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1、经济与管理1994年第1期户.月卜.月.,门卜.月卜,门卜.阅卜奋月卜.月,月卜,门卜,月卜.峭卜股份制是伴随着商品经济发展和社会化大生产而出现的一种资产.。.经营形式是转换企业经营机制的有效途径但从目前来看由于股份制,.涉及面很广需要解决的问题很多加之我们又是在公有制的基础上推:,.,行股份制所以在推行规范化股份制过程中难免出现一些矛盾和问。,业实行股份承包制是最佳选择企题如实行股份制前提是明确企业财产权利但目前实行股份制的企业,都在一定程度上存在产权模糊不清等问题往往出现国有资产沽价偏低,(企业);或无人l弋理或由主管局代理国有资产人股不分红企业自留资“”,金形成了产权关系模糊
2、的企业股职工个人的股份限制发行和转让.。,等同时董事会也常常徒有虚名不能掌握全部资产的控制权总经理的。,,任命仍需报上级部门批准另外在股份制试行中由于职工对其还陌生.心理承受能力不强和股东追求利润最大化动机诱导效益好的企业职工...愿意入股效益不好或盈利不多的企业无人或很少有人入股这徉风险。,:往往由国家承担鉴于上述种种原因可以看出目前在我国推行股份制、ǐ。,,秦文波张殿生音春平问很难规范化不能完全照搬西方股份制的一般模式我们认为企业的改,,革必须循序渐进地进行应在承包制的基础上逐步向股份制过渡实行..,股份承包制所谓股份承包制就是指在股份制的基础上实行股权承包,,即把资产责任明确
3、落实到每一个职工身上在形式上明确投资主体实,现投资主体多元化这样不仅消除了政府部门带头持股的新的政企不分.。因素而且解决了企业法人持股的问题因为企业股由职代会代表全体.,职工集体持有并且具体承包给每一个职工在形式上就不再是法人持。股、,1股份承包制实现了股份和承包制的有机结合不仅使企业有了从“”,事商品生产与经营的根独立的法人产权而且有了搞活企业的“”—。本职工积极性和创造力的充分发挥—、。2股份承包制极大地调动了企业和职工两方面的积极性对于企业..,来说要独立投身市场竞争之中就必须努力加强经营管理全面提高经,。营效益不断实现自我完善和自我发展对职工来说由于职工在承包股.,份的情况
4、下还要承包企业内部的生产经营责任这洋企业经营的好坏,,将直接影响到职工的切身利益这就要求职工不但要努力工作还要关。.心企业各项经营活动谋求企业不断发展、,3股份承包制维持了国家与企业的优惠承包关系企业落实生产责,。任制增强了企业持续发展的后劲同时企业与职工之间形成了一种相,。~一j互利益制约的关系国家与职工必然要求企业不断提高经济效益这种,闷,.,.,,洲卜确闷卜比州,确川卜卜叫,,,卜门卜..卜门,卜月卜,,要求能够通过股份承包制的经营决策机制反映到企业的经营决策上使企业经营克服短期行为始终在。不断提高经济效益的轨道上前进、,,4股份承包制使企业的承包主体由企业领导人转变为全体职
5、工确立了职工主人翁地位改善了企.、、、,.,业领导决策制度促进企业经营决策科学化民主化克服主观意志片面认识加强了廉政勤政建设保。证企业健康稳步友展:(作者单位本院计统系唐海县第一农场):(责任编辑晓松)
