s大学青年行政管理人员激励机制研究

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1、湯＆魚姆键乂聲§１ＳＯＵＴＨＷＥＳ了ＥＲＮＵＮＩＶＥ民ＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥＡＮＤＥＣＯＮＯＭＩＣＳ工商管理硕ｄｒ（ＭＢＡ）学位论文ｓ大学青年巧政管理人员激励机制硏究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＩｎｃｅｎｔｉｖｅＭｅｃｈａｎｉｓｍｏｆＹｏｕｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅＳ化ｆｉｎｉｖＳＵｎｅｒｓｉｔｙ．Ｉ＊＊？Ｖ学位申请人孟琳琳Ｕ指导教师章群学科专业工商管理硕±学位类别管理学工商管理硕±（ＭＢＡ）学位论文Ｓ大学青年行政管理人员激励机制研究Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎ

2、ｔｈｅＩｎｃｅｎｔｉｖｅＭｅｃｈａｎｉｓｍｏｆＹｏｕｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅＳｔＳｉｔ：ａｆｆｉｎＵｎｉｖｅｒｓｙ学位申请人：孟琳琳１３１２５１００１０６学号：２学科专业；工商管理硕壬研究方向：人力资源指导教师；章群定稿时间：２０１６年３月西南财经大学学位论文原创性及知巧产权声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己

3、在文中Ｗ明确方式标明，因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。本人同意在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西南财经大学。本人完全了解西南财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即学校有权保留并向国。家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阔和借阅本人授Ｌ权西南财经大学可义悔本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印、数字化或其他复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于１、□保密，在年解密后适用本授权书。２、囚不保密特此声明。学位申请人：若＼２０１６年５月；搁要摘要改革开

4、放Ｗ来，我国离等教育的改革取得了巨大成就，建设现代大学制度，形成适应社会主义市场经济要求和高等教育全面持续发展需要的大学管理体制和运行机制成为必然。高校担负着人才培养、科学研巧和社会服务的兰大重要任务，随着高校办学规模的日益壮大，高校的行政管理工作也愈发的体现出他的重要性。现今高校的行政管理人员队伍越来越超于年轻化，而高等教育发展不断推进的步伐又对这一部分群体又有了更高的要求，青年行政管理人员的激励己经成为高校发展的重点和难点问题。因而，建立完善的高校行政管理人员激励机制是加强高校行政管理人员队伍建设，提高高校行政管理科学化水平，建设现代大学制度，促

5、进高校持续较快发展的重要保证。本文拟对新形势下如何建立健全Ｓ大学青年行政管理人员激励机制进行探讨，分析现阶段巧展Ｓ大学青年行政管理人员激励机制研究的必要性和一重要意义，并且对激励理论进行了分析综述，对青年行政管理人员这群体的特点和需求进行深入分折。本文ＷＳ大学青年行政管理人员为研究对象，运用文献综述、问卷调查、访谈法等研究方法，对Ｓ大学３５周岁Ｗ下的青年行政管理人员激励现状进行调查研究，通过分析可能会影响现阶段高校青年行政管理人员激励机制中存在的问题和产生这些问题的原因＾。心激励理论作为理论基础，探索Ｓ大学青年行政人员激励机制的构建原则和总体框架，

6、一旨在研究并构建最适合这群体的激励机制，从而充分调动该校青年行政管理人员的工作积极性、主动性，不断提升其综合素质，提高工作能力。本文分为五个部分一；第章绪论，主要介绍了本文的研究背景、研究目的和意义、研究内容、研究方法、研究思路Ｗ及本文的重点、难点和创新之处。第二章相关理论综述，主要界定核也概念，并对国内外激励和激励机制的相关理论和研究进行阐述。第Ｓ章：Ｓ大学青年行政管理人员激励机制现状分析。ＷＳ大学为例调查分析了高校青年行政管理人员的激励机制的现１Ｓ大学青年行政管理人员激励机制研究状。第四章分，归纳出存在的问题，并分析导致这些问题出

7、现的原因有哪些析完善Ｓ大学青年行政管理人员激励机制的对策，总结归纳出构建Ｓ大学青年行政管理人员激励机制的主要原则，阐述建立激励机制应处理好的几个关一Ｓ系。第五章得，并进步设计完善大学青年行政管理人员激励机制的对策出结论。，总结研究不足，并展望未来的研究将如何完善关键词：高校青年行政管理人员激励机制２ＡｂｓｔｒａｃｔＡＪｂｓｔｒａｃｔＳｔｈｔｈｈｉｔｒｉ打ｃｅｅｒｅｆｏｒｍａｎｄｏｅｎｉ打ｕｏｌｉｃｅｒｅｆｏｒｍｏｆｈｅ