杰妮杨少芳快乐诠释人生每一天

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1、快乐诠释人生每一天:杨少芳当今，她积极组织“美好人生发展计划”的伙伴们开拓全国性灾区及贫穷地区图书馆及心理辅导项目，吸引了企业为慈善公益事业出资出力；2009年为上海环球小姐赛事组委会评委及形象策划，推动现代女性支持环保与亲善大使公益事业的发展。经过创新的旅游、文化与多媒体项目以提高跨国活动的领域和增加商业与公益机会，创办环球大使五大洲之旅,多方位推动中国与世界平台上的商业与文化交流、教育、创新环保、能源等项目，为宣传世博文化,中国旅游及世界经济危机复苏做出努力。为中国和世界友好交往和社会和谐健康发展做出贡献。为此，精英

2、杂志社专程采访这位华人世界的杰出女性。Q:您28岁就成为花旗银行亚太区最年轻的副总裁之一，可以称之为职场上的一个“传奇”，请问您是怎样做到的？A:第一是自己必须努力，并且具备这样的实力。花旗银行对于一定职位的专业人才在招聘的时候有一个要求，比如学历到达到什么程度，需要多少年的工作经验等。当时花旗银行有一个行政培训班，一般是要求有MBA学历的人参加吧，而我才大学刚刚毕业，但是运气比较好，从面试开始一路“过关斩将”直到最终进入花旗银行。当时培训的时候是20个人，一年后只剩下3个人。在这一年中，一方面公司方面在不断筛选和淘汰，

3、各部门的负责人根据本部门需求对于每一个培训者进行评估，真正能够进行完整个培训的人本身就是非常优秀的。另一方面接受培训的员工也在不断选择，有的员工在进行完整个培训后，对于自己的能力和未来的职位都有了一个重新认识，他可以很清楚地判断自己未来在花旗银行可以做到什么层面，而其他银行可能会有更好的职位和薪水等着他，这也促使他们做出其他的选择。应该说，从进入花旗银行之前的面试开始，竞争就一直存在了，因此只有通过不断的努力实现新的提升和创造出新的成绩，才能保持在竞争中的优势，这是当时的客观环境和主观意识相结合的。第二是机遇。在花旗银行

4、，个人和企业处于双向选择态势中。一般是各部门根据需求挑选员工，但是如果你比较优秀的话也可以自己挑选部门，我当时挑选的是对口房地产的部门。因为需要直接跟大的房地产开发商合作，需要直接跟房地产商的CFO、CEO以上的高层进行对话，因此对于所进员工的要求也非常高。当时的机遇是，1997年香港就要回归，一些不明真相的外国人对于香港的未来感到非常迷茫，因此在80年代中后期移民离开香港，造成很多职位空出来，留守的每一个员工都要负责很多事情。这就给我们带来了很多的机会，很多大客户原来是部门领导负责的，现在变成我们自己直接对接；很多政府

5、部门和其他的事情原先也有专人去做，现在也需要我们一并做好……当时的压力的确很大，但是我努力了，并且坚持到了最后。后来新的老板来了，他什么都要问我，因此相对于其他人而言，我在公司的责任就高了，空间也就更大。另外，可能与其他人相比，我的语言沟通能力比较好，会几门语言，也就比较容易被派遣到国外去从事一些比较重要的工作。当时香港负责的亚太区范围比较广，常常需要和东南亚一些国家与地区发生一些业务来往，这也导致我比其他人更早拥有去香港以外工作的经历。而在这个过程中，接触到的也都是各地的富豪、高官等精英阶层，和这些人的交往中，不但对于

6、专业知识的提升大有裨益，而且对于专业以外的很多方面的锻炼也非常明显，最终实现了综合能力的提升，并且在人脉的建立等方面也逐渐具备了一些优势。因此，如果你自己具备这样的实力，你自己也的确努力了，当机遇来临的时候就会及时抓住。Q:您刚刚把语言作为能在人才济济的花旗银行取得成功的一个重要因素，但是现在有不少人都会几门外语，但是却很少有您这样的成就，这是什么原因造成的呢？A:关键还是来自于自己的主动性，或者叫做意识。我出生在香港，香港很多人英文并不好，包括口语也不是很好。后来到了加拿大，我们自己家有房子，但是我不住，自己去一个老外

7、家里带孩子。又能免费住，又能免费吃，还能拥有一个真正完全用外语交流的环境，不但能够拥有更多学习外语的机会，还能真正接触到他们的生活，融入到他们的文化中去。这可能和我自己的性格有关，我喜欢去找一些自己觉得有意思的事情去做，同样花这个时间，我会考虑怎样才能变得更加值得一点。比如读大学，很多人会选择本本份份地用四年读完本科，而我可能就读了两年半后就会通过双科等方式提早把功课学完。因此在老师的心目中，我是一个乖学生，但是是一个“懒学生”，因为我很讨厌“本份”地读书，常常想一些办法用同样的时间去多做一些觉得更有意思的事情，因为我知

8、道自己很懒，如果不主动去做一些有意思的事情的话，可能什么都懒得去做。对于我而言，如果我现在拥有这么一点点成就的话，与从小养成的喜欢吃苦，敢于尝试一些新的领域的“冒险精神”是分不开的。这样一种经营人生的风格，也影响到了我在职场的选择。当时在银行的时候，私人银行常常请我参加各种活动,我完全可以选择私人银行，只要把那些大老