机构、岗位设置及职责1

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5、相关公司形成资源共享、优势互补格局；重点开发见效快、品质高的高档楼盘的发展战略,逐步确立“合作、创新、卓越”的企业文化的思路，以及针对房地产开发的特点，公司发展初期设综合事务部、财务部、审计部、工程部,随着业务的发展，扩展项目管理等部门，逐步建立完善的内控机制和公司治理结构。公司机构设置图董事会、监事会总经理总经理助理、副总经理销售部工程部财务部综合事务部二、部门主要职责公司综合事务部主要职责：负责公司的行政工作（包括文秘、接待、后勤保障、人力资源、公共关系、行政档案等）；负责开发土地储备、项目开发各类建管手续的办理；

6、负责房产销售协调管理、办证，售后按揭等售后服务工作；负责公司领导安排的其他工作。公司财务部主要职责：负责公司资金筹措、资金管理、税收筹划和会计、稽核、出纳等财务日常工作；参与和监督招投标、合同的管理工作；负责公司领导安排的其他工作。公司审计部主要职责：负责公司各类合同谈判、签订、履行等全过程的监督；负责招投标全过程的监督；负责项目开发建设的预算、审价和结算工作；负责公司领导安排的其他工作。公司工程部主要职责：负责开发项目的规划、设计、发包的管理；负责开发项目的施工期、保修期协调与管理；工程档案管理；负责公司领导安排的其

7、他工作。三、岗位设置与职责公司管理层设公司总经理、副总经理（财务总监），各部门设部门经理、副经理（主任工程师）、主管、助理（文员、出纳、司机）四个职级。副总经理（财务总监）分配待遇上分为资深副总经理（资深财务总监）、副总经理（财务总监）；副经理（主任工程师）按需要设置，协助经理分管某方面工作；部门经理及以下岗位在分配待遇上分为资深部门经理、部门经理、资深部门副经理、部门副经理、资深主管、高级主管、主管、一级助理（文员、出纳）、二级助理（文员、出纳、司机）。综合事务部经理副经理HR主管行政主管销售服务主管用地与建管主管助

8、理助理助理助理财务部经理副经理稽核主管会计主管出纳与内务主管助理助理助理审计部经理副经理土建与装修审价主管水电与信息审价主管景观园林审价主管合同监督与内务主管助理助理助理助理工程部经理副经理、主任工程师土建项目主管水电工程主管信息工程主管景观与园林主管装修工程主管档案与内务主管助理助理助理助理助理助理四、主要岗位职责主管是公司管理