新人班基本法ppt课件.ppt

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1、与其花一生的时间和精力挖那么多口浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井！——法国：罗曼·罗兰这些线是平行的还是傾斜的?保密见习业务员佣金：80％转正奖：3个月内转正400增员奖：(被增员人FYC-250)*15%1月10%2月5%3月5%4月5%5月5%6月从见习开始就有组织利益保密正式业务员佣金：100%增员奖：(被增员人FYC-250)*15%1月10%2月5%3月5%4月5%5月5%6月辅导奖：同增员奖保密高级（资深）专务佣金：增员奖：(被增员人FYC-250)*15%1月10%2月5%3月5%4月5%5月5%6月辅导

2、奖：同增员奖保密业务主任（高级、资深）正式业务员所有待遇室管理津贴：(室FYC-2250)×22％（24、26）室年终奖：(年室FYC-2250×月数)×4％室育成：育成室（一代）FYC×11％（6％）二代FYC×5％（3％）室育成回计:育成室FYC×75％（首季）50％（次季）25％（三季）行业中最有竞争性的游戏规则激励机制为什么我们要了解基本法？基本法=企业的利润模式！！！太平洋保险公司2009版《基本法》到底给我们带来了……太保2009版《基本法》——目前国内保险市场上最具竞争力、最具吸引力、最具震撼力的一部基本法。站在

3、巨人肩头，何必平地而起，太保基本法为您筑起更好的人生舞台。太保基本法圆您人生的梦想保险赢利模式三项工作十九项待遇一、展业五项；（首佣、续佣、绩度奖金、服务津贴、质优续保奖金）摆脱勤劳而不富有的困境保险赢利模式举例：4访/天*25天/月=100访/月4人*2500/人=10000元保费/月首期佣金收入：10000元*首佣比例（35%）=3500元/月收入3500元*12个月=42000元/年收入续期佣金收入:10000元*20%*12个月%=24000元/年收入业务季度奖金:(3500*3个月)*11%*4个季度=4620元服务

4、津贴:750*12月=9000元优质续保奖:750*10%*12=900元合计：年收入80520元每天4访年薪8万（件均2500元，首期佣金35%、续佣20%）年薪8万通过个人展业即可实现年收入8万元就这么简单保险赢利模式二、增员（找徒弟）四项：有效增员奖、增员辅导奖、主任津贴、室年终奖一只燕子成不了一个春天一朵小花成不了一座花园团队保险赢利模式举例：你增员了10个人入司，假设他们复制你的做法及业绩，则待遇如下：你1234567891010101010101010101010增员利益（每复制10人、每人佣金3500元)1、增

5、员奖：第一月：（3500元*10个人-250元*10）*15%=4875元第二月：（3500元*10个人-250元*10）*10%=3250元第三月：（3500元*10个人-250元*10）*5%=1625元第四月—第六月（3500元*10个人-250元*10）*5%=1625*3=48752、辅导奖：奖金比例等同增员奖合计增辅奖：14625元+14625元=29250元3、主任管理津贴：【（3500元*10个人-2250）*22%+2250*2.2%】*110%*12个月=95759.4元4、室年终奖：（35000元—225

6、0）*12个月*4%*继续率调整系数=15720元展业利益与增员利益共计：191999.4元年收入约20万保险赢利模式年收入20万已经成为事实年薪20万从增员辅导开始保密一个人付出100％与100个人付出1％哪个更容易达到？更持久？职级与收入＿＿＿展业利益案例1：2008年1月新保2万元（鸿福年年10年缴），则能获得的利益有多少？业务员高级专务资深专务业务主任业务经理1021595109093868310755职级决定销售利益保密如例1-1：推荐李成玉上岗李成玉FYC：1750(连续六个月)增员奖(辅导奖）第一月增员奖：=15

7、00*15%=225元＊２第二月1500*10%=150元＊２第三月1500*5=75元＊２第四月=75元＊２第五月=75元＊２第六月=75元＊２/575*2=1150元职级与收入＿＿＿增员利益业务员职级保密1150×20个人＝２３０００哇!比做单还爽!一年增才20个人，轻轻松松拿2万元！职级与收入＿＿＿增员利益保密增李成玉每月1750元,一年的利益?增员、辅导奖合计1150元管理津贴：1750*22%*12=4620元室年终奖：1750*12*5%=1050元合计：6820元主任职级职级与收入＿＿＿增员利益保密6820×20

8、个人=136400哇!发了!成老总了!一年增才20人，给个总经理也不换！职级与收入＿＿＿增员利益保密增李成玉每月1750元,一年的利益?增员、辅导奖合计1150元主任津贴：1750*26%*12=5460元经理津贴：1750*6%*12=1260元室年终奖：1750*12*5