2004年物业管理员模拟试题.doc

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1、2004年物业管理员模拟试题2004年物业管理员模拟试题作者：佚名时间：2008-8-25浏览量：　　2004年物业管理员模拟试题2004年物业管理模拟试题职业道德知识部分（1-10题）姓名:*该部分为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个正确答案*请按照题意选择正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑*错选、少选该题不得分　　1.《公民道德建设实施纲要》明确提出，要大力倡导以（）为主要内容的职业道德。A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义c.爱岗敬业、诚实守信、办事公

2、道、服务群众、奉献社会D.社会公德、职业道德、家庭美德　　2.党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。A.无私奉献B.爱岗敬业c.诚实守信D.遵纪守法　　3.老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值在于（）。A.节俭是安邦定国的法宝B.节俭是诚实守信的基础c.节俭是持家之本D.节俭是维持人类生存的必需　　4.在职业活动中，要做到公正公平就必须（）。225-164A.按原则办事B

3、.不循私情c.坚持按劳分配D.不惧权势，不计较个人得失　　5.在企业经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）。362-248A.讲究合作，避免竞争B.平等交流，平等对话c.既合作，又竞争，竞争与合作相统一D.互相学习，共同提高　　6.爱岗敬业的具体要求是（）。A.树立职业理想B.强化职业责任c.提高职业技能D.抓住择业机遇　　7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的制约。A.岗位责任B.家庭美德c.规章制度D.职业道德　　8.与法律相比，道德在调控人与人、人与社会、以及人与自然的各种关系时，它的（）。A.时效性差B.作用

4、力弱c.操作性强D.适用范围大　　9.创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。A.创新是企事业持续、健康发展的巨大动力B.创新是企事业竞争取胜的重要手段c.创新是个人事业获得成功的关键因素D.创新是个人提高自身职业道德水平的重要备件　　10.职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A.协调企业职工间B.调节领　　2004年物业管理员模拟试题作者：佚名时间：2008-8-25浏览量：导与职工c.协调职工与企业D.调节企业与市场　　个人情况表述部分（11-50题）该部分均为选择题，每题均有四个备选项。请按照题意要求，根据自己的实际情况选择相应

5、的选项。第11-40题为单项选择题，第41-50题为多项选择题　　单项选择题（11-40题，选择1个最能反映你的实际情况的选项）1.关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点？（）。A.主要的是竞争B.有合作，也有竞争c.竞争与合作同样重要D.合作多于竞争　　12.假设你在工作中出现了一次小的失误，暂时还未给单位造成什么损失，领导也没有发现。在这种情况下，你认为最好的处理办法是（）。A.不向任何人提起这件事B.不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失c.告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任D.告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法　　1

6、3.如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你通常会采取哪一种做法？（）。A.按照有关要求，利用工作时间按时完成B.为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，按时完成c.等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成D.为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成　　14.某公司没有专职保洁人员，也没有制定轮流打扫卫生的制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪种做法？（）。A.上班后，看有没有人打扫卫生，如果没人做，就自己做B.不管别人做不做，自己都做c.如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们

7、去做D.等领导安排自己做的时候再做　　15.当我的工作得到了大家的肯定时，我通常会（）。A.觉得可以稍微放松一下了B.继续保持这样的工作状态c.觉得这是自己努力工作的回报D.想法把今后的工作做得更好　　16.到领导办公室汇报工作，领导示意我坐下时，我通常会（）。A.不坐，站在领导办公桌前B.翘着腿坐在椅子上c.斜靠在椅子上D.端坐在椅子上　　17.某顾客在超市购物付款时，发现带的钱不够了。你认为柜台收银员的下列说法中，哪种比较妥当？（）。A.您应该事先计划好B.您看是否可以退掉某些商品c.您看哪些商品不急着用D.您的商品先放在这儿，快回去取钱吧

8、！　　18.当与别人发生矛盾时，（）。A.我总是会站在别人的角度想想自己有什么不对的地方B.我觉得大家肯定都有不对的地方才会产生矛盾c.尽管自己也有不