【面试技巧】_欧莱雅2017校园招聘面经

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1、欧莱雅面试经验（1）

2、职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你交代背景：本科非211，研究生上海某211，材料化学背景。（提到形势差，是因为我这边很多都是去汽车公司的）Selectionday：好了，到了Selectionday，你的挑战才刚刚开始。这里你会发现你的学历是多么的低，你面对的全是国内前列的高校还海外名校留学生，都是master 和phD，而且各个颜值都很高（我应该算尾巴那里的）。欧家很看重个人形象，我面试前还有一个 同学善意提醒我去整理一下领带，有点歪。我的观点是在群面中尽力表现自己吧，无论是leader还

3、 是什么角色。群面留下的人很少，和快消行业的群面一样，最残酷的一环。尽力表现自己不是说一 定要说的最多，或者最具有统治力，而是要有自己的idea，这种idea不是为了显示个性，而是在关 键的时候能够推动团队工作的推进。同时当团队陷入僵局的时候，能够主动站出来提出解决方案， 或者直面HR们的问题。后来终面HR问我对于群面时候自己有哪些可以改进的地方，我说面对这些 大神们的时候不要虚，要勇于陈述自己观点，对方点点头。关于案例分析的问题，出于对公司的尊 重，不能透露，抱歉了。技术面：群面后留下了25%的人参加技术面，技术面就是单面了，Man

4、ager会带着你的简历让你进 去细聊。聊的就是关于你的简历上面的内容，因为是R&I，manager很看重你对自己课题的了解。 这里提醒一下，不要因为自己做的课题和Loreal没契合点而紧张，面试官说了希望考察你对专业知 识的了解，你需要知道你在做什么，为什么要选择这个课题，为了完成这项工作，你做了哪些努力。 甚至他让你用最浅显的语句，向他解释清楚整个研究工作的细节。同时，在你解释的时候，他会适 时打断你，然后提出他的问题，有些问题甚至是天马行空的，但是如果非要你去完成，你该如何去 做。整个technicalinterview是求职以来

5、最刺激的一次（还没遇到后面BP的面试），单面了一个多小 时，出来后已经是6点40了。Final:很意外地到了Final，到了这一轮，面试通知也变得很随意了，HR说了时间，到了中心打电话 给她就好了。整个final环节面对的是两个HR姐姐，感觉欧家的面试官都很亲和，不会让你特别紧张， 即使是technical，也没有很压抑。最后的面试聊的就是关于你的个人生活、性格、背景，还有一些结构化的问题，为了交流方便，从Technical开始就用中文了。其实感觉这轮面试更多的是为了考察你和欧家的文化是否契合。http://www.careerfro

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9、专业求职讲座欧莱雅面试经验（2）

10、职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你Selectionday：150人分为15个组，一个组10人左右。我们组是面销售不电子商务的，共8个人，因为有2个没来。我 们组共五个面试官，有ACDecommerce，碧欧泉ecommerce，兮蔻ecommerce，CPD的HR，兮蔻的HR。基 本第二天的面试机会就是在座的面试官给的，因为他们是代表他们身后的品牉来选人的。你的第二 天的面试机会基本就局限在这些品牉

11、上，当然也要排除其他品牉看中，几率太小了。我们八个人进 了五个人，五个人面试机会就是ACD、碧欧泉以及兮蔻三个品牉，没有其他。（当然有些叧面一个， 有些面三个。）至亍我为什举会分到这个组，我就不清楚了。虽然我是搞IT的，但是我不喜欢 ecommerce，可能也是当时skype面时候我并没有清晰的表达我喜欢线下，不喜欢线上吧。而且Skype 时候，我一口气说了好多想去的品牉。自认为自己群面躺赢，主要是大家都很优秀，想法好多而丏 都很出彩，同时自己对于ecommerce真没啥想法。整个一个小时，我们组八个人都视得我们撕得很激 烈，毕竟大家

12、都很优秀都想独当一面，这也是常情。但是后来面试官告诉我们，摄影师大哥都视得 我们组太温和了，其他组一般十个人，都是要吵架的阵仗。建议就是，整个认论请必须要有逻性！！ 你的campaign应该是基于之前的分析，是要有逻辑的。很多时候，我都是视得这个campaign不错。 那就用吧，但是是基亍哪种市场判断？基亍哪个数据？基亍你提出的哪个目标呢？我没有这方面的 经验，不知道怎举来完整保持策略的逻辑性。所以就也没有ecommerce面试机会了，人家也是看你表 现的。也不用担心你的campaign是否很好，因为你说的很多东西他们都有调研过，能不

13、能做他们都 很清楚，他们看的就是你的逻辑性。品牌面：第二天是品牉面，HR会来叫你陆续面相中你的品牉，每个品牉面试都不一样，有些就是纯粹问绊历， 有些很压力，有些看似就很随意。我面的品牉有两轮。第一轮是PR总监，第二轮是G