_哈佛百科_哈佛素质教育与培训管理

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1、哈佛素质教育与培训管理哈佛管理百科全书哈佛素质教育与培训管理目录绪论第!章商务培训的导入⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"）本章概要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#）本章目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#）!"!现在比以前任何时候都需要培训⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#）!$!$!篇首案例：一位女主管的改变⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#）!$!$%商务培训的导入⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（&）!"#哈佛素质教育与培训都做些什么？为什么如此重要？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（’）!!%!!哈佛素质教育与培训到底是怎么回事？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（’）!$%

2、$%为什么现在比以前更需要培训？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（’）!$%$"为什么培训在企业界成为热门话题？业务蒸蒸日上？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（’）!$%$#什么时候需要培训？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（(）!$%$&谁能胜任培训工作？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（)）!$%$’培训期间都做些什么？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（)）!$%$(培训对你有何益处？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（*）!!%!)公司如何受益？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!+）!!%$*能否进行自我培训？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!!）!!$培训是为了你自己以及你生活中最重要的人⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!!）!"%失策的浪费⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!%）·"·要点回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!"）案例及应用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!#）第"章把握时机，开始训练⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"$）本章概要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"!）本章目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"!）!"#选择出发点：风格与内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"!）"%!%!篇首案例：梦想与现实⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"!）"%!%"风格与内容的对比⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（""）

4、!!!什么阻止了你？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"&）"%"%!害怕⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"&）"!"!"技巧⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"’）!"$个人授权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"(）!!%处理好事情需要付出努力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（")）要点回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"*）案例及应用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（"*）第#章哈佛首席执行官培训方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#!）本章概要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#"）本章目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#

5、"）$"#首席执行官培训⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（##）#%!%!篇首案例：采访与假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（##）#%!%"说服杰出人物的方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#&）$"!开始，继续，但永远不要终止你的自我培训⋯⋯（#+）$!$准备反思自己⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#’）$"%自我反思的第一部分：写出你的生活经历⋯⋯⋯（#(）#!&!!早期岁月⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#(）#%&%"中期岁月⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#)）#%&%#直到现在⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#)）#%&%&现在和将来⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯（#*）#%&%+全部授与选择权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（#*）#!&%’你做的事是为了锻炼你的大脑，还是锻炼你的身体？⋯⋯（&$）#!&%(你是和大家一起工作还是自己单独工作？⋯⋯⋯⋯⋯⋯（&$）$!&自我反思的第二部分：评价自我⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（&!）#%+%!问题：如果我是⋯⋯，我会成为哪一种？⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（&"）#%+%"!&个问题，回答并解释你的答案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（&"）$"’自我反思的第三部分：全面审视自我⋯⋯⋯⋯⋯（&#）·"·!"#识别问题的触发器并树立目标解决它们⋯⋯⋯（!"）#$%$&你的目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!"）#$%$’训

7、练你的大脑⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!"）#!%!#自我测试题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!(）#!%$!处理手边工作的武器⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!(）#!%!)可能达到的各种目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!(）#!%$"前进的策略：努力向上⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!*）#$%$%可借鉴的方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（!*）要点回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（)+）案例及应用