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《从“承包制”到“股份制”再到“承包制”-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、·.....,...........企业改革“”:,从内容提要承包经背责任制实行后出承包制。现了不少有价值的新情况多种经济成份在一个企业并存的股份制正在承包经营责任制,“”“”这个母腹中孕育者它的涎生需要助到股份制。产改革和有关政策的放宽股份制不但—。.不会抛弃承包经背责任制相反它还需要“”借助承包经营责任制来建立经背机制,实行再到承包制。所有权与经营权的分离股份制前提下的承,包可以解决现行条件下的承包所无法解决丰次衡的一条列重要问题。..,,分红以增加收入呢?有的职工甚至提出“”(今后不从企业留利中提取两金奖励从,,”企业(指下同)在
2、实“全民所有制企业金和福利基金)而将两金转化为生产,,”“行承包经营责任制后出现了一些很有价值发展基金投入再生产但必须承认用两金.的新情`这些新情况告诉我们承包经营。祝投入而形成的资产所有权归职工个人这些责任制事实“,⋯,上正在孕育着多种经济成份在思想深刻地反映了承包后的企业职工普。一个企业并存”的。,股份制遍产生的投资冲动这种冲动说明我国职.,1企业在实行承包经营责任制后职工,工已不满足于当一个单纯的劳动者也想当,个人收入有了明显增长面对增长的个人收;一个投资者我国的商品经济可能会由此而,,入职工在考虑什么。?有人讲他们在考虑掀开新的
3、一页。,..如何消费和实现高消费其实并非完全如2承包经营责任制实行后多数企业在。,,此据调查职工在考虑如何消费的同时,.留利的使用上确存在着知期行为主要表。,.还在进行更深层次的思考第“”一收入对比现是尽量多提两金而不愿多将留利投。:思考他们在对比后这样认为自己付出的。,入再生产但我们发现企业对自己短期行,劳动并;不比个体户和私营企业主少多少但为而带来的后劲不足并非没有察觉和不担心,,”,收悬殊少则两三倍“入却比不上他们多则企业也并非天生就没有长期行为意识,.十原因在于自己是个工人而人家是,几倍问题的关键在于现在客观上存在这样一个’,、
4、,。“:,.个小老板第二增加收入途径的思考事实对多发奖金的企业国家奈何不了它:,少数职工思考后作出的决策是弃公职自、对少发奖金多将留利用在发展生产上的企。己开业当个体户但绝大多数职工则作出了,,业国家不但未多给它什么好处企业和职:,更冷静的考虑人人都去当个体户不可能。:,工反而还吃亏这是因为第一留利投入,但能“”即将,不能让我们当个在职小老板生产而转化成的财产最终所有权归国家而,,每年增;加的个人收入用来向企业入股参与不归企业第二企业用留利投入所带来的,._增谊企业和职「只能得其中的!3左右.。L商业资金的结合可能是不可l’[挡的趋势“
5、。”.不能弥补因多投入而少得的两金额这4横向经济联合在承包经背责任制实行,“.样必然迫使企业产生先捞进r!己口袋再.以前就已发生但企业承包后为了促进生.”说的思想而放弃长期行为因此说承包,产的发展和经济效益的提高又进一步推动后的企业只有短期行为而无长期打算是不符。.了横向经济联合因此现在承包经伪责任合实.际至少是缺乏分析的正确的评价应该制与横向经济联合在同时发展且有不少联..是承包后的企业正面临着短期行为与长合体已发展到以资金统一使用为标志的紧密.期行为的选择并打算通过界定企业所有权.,联合阶段随之而来的是非全民性质的财,、后最终放弃短
6、期行为也正是在这种情况产(有集体的也有个人的)走进了全民所,.、。.“”(下企业普遍提出了划财归主明确产权有制企业内部紧接着不同指全民与集“、、、将属于企业所有的财产折股投资与国家合体不同)的财务制度工资奖金制度用.。,股办企业”的要求我认为分割产权把、、,工制度干部制度承包内容等等发生了,.现在.的国营企业变为企业与国家的合股企业尖锐的冲突强行按全民所有制企业的制度。,也许是深化企业改革不可回避的事情去办已行不通了全民所有制企业的外壳受.,。,3国家规定企业在实行承包经营责任到了强大的冲击从趋势上看需用新的外壳.,,。“”制后贷款原则
7、上要用企业资金偿还①去包容新的内容这个新的外壳就是股份制.即用留利还贷但..从南通市的企业实际情况总之从以上论述可以看出承包经营,,。,看多数企业留利十分有限还贷能力不足责任制实行后的确出现了不少有价值的新,,。.据调查承包后国家以税和利的形式至少情况这些新情况告诉我们如果体制能进、要章走企业盈利的80%如.,果考虑到原材料一步改革有关政策能进一步放宽职工的,;“涨价而发生的较大幅度的减利实际上是由投资冲动就会马上变为行动企业的划财、(”.企业在负担着因上交的那一块是要确保的)归主明确产权的要求就会得到满足让,。、这一事实的话国家拿走的
8、部分还不止80%银行向企业入股当企业的股东的设想就会,“”.;另外在留利中还要提取两金加上现在转变为现实非全民性质的财产走进全民所有.嫁给企业的各种社会负担则企业能够用来制企业内部而形成的冲击力就会将全民所
