【面试真题】_欧莱雅2017校园招聘面经

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欧莱雅面试经验（1）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你交代背景：本科非211，研究生上海某211，材料化学背景。（提到形势差，是因为我这边很多都是去汽车公司的）Selectionday：好了，到了Selectionday，你的挑战才刚刚开始。这里你会发现你的学历是多么的低，你面对的全是国内前列的高校还海外名校留学生，都是master 和phD，而且各个颜值都很高（我应该算尾巴那里的）。欧家很看重个人形象，我面试前还有一个 同学善意提醒我去整理一下领带，有点歪。我的观点是在群面中尽力表现自己吧，无论是leader还 是什么角色。群面留下的人很少，和快消行业的群面一样，最残酷的一环。尽力表现自己不是说一 定要说的最多，或者最具有统治力，而是要有自己的idea，这种idea不是为了显示个性，而是在关 键的时候能够推动团队工作的推进。同时当团队陷入僵局的时候，能够主动站出来提出解决方案， 或者直面HR们的问题。后来终面HR问我对于群面时候自己有哪些可以改进的地方，我说面对这些 大神们的时候不要虚，要勇于陈述自己观点，对方点点头。关于案例分析的问题，出于对公司的尊 重，不能透露，抱歉了。技术面：群面后留下了25%的人参加技术面，技术面就是单面了，Manager会带着你的简历让你进 去细聊。聊的就是关于你的简历上面的内容，因为是R&I，manager很看重你对自己课题的了解。 这里提醒一下，不要因为自己做的课题和Loreal没契合点而紧张，面试官说了希望考察你对专业知 识的了解，你需要知道你在做什么，为什么要选择这个课题，为了完成这项工作，你做了哪些努力。 甚至他让你用最浅显的语句，向他解释清楚整个研究工作的细节。同时，在你解释的时候，他会适 时打断你，然后提出他的问题，有些问题甚至是天马行空的，但是如果非要你去完成，你该如何去 做。整个technicalinterview是求职以来最刺激的一次（还没遇到后面BP的面试），单面了一个多小 时，出来后已经是6点40了。Final:很意外地到了Final，到了这一轮，面试通知也变得很随意了，HR说了时间，到了中心打电话 给她就好了。整个final环节面对的是两个HR姐姐，感觉欧家的面试官都很亲和，不会让你特别紧张， 即使是technical，也没有很压抑。最后的面试聊的就是关于你的个人生活、性格、背景，还有一些结构化的问题，为了交流方便，从Technical开始就用中文了。其实感觉这轮面试更多的是为了考察你和欧家的文化是否契合。http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（2）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你Selectionday：150人分为15个组，一个组10人左右。我们组是面销售不电子商务的，共8个人，因为有2个没来。我 们组共五个面试官，有ACDecommerce，碧欧泉ecommerce，兮蔻ecommerce，CPD的HR，兮蔻的HR。基 本第二天的面试机会就是在座的面试官给的，因为他们是代表他们身后的品牉来选人的。你的第二 天的面试机会基本就局限在这些品牉上，当然也要排除其他品牉看中，几率太小了。我们八个人进 了五个人，五个人面试机会就是ACD、碧欧泉以及兮蔻三个品牉，没有其他。（当然有些叧面一个， 有些面三个。）至亍我为什举会分到这个组，我就不清楚了。虽然我是搞IT的，但是我不喜欢 ecommerce，可能也是当时skype面时候我并没有清晰的表达我喜欢线下，不喜欢线上吧。而且Skype 时候，我一口气说了好多想去的品牉。自认为自己群面躺赢，主要是大家都很优秀，想法好多而丏 都很出彩，同时自己对于ecommerce真没啥想法。整个一个小时，我们组八个人都视得我们撕得很激 烈，毕竟大家都很优秀都想独当一面，这也是常情。但是后来面试官告诉我们，摄影师大哥都视得 我们组太温和了，其他组一般十个人，都是要吵架的阵仗。建议就是，整个认论请必须要有逻性！！ 你的campaign应该是基于之前的分析，是要有逻辑的。很多时候，我都是视得这个campaign不错。 那就用吧，但是是基亍哪种市场判断？基亍哪个数据？基亍你提出的哪个目标呢？我没有这方面的 经验，不知道怎举来完整保持策略的逻辑性。所以就也没有ecommerce面试机会了，人家也是看你表 现的。也不用担心你的campaign是否很好，因为你说的很多东西他们都有调研过，能不能做他们都 很清楚，他们看的就是你的逻辑性。品牌面：第二天是品牉面，HR会来叫你陆续面相中你的品牉，每个品牉面试都不一样，有些就是纯粹问绊历， 有些很压力，有些看似就很随意。我面的品牉有两轮。第一轮是PR总监，第二轮是GM。我面试时 候说的都是我的真实想法，更多都是第一想法，很多东西都是脱口而出的。我视得真实往往才最有 力量。最大的建讧就是，面临人生的选择，你要想好你想成为什举样的人，你要走什么样的路。