发放给职务发明人或设计人的奖励;职务发明报酬指的是做出职务发明创造的发明人或设计人因为完成职务发明创造,在单位实施职务发明创造专利而获得的利润中获得一定的经济利益。国外职务发明奖酬制度的发展英

2、美法系美国受雇发明一般雇佣英国国外职务发明奖酬制度的发展大陆法系德国支付除工资以外的奖励报酬对贡献度规定的非常具体日本可得利益数额单位在职务发明完成过程中做出的贡献法国本职工作范围内、完成研究开发任务其他发明我国职务发明奖酬制度的发展我国职务发明奖酬制度的发展职务发明奖酬在专利法实施细则中的变化1.职务发明奖酬可以约定2.职务发明奖酬制度适用于所有企业类型3.不断提高对职务发明人或者设计人的奖酬数额我国职务发明奖酬制度的发展地方政府有关职务发明奖酬的规定比较我国职务发明奖酬制度的发展地方性专利条例的有关

3、规定比较专利法实施细则最新修订于2010年2月1日起实施,地方政府专利条例实施时间晚于这个时间的,共有四个省、一个直辖市。按照实施时间顺序依次为:《青海省专利促进与保护条例》(2010年3月1日起实施)、《广东省专利条例》(2010年12月1日)、《天津市专利促进与保护条例》(2011年4月1日)、《湖南省专利条例》(2012年1月1日)和《四川省专利保护条例》(2012年5月1日)。这里的日期都是指条例实施的时间。地方性专利条例的特点1.普遍高于法定比例2.奖励报酬形式有多样化的趋势对我国职务专利奖酬

4、数额认定标准的评价认定标准的进步1.修改后的专利法发明奖酬制度适用于所有企业类型，不再拘泥于国有企事业单位。2.单位实施专利时的报酬总体在数额上并未出现变化，但是实际直接从利润中提取而修订前是在利润缴纳税后提取，相比2000年报酬还是增加的。3.增加了单位与发明人或设计人约定奖励、报酬的方式和数额的规定，并且约定优先于法定。对我国职务专利奖酬数额认定标准的评价认定标准的缺陷1、职务奖酬支付程序不具有可操作性。2、一奖两酬的制度缺陷。3、维权成本高。认定标准的改善路径1、本着公平的价值取向完善立法。2、完

5、善职务发明奖酬计算方法。3、建立职务发明奖酬仲裁制度。