差别原则下我国女性平等就业法律保障机制研究

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1、密级：公开中图分类号：B硕士学位论文差别原则下我国女性平等就业法律保障机制研究研究生：刘全增导师：胡之芳学科：哲学研究方向：法哲学与法治建设研究2018年5月30日AThesisSubmittedfortheDegreeofMasterResearchonLegalguaranteeMechanismofEqualEmploymentforWomeninChinaunderDifferencePrincipleCandidate：LiuquanzengSupervisorandRank：ProfessorHuzhifan

2、g差别原则下我国女性平等就业法律保障机制研究学位类型学术型学位作者姓名刘全增作者学号15011901005学科（专业学位类别)哲学研究方向（专业领域)法哲学与法治建设研究导师姓名及职称胡之芳教授实践导师姓名及职称所在学院人文学院论文提交日期2018年5月30日学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声

3、明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日摘要就业是民生之本，平等就业是构建社会主义和谐社会的关键所在。自新中国成立以来，我国女性平等就业的权利在立法上得到了实现

4、。我国制定了相应的法律法规来保障女性就业的权益。目前，我国保彰女性平等就业的法律法规有《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》等等。随着改革开放的深化发展，我国的就业方式发生变化，不再是由国家实行分配而是转向了自由择业，女性就业面临巨大的挑战，女性就业局面不容乐观。我国女性平等就业法律保障的困境在于过多的追求形式平等，忽略男女差别，过多的依赖尊重和保护基本人权、公平正义理念、马克思主义妇女观、社会性别理论等传统理论。随着社会发展日新月异，我国女性平等就业问题越来越多样化，要解决好这一问题无疑需要更多的理论

5、来指导。上世纪六十年代，美国社会爆发了民权运动、黑人抗暴运动等弱势群体争取平等权利的运动。在这样的社会背景下，罗尔斯提出了差别原则，通过有利地位者与不利地位者之间的互惠性合作，使他们创造社会财富整体增加，在不牺牲处于有利地位者利益下，使不利地位者利益最大化，以达到实质上的平等。因此，差别原则是正当的，有利于社会的和谐发展。我国在就业领域处于弱势地位的女性争取平等就业权与差别原则的宗旨，有着一定的相似。基于此，笔者尝试借鉴罗尔斯正义论中的差别原则，以之为理论视角对我国女性平等就业问题的症结、现状和问题进行分析，并以差别原则

6、为指导对我国的女性平等就业法律保障机制的完善进行探讨。关键词：差别原则；女性；平等就业；法律保障-i-AbstractEmploymentisthefoundationofpeople'slivelihood.Equalemploymentisthekeytobuildingaharmonioussocialistsociety.SincethefoundingofnewChina,therightofwomen'sequalemploymenthasbeenrealizedinlegislation.Chinahase

7、nactedrelevantlawsandregulationstoprotecttherightsandinterestsofwomen'semployment.Atpresent,therearelawsandregulationsfortheequalemploymentofwomeninChina,includingtheconstitution,thelaborlaw,theemploymentpromotionact,thelawontheprotectionofwomen'srightsandinteres

8、ts,etc.Withthedeepeninganddevelopmentofthereformandopeningup,theemploymentmodeofourcountryhaschanged.Itisnolongerdistributedbythestate,butisturnedtothefreechoi