论职务科技成果转化利益分配的约定优先原则

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1、论职务科技成果转化利益分配的约定优先原贝!1万志前朱照照华中农业大学文法学院摘要：利益驱动是职务科技成果有效转化的关键因素乞一，合理的利益分配需尊重当事人的意思自治，遵循约定优先原则。约定优先原则有利于厘清复杂的利益关系、符合私法意思自治的法理、能克服法律规定之不足。约定有效是约定优先原则适用的前提，对其效力判断主要依据合同法和劳动法的相关规定。职务科技成果转化利益分配的约定不受制于法定最低标准（除非为强制性标准）；利益分配约定的合理性审查，应以形式审查为主。同时，基于雇佣双方地位不平等，应对约定优先原则加以限制，以平衡各方主体的利益诉求，促进职务科技成果转化。关键词：职务科

2、技成果;成果转化;利益分配;约定优先原则;形式审查;作者简介：万志前（1974-）,男，副教授，博士;研究方向：知识产权。收稿日期：2016-12-16基金：湖北省软科学研究项目“湖北省农业科技成果转化与趋势研究”（2015BDF007）ThePrincipleofAgreementPriorityinProfitDistributionfromEmployeeSci一techAchievementsTransformationWANZhiqianZHUZhaozhaoAbstract：Interest-drivenisoneofthekeyfactorsfortheeffe

3、ctivetransformationofsci-techachievements.Thereasonabledistributionofbenefitsistorespecttheautonomyofwillofthepartiesandfollowtheprincipleofcontractpriority.Tthelpstoclarifycomplexinterestrelationsandovercometheshortcomingsincurrcntlegalprovisions，whichalsoconformstothelegalphilosophyofauto

4、nomyofwillinprivatelaws.Intheapplicationofprincipleofagreementpriority,validityofagreementistheprerequisite.Thejudgmenttothevalidityofagreementismainlyprescribedinregulationsrelatedtocontractlawand］abor1aw.Theprofitdistributionintransformationofemployeesci-techachicvcmentsisnotnecessarilysu

5、bjecttolegalminimumstandards(exceptmandatorystandards);thereviewoftherationalizationofprofitdistributioncontractfocusesonitsform.Consideringthatstatusofemployerandemployeeisnotequal,theapplicationoftheprincipleofagreementpriorityshouldberestrietedsoastobalanceintorestsofalltheparticsandprom

6、otethetransformationofemployeesci-techachievements.Keyword：employeesci-techachievements;transfonnationofachievements;profitdistribution;theprincipleofagreementpriority;formreview;Received：2016-12-16科技成果是增强我国自主创新能力的战略资源，科技成果转化是加快实现创新驱动和发展方式转型升级的关键环节。现代科技成果的研发，已由过去个人的小作坊式创新，发展成多为企业等组织的团体性创新(t

7、hecorporatenatureofinnovation)①，企业往往为科技成果的创新投入了资金、设备、工具、材料等，由此而形成的多为职务科技成果。因而，职务科技成果转化是科技成果转化的核心。制约职务科技成果转化的因素很多，诸如科技成果供给与需求机制的不协调、实施者的受教育程度不高、产学研的合作机制不健全等。但最为关键的因素之一是没有形成合理的利益分配机制，以利益驱动科技成果转化。而合理的利益分配需以尊重利益主体的意思自治为前提，遵循约定优先原则。目前与本论题相关的研究主要集屮于职务发明归属和性质的约