基於反應時的人格內隱測量及其方法學的思考.doc

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1、基於反應時的人格內隱測量及其方法學的思考摘要人格測量的熱點已經轉向內隱層面，以反應時為基礎的內隱人格測量方法不斷推陳出新，如多因素特質內隱聯結測驗、個人化內隱聯結測驗、內隱聯結程序、單目標詞內隱聯結測驗等，它們從不同側面豐富瞭內隱人格測量的方法，深化瞭內隱人格的理論建構。但新的問題也不斷出現，如內隱測量的表征是無意識的嗎？內隱測量能避免社會贊許性等動機的影響嗎？內隱測量的表征是高度穩定的嗎？內隱測量是過程純淨的嗎？內隱人格測量可以防止作偽嗎？文章回顧瞭內隱人格測量的相關理論及有關的研究，對這些問題進行瞭

2、初步的思考關鍵詞人格，內隱測量，反應時分類號B841人格內隱測量近年來有瞭較快的發展，無論在概念、理論、方法和面臨的問題上，都已與先前的心理動力理論有所不同。在研究對象上，現在的人格內隱測量已不再探討潛意識或無意識，而是提出內隱人格的概念，它更註重的是自動加工機制的探討；在測量方法上，現在的人格內隱測量不是滿足於對陳述內容的主觀解釋（如投射測驗和半投射技術），而是進一步利用計算機和互聯網技術，以海量數據及快速處理為基礎，力求進行更為精確和快速的測量。在這些人格內隱測量方法中，最具活力的當數反應時法反應時

3、任務已被用來評測人格自我概念的各個方面，如大五因素、害羞、焦慮、憤怒及攻擊等。較早的反應時法有情感啟動任務(AffectivePriming)⑴、語義啟動任務(SemanticPriming)[2]、內隱聯結測驗(ImplicitAssociationTest,IAT)[3]、Go/No-Go聯結測驗(go/no-goassociationtask,GNAT)[4]、外源情感西蒙測驗(ExtrinsicAffectiveSimonTasks,EAST)[5]等。最近，反應時法的各種新變式也不斷應用於內隱

4、人格的測量，如多因素特質內隱聯結測驗(MultifactorTraitIAT,MFT❷IAT)[6]、個人化內隱聯結測驗(PersonalizedIAT)[7]、內隱聯結程序(ImplicitAssociationProcedure,IAP)⑻、單目標詞IAT(Single-TargetIAT)[9]等。它們都顯示出令人鼓舞的新特點，不僅驗證瞭IAT的發現，而且還克服瞭先前IAT中存在的一些問題。本文簡要介紹一些反應時新方法在人格測量中的應用，並嘗試探討其理論基礎、存在的爭論和局限1反應時技術在內隱人格

5、測量中的發展和現狀首先，我們簡要介紹一下內隱聯結測驗、多因素特質內隱聯結測驗、個人化內隱聯結測驗、內隱聯結程序，從這裡也可看到反應時技術在內隱人格測量中的發展和現狀1.1內隱聯結測驗內隱聯結測驗(以下簡稱IAT)始於內隱態度的測量，並逐步應用於人格特質研究領域。Greenwald和Farnham曾使用IAT測量自尊等人格自我概念，發現所測結果與外顯測量的人格自我概念有所不同[10]oAsendorpf等同時施測瞭人格IAT和人格的自我報告，以其結果的分離說明瞭IAT是一種不同於自我報告的人格測量方式[1

6、1]蔡華儉和楊治良也以IAT和相應的外顯測量為工具，運用驗證性因素分析對大學生的性別自我概念的結構進行瞭研究。他們認為,IAT符合現代心理測量學的要求，將有著強大的生命力[12]Steffens和Schulze-Kö；nig在研究中使用IAT測量瞭大五人格因素，發現IAT人格測量能夠預測自發行為，而外顯測量則與公開的行為自我評定相關[13]但也有研究者發現，IAT對人格的測量存在著很多問題：（1）它隻是對兩極性概念與屬性詞的相對聯結強度的測量，但人們一般僅關註單一對象與屬性詞的聯結強度；（2）它

7、無法像外顯測量那樣同時評測多個特質，甚至如果連續施測兩個IAT（如焦慮和憤怒），其前後位置都會影響到IAT與外顯測量的相關；（3）被試會采用某種策略，對IAT指導語進行重新編碼，以便於做出反應，DeHouwer稱之為重新編碼問題[5]；（4）Mierke和Klauer研究發現，個體在任務轉換能力上存在的差異，可能影響到IAT分數，這就給IAT的內隱人格特質測量帶來瞭新的混淆因素[14]1.2多因素特質內隱聯結測驗針對標準IAT在人格特質測量中的不足，Greenwald探討瞭如何使用IAT來測量多維度的人

8、格特質，並將其稱為多因素特質內隱聯結測驗（以下簡稱MFT-IAT）[6]oGreenwald認為，直接將測量態度的方法用來測量人格特質，勢必會把內隱自尊和內隱人格自我概念混淆起來。因此，在IAT屬性詞的設計上，必須避免兩極性詞語的對比。Greenwald以大五人格因素和MBTI（Myers❷BriggsTypeIndicator）4個維度的IAT測量為例，說明瞭IAT人格測量的改進方法。對於大五人格因素的測量，他首先為每個因素選取4個（也可