浅析大学生就业管理的问题与对策

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1、浅析大学生就业管理的问题与对策摘要：大学是一个培养优秀人冰的基地，从这里走出去的大学生妞临最大的问题就是就业的问题。因此，大学生的就业问题能否得到有效解决，被社会各界广泛关注。大学生就业管理问题已经成为大学综合教育系统中重要的一项，它伴随着社会的发展、教育体制的改革、高校的扩招而不断出现问题与挑战。经济高速发展的同时，新媒体涌现，文化知识更是更新得非常迅猛，各大高校需要根据这些因素，及时调整教学模式及就业管理模式，才能不断培养出适应社会的综合型人才。而社会也需要不断建立健全的市场用人模式，及时有效地调整就业市场的不平衡，张开怀抱迎接更多的大

2、学毕业生。本文通过大学生就业管理存在的不足，提出几点针对性的建议。关键词：互联网大学生就业管理创新型思路中图分类号：G6473文献标识码：A文章编号：1009-5349(2017)05-0135-02随着高校扩招以来，我国每年都会有人批毕业生走向社会。随着社会的发展与进步，对人才的需求量也随之增大，致使很多家长“望子成龙，望女成风”，非常重视孩子的高考及是否能够接受更深层次的教育。但是，每年高考过后，大学入学的新生都在不断增加，短短十几年的时间，就已经从最初的100万高校毕业生激增为近800万。令人吃惊的数字，是否能证明每位大学毕业生都是优

3、秀的？乂能否证明每位人学毕业生都能找到合适的工作？下面进行分析。一、大学生就业管理工作中存在的不足最近几年，在大学生就业管理工作中，我国的各大高校不断学习、参考国外高校的成熟经验，根据自己学校的教学特点及我国社会对于人才需求的现状进行经验整合,在实施的过程屮总有些不足的地方。这需要我们不断认清这些不足，从而制定出相应的对策。1.互联网+影响下的学生价值观有些偏离互联网上人们拥有绝对自由的言论权。各个层次的人都可以在互联网上发表各种各样的言论、进行各式各样的行为展示。这对当代大学生的价值观有着很严重的影响。比如，最近两年兴起的网络直播，主播们

4、不用按时上下班，不用面对风吹日晒，也不用感受上下班公交、地铁的拥挤，却能每个月都有破万元其至近十万元的收入。这些网络主播大部分文化水平不高，不排除一些拥有一定才艺的人，但是很多主播只是凭借自己相对姣好的容颜，在镜尖前搔首弄姿、撒娇耍宝就能获得大批粉丝的青睐。很多大学生心理就会不平衡：“我辛辛苦苦寒窗苦读十几年，最后工作不好找，工资还不高，为什么还比不上他们？那我为什么还要好好念书？”他们的价值观受到严重的影响，只考虑眼前是否有钱赚，不考虑未来的发展，人生也缺乏规划。他们通过网络看世界，以为工作特别好找，并秉承“此处不留我，自有留我处”的信念

5、，频繁地更换工作。另外大学生当初报考院校都是为了“为上大学而上的大学”，对其专业根本不了解，更不了解自身的特点及长处，只是考虑将来是否就业容易。这样的观念一定会影响他们的就业观，就业对于他们来说更多需要考虑的因素是如何获取高额的收入，社会服务意识逐渐淡薄。他们拒绝去偏远地区进行支教，而更愿意选择参加每年的公务员报考。这就导致社会最底层工作无人从事，大批人j却闲置，造成资源的浪费。1.大学生就业指导缺乏全面性纵观全国各大高校，普遍存在一个特点就是：将就业指导工作列为教学内容，但这样的课程只是出现在即将毕业的前一个学期。大学期间的教育不但要重视

6、知识技能的培训，还应当注重培养大学生的人生观，引导他们制定正确的人生规划。每个人都离不开教育，更何?r是还没有走向社会的大学生。他们在规划人生的时候，需要随时接受就业方向的指导，以终为始，才会更好地促进大学生的发展。在入学之初，大学生认为他们离毕业、离就业还很遥远，根本不会考虑就业的问题。如果这个时候就业指导及时发挥其职能作用，才不会让学生真正毕业面临就业的时候而茫然。2.大学生就业管理工作的指导作川过于单一不得不承认的一个问题就是各大院校在进行大学生就业指导时的作用单一，只是让大学生能够顺利找到工作。在大学生走向社会、走向工作岗位后，会遇

7、到哪些困难、如何解决这些问题，都没有相应的指导。而且指导教师只是根据自己以往的经验进行指导，缺乏与时俱进的经历。新时代的就业需求与传统的时代是不一样的。当前的大学生都是九O后，他们生于互联网时代、电子产品普及的时代，对于事物有着与众不同的想法，更是敢于尝试新领域。因此，指导教师在进行就业指导的时候要充分考虑学生内心需求，顾全时代发展的需要，进行综合性指导而不是单一的目的性指导。1.大学生本身对社会缺乏了解大学生毕业后，走向社会，走向工作岗位，需要一个认知过程，也可以说有一个磨合期。有相当多的一部分大学毕业生在面临择业的时候都要依附于父母，自

8、己没有信心和勇气去面对社会的激烈竞争。害怕失败，不敢尝试是当前大学生主要存在的问题。其实，每一名大学生在毕业的时候都应当根据自身专业去寻找适合的工作，并且既不能好高骛远又不能贬低