职务发明奖酬制度研究——从约定优先、法定为辅原则谈起

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1、职务发明奖酬制度研究一一从约定优先、法定为辅原则谈起徐涛华东政法大学知识产权学院摘要：职务发明制度是专利法的核心制度，而其屮职务发明人的奖酬制度的制定更关乎职务发明人的热情，从而推动社会的进步。实践中关于职务发明人的奖酬纠纷数不胜数。2015年《职务发明条例草案》公开征求意见稿，大篇幅规定了职务发明奖酬，其中重要的规定则是约定优先、法定为辅。木文结合实践中的案例，探讨这一原则的合理性以及提岀一些建议，以期完善我国的职务发明奖酬制度。关键词：职务发明;奖酬;约定优先;AResearchontheRemunerationoftheEmpl

2、oyeeInventionXUTaoAbstract：Employeeinventionsystemisthecoresystemofpatentlaw,andtheestablishmentoftherewcirdsystemoftheinventorismorerelatedtotheenthusiasmoftheinventor,thuspromotingtheprogressofthesocicty.Inpractice,therearenumerousdisputesaboutrewardinginventors.Thedr

3、aftoftheEmployeeInventionBillwasopenforthepublicin2015,whichprovidesagreatlengthofremunerationoftheemployeeinventionandtheimportantprovisionistheprincipleofprioragreementandstatutorysupplement.Inthispaper,combinedwithpracticalcases,itsaimistoexploretherationalit)^ofthis

4、principleandmakesomesuggestionstoimproveourremunerationsystemfortheinventionofthejob.Keyword：employeeinvention;remuneration;prioragreement;职务发明制度是专利法的核心制度，而其中的职务发明人的奖酬更是容易引发争议，实践中关于此类案例的纠纷数不胜数。2015年4月，以国家知识产权局牵头起草的《职务发明条例草案(送审稿)》公开征求社会意见。在第四章大篇幅规定了职务发明的奖励与报酬问题，其屮主要规定了职务

5、发明的奖酬以“约定优先、法定为辅”为原则。科学技术是第一生产力，而科学技术又需要人才的创造，对人才创造成果最好的激励办法就是给予奖酬。由于职工与单位之间的关系首先是民事关系，而约定优先原则充分体现了民法的意思自治理念。然而，现实中单位忽视和侵害发明人权益的现象时有发生，严重挫伤了发明人的积极性。比如，约定的标准低于法定的最低标准是否有效，单位能否把职工的奖酬作为工资发放等等一系列的问题述在困扰着人们。一、约定优先、法定为辅原则的法理基础1.约定优先、法定为辅的理论基础职务发明人与单位Z间的关系首先是民事关系，民事关系的双方主体是平等主

6、体。民法的意思自治、合同自由原则是完全可以适用的。因此，在奖励、报酬方面采取约定优先的原则充分尊重了当事人的意思自治，即当事人依法达成的协议对奖励报酬有约定的，而不论约定的形式、内容等，都优先适用其约定。虽然职务发明人与单位是平等的民事主体，但是发明人相对于单位来说，势力有吋还过于弱小，不能最大利益地维护其自身权益，因而对这种自由也不是无限度的，韩世远教授在其教科书中写道，合同自由，从来就不是没有限制的自由，只不过在不同的时代，在不同的国家，这种限制表现的不同罢了111。王泽鉴也说到，在某种意义上，一部合同自由的历史，就是合同如何受到

7、限制，经由醇化，而促进实践合同正义的记录。②因而《职务发明条例草案(送审稿)》第十八条第二款规定“任何取消发明人依据本条例享有的权利或者对前述权利的享有或者行使附加不合理条件的约定或者规定无效。”这在一定程度上对职务发明的奖酬约定优先原则进行了限制，充分保障发明人的利益。其次，职务发明人与单位之间还存在一种劳动关系。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同，应当遵循协商一致的原则。劳动合同法的立法目的也是出于对劳动者合法权益的保障，而职务发明人的奖酬也是劳动者的一项合法权益，并且适用劳动合同法协商一致的订立原则，因而对于职务发明人的奖酬

8、约定优先原则的适用也是合理的。2.约定优先、法定为辅原则的具体法律规定首先，我国《专利法》(2008)和《专利法实施细则》(2010)的规定。我国的《专利法》(2008)目前仅对职务发明的奖酬有原则性的规定，对职务发明人