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时间:2020-08-01
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1、我要转正姜小军会后全体主管通关目录一、引言二、为何要转正三、如何转正一、引言哈佛大学曾经做过一个著名的实验。在一群智力与年龄都相近的青年中进行了一次关于人生目标的调查,结果为:3%的人有十分清晰的长远目标10%的人有清晰但比较短期的目标60%的人只有一些模糊的目标27%的人根本没有目标25年后,哈佛大学再次对他们做了跟踪调查:那3%的人全部成为社会各界的精英或行业领袖那10%的人都是各专业各领域的成功人士,生活在社会的中上层,事业有成那60%的人大部分生活在社会的中下层,胸无大志,事业平平那27%的人过的
2、非常的不如意,工作不稳定,入不敷出,怨天尤人“我救离出口最近的那幅画”法国一家报纸进行智力竞赛时曾有这样一个题目:如果卢浮宫失火,当时情况只可能救一幅画,那么你救哪一幅?多数人都说要救达芬奇的传世之作——《蒙娜丽沙》。结果呢?在成千上万的回答中,法国电影史上占有重要地位的著名作家贝尔特以最佳答案赢得金奖。他的回答是:“我救离出口最近的那幅画。”这个故事说明了什么呢?它在告诉我们这样一个深刻的道理:成功的最佳目标不是最有价值的那个,而是最有可能实现的那个。成功者必须拥有明确的目标我们的目标转正二、为何转正见
3、习业务代表:1、初佣2、续佣3、责任津贴正式业务代表:1、初佣2、续佣3、续保奖金4、个人销售奖金5、年终奖金6、增员奖金7、增才奖金收入对比:差距有多少?如果三个月你不能转正,那么你的收入其实就只有:初佣!+续佣!如果你在三个月内转正,那么你的收入其实就有:初佣+续佣+续保奖金+个人销售奖金+年终奖金+增员奖金+增才奖金你要选择哪个?福利对比:见习业务代表:1、意外伤残及身故保险:20000元2、疾病身故保险:无3、住院医疗保险:无4、意外伤害医疗保险:无正式业务代表:1、意外伤残及身故保险:50000
4、元2、疾病身故保险:50000元3、住院医疗保险:5000元4、意外伤害医疗保险:3000元差距为:88000元!你要选择哪个?如果三个月不转正责任津贴停发!所以我们必须在三个月内转正!如果不转正就不能享受增员奖金!所以我们必须在三个月内转正!如果不转正就不能享受季度奖金!所以我们必须在三个月内转正!团队发展是必备技能无数的事实告诉我们:*寿险从业人员的利益中,利益包括推销利益和组织利益,只有组织利益才是更多更持续;*推销仅解决“今天”问题;*组织可解决“明天”问题;管道的故事给我们什么启示18TA的《基
5、本法》增员利益增员奖=被推荐人FYC*12个月*6%(见习业务代表增员奖金月份=12个工作月-晋升业务代表所经过工作月)TA快速转正争取利益最大化19示例1:刘备增员张飞,张飞按刘备指点,每月挣1500元FYC,則一年内刘备的增员奖是:增员奖:1500*12*6%=1080元增才奖:200+300+500+800=1800刘备增员奖金达2880元刘备增N个张飞,则增员奖金是2880*NSA的基本法增员利益示例20各层级人员增员利益示例职级被增员者月FYC增员奖管理津贴(最低)管理津贴(最高)增才奖合计SA
6、15001500*12*6%=10800018002880AS150001500*12*12%=21601500*12*15%=270018003960-4500SS150001500*12*18%=32401500*12*22%=396018005040-5760UM150001500*12*23%=41401500*12*27%=486018005940-6660职级越高、增员组织利益越大!快速晋升利益最大化!21基本法赋予我们的增才奖月份直接增员累计FYC(元)增才奖金(元)3累计FYC≥24002
7、006累计FYC≥60003009累计FYC≥1080050012累计FYC≥18000800SA(含)以上方可享受增才奖!增才奖高达1800元,拥有增才能力即拥有财富22算一算组织利益真可观!组织发展更能赚大钱!23给我一个支点,我能撬起整个地球----阿基米德如是说给我一个团队我能托起明天的太阳----泰康伙伴这样讲组织发展让我们的收入稳定成长--复利我们的能力因团队的协作而突飞猛进转正的目的是——晋升所以我们必须在三个月内转正!如果没有转正不能直接晋升主任所以我们必须在三个月内转正!三、如何转正见习
8、业务代表的考核见习业务代的维持条件:见习业务代表连续12个月内未晋升为正式业务代表,公司予以终止保险代理合同。见习业务代表自入司第二个自然季开始,每个自然季须产生一件(含)以上可承保的新保单(含卡单及团个交叉团单),否则予以终止保险代理合同。见习业务代表的考核见习业务代表晋升正式业务代表的条件:见习业务代表任职满三个工作月,于最近三个工作月内达到下列条件,自次月起晋升为正式业务代表:1、个人累计新契约4件2、个人累计FYC18
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