杨少杰课件：流程型组织设计

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1、——以组织形态管理理论为依据流程型组织设计杨少杰2016Page1杨少杰——独立学者、合伙人、顾问、讲师，致力于组织形态管理理论的研究与实践——第一位系统研究组织形态管理的独立学者，组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者咨询公司高级合伙人北京、清华、人大等高校高级研修班特聘讲师国内多家咨询机构、培训机构合作讲师LG电子商学院特聘专家多家企业变革指导顾问专业著作：《进化：组织形态管理》《集团人力资源管控》《企业管理》《中国银行业》《首席人才官》《人力资源》等期刊发表文章数十篇——第一本从人性角度揭示组织发展与变革规律的专业著作——第一本系统阐述工业1.0到4.0时代企业形态与管理

2、模式的专业著作Page2组织形态管理（企业进化规律）的目标1.从市场发展规律理解未来市场变化特征2.从企业进化规律理解最佳企业组织形态3.从人性演变规律理解最佳组织管理模式4.回顾过去：总结企业历史发展中经验（成败在哪里？）5.审视当下：诊断企业现实中健康状态（问题在哪里？）6.展望未来：明确企业发展与变革方向（方向在哪里？）7.掌握传统企业“转型”特征，采取有针对性变革措施8.掌握企业变革节奏，即防止“瞻前顾后”，又避免“大跃进”出现9.掌握“物竞天择、适者生存”的市场生态法则Page3如何理解流程型组织特点？1.扁平化2.团队化3.无边界4.柔性化5.灵活性6.创新性7.激励性Page4

3、内容一、互联网时代特征二、企业形态进化规律三、流程型组织的特征四、流程型组织建设方略五、中外案例分享Page5一个重要的问题中国目前处于工业？.0时代Page6人类社会的发展脚步1990年，经济合作与发展组织（OECD）把人类的经济形态划分为四种：原始经济、农业经济、工业经济，知识经济。经济生态系统下游下游知识经济4.0时代价价产产值值业3.0时代业创需价价工业经济造求值值链2.0时代链1.0时代上游农业经济上游Page7经济发展规律反映了人类的需求与创造的变化在产业价值链不断延伸过程中，产业之间相互交叉，又产生新的产业（需求）从人类发展历史来看，需求不断分散、多变，与此同时人类创造力

4、不断提升，需求与创造相互作用，推动经济生态不断发展上游主要体现独特资源，下游主要体现人的价值创造知后识工时业下游代时知识经济代工业经济工链工业业时时产业价值代代农业经济上游Page8市场经济发展规律四个阶段：①自由经济发展到垄断经济②经济联盟与合作(产业集群)③稳定经济共同体（产业群落）④一体化经济生态圈形成市场经济发展规律市场成熟期——经济共同体生作态与合衰退期联盟经济产业生态成熟—期———发展经产业生态相对开放济一争竞体化断垄产业生态群落形成到争产业生态高速发展竞由竞争集中在创新自—产业生态相对封闭产业生态衰退—期建初产业集群形成产业生态高度开放产业生态建立竞争

5、集中在规模产业生态融合产业生态高度封闭竞争集中在独特人格企业出现竞争集中在独特资源企业发展阶段工业1.0时代工业2.0时代工业3.0时代工业4.0时代Page9何谓人性？人性即人的本性，人是人性的载体如何认知个体的人性？——人格人格即人性的具体化形式人类认知人性首先是从善与恶、利己与利他开始认知人性——复杂性、独特性、价值性人性随着社会发展体现了一种规律：自我实现人“三性合一”具有独特价值的人即人的复杂性、独特性、价值性相互作用，最终朝一个方向演变——独特价值的人性独特人创造的世界具有人性，企业由人组成复杂性必然具有人性特征价值性Page10一只无形之手——价值需求

6、结构的变化超人性抽象、分散、模糊自我实现需求对实现个人独特价值的追求成生长审美需求对美，艺术、平衡的欣赏和追寻为需求独认知需求对知识、意义、事物规律的追寻人特尊重需求对成就、名声、地位和晋升的需求价性缺值失归属与爱的需求对友谊、爱情以及隶属关系的需求的需人安全需求对安全、稳定、免遭痛苦、疾病困扰的需求求生理需求对食物、空气、水、性、健康的需求具体、集中、明确自然性Page11一只无形之手——价值创造链条的统一第一个问题：“你的劳动为谁提供价值？”第二个问题：“谁来评价你的劳动价值？”第三个问题：“由谁决定你劳动报酬(价值)？”“谁”是同一个主体时，价值创造链统一，此时个体价值最大化。——人类

7、始终追求价值创造链条统一，追求价值最大化123价值价值价值创造过程价值评价过程价值分配过程需求实现Page12内容一、互联网时代特征二、企业形态进化规律三、流程型组织的特征四、流程型组织建设方略五、中外案例分享Page13何谓组织形态？“形”指形象、形状；“态”指状态，引申为正在发生着什么组织形态即组织存在的形状与状态；企业是一种组织，企业也有其形态；企业形态随着市场生态发展而改变，称之为进化；基