你 可以选择稳妥的斱式跟随别人的脚步，也可以自己踏出一条路出来。世上本无路，有人走过了，才 有了路。希服大家都能找到属亍自己的路。 http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（3）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你SelectionDay-WelcomeParty&群面又是在实习上班时，偶然看到了L’Oreal发来的邮件，说是通过了视频面试，进入了SelectionDay， 激动之情溢于言表==。面试流程一共有三项，第一天晚上是高大上的WelcomeParty，第二天是 群面及商业游戏挑战，第三天是单面。L’Oreal的安排格外贴心，外地的同学有统一的宾馆住宿， 并报销来回的车票机票。第一天晚上来到培训中心，领好自己的专属胸卡，在照片墙上签上自己的 名字，俨然有种走红毯的感觉。期间大家聚在一起观看L’Oreal的介绍，CEO的寄语，HR和往 届MT的演讲，分好第二天的群面组，陌生的小团体转眼就熟悉起来。Party结束后HR会贴心的 为大家解答问题，不要错过与HR高颜值团队的交流机会哦。第二天会分两部分，上午是群面，下午是商业游戏挑战，各个Division的HR和老板们会在讨论中 查看各位同学的表现，提出问题。因为每个小组的人数都比较多，最好能有一个人来引领大家进行 讨论，不偏离主线。去年群面的题目是，你可以选择L’Oreal已有的品牌或其他设计师品牌的香水 在网上进行销售，你会选择哪个品牌，并给出完整的市场营销方案；下午的商业游戏挑战则为，全 队选择L’Oreal旗下一个品牌进行机场高铁渠道的销售，给出完整的市场营销方案，并制作相应的 宣传材料，另有一段时间进行销售。HR和老板们手中有一定“资金”，可以自行选择购买产品， 在这个过程中，不仅看的是哪个团队销售金额高，也会考察每个人在团队中的表现。在群面和商业 游戏结束后，都会有一定的时间进行发言提问。群面结束后，每个人需要根据分工进行1分钟的英 文陈述，商业游戏挑战则每个人总结不足和优点。需要注意的是，如果面试时有国外考官在场，则 需要全程用英文进行讨论总结，每年的形式应该也是不一样的。在群面和游戏过程中，各位大佬都 在默默关注着你，记得表现出自己最真实的一面，这也是HR跟大家强调的。SelectionDay–单面经过一天的面试，晚上HR会加班通知通过面试的同学第二天去公司单面。群面完我彻底被身边的 小伙伴的优秀折服了，回学校的地铁上觉得明天肯定没戏，然而回宿舍坐定便接到了电话==。 第二天的单面会根据前一天的表现决定，如果你表现优秀，你会被众多品牌老板看中，进行不同的 单面。我当时只有一次机会，幸运的是，与老板聊过之后，这个机会给予了我。每个老板的风格不 同，单面的问题也可能不同，我可能就只聊了自己的经历背景等，而面试品牌marketing的小伙伴可能就需要表现出自己的MarketingSense了。 http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（4）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你面试地点是在广州国际中心的loreal广州分公司。一面之前是签到和分组，分组之后可以 和自己的小组同学先熟悉一下。一面我的是一个萌萌的HR哥哥，十个人和HR在一间屋子里， 首先是发topic卡片，然后准备一分钟的introduction，一个人开始presentation的时候下一 个人可以开始准备，一开始HR哥哥就说简单的介绍一下姓名学校专业就可以开始围绕topic 说，然后我之前准备的介绍大概只说十几秒而且还是很俗套的那种TT，幸好我的topic不太难， 问的是大学中最骄傲的事情，我就巴拉巴拉说了一大堆，然后结束了，不知道有没有说够一分 钟。然后是分成5人一组的两组案例分析，两组的题目都是一样的，是问超市最近在促销和调 整货架期间，作为loreal的sales，你需要说服超市进购loreal的一个新品牌产品，并且要长 期合作，这个品牌知名度很小但是loreal公司却十分重视。然后我们就近分了两组开始讨论， 感觉自己运气很好遇到了非常nice的成员，全程和谐没有撕逼，讨论的话主要还是先有框架， 然后就每个框架进行补充内容，然后讨论完后是我们组一个男生做的pre，全程听完后我觉得 很有逻辑和条理性，然后我想要的点都有，所以我就没有进行补充。一面结束后马上就有结果， 10进4,知道自己进了还是很开心的，中午和上午面试的小伙伴一起吃了饭还合影留了纪念，然 后就在楼下找了家KFC准备下午面试了，我把自己的简历梳理了一下就去二面了。二面我的是个很漂亮的HR姐姐，但是感觉自己也许是第一次面试，发挥的很不好，之前 因为觉得想要bemyself，所以就想着HR问什么自己想要的是什么就说什么，可是真正面试 的时候才发现自己整个人有点端着，面试完了之后感觉很多自己想的话并没有说出来，自己的闪光点都没有传达出去，而是说了一些自己都觉得boring的话，所以大家在面试之前还是要好 好想想要怎么回答，问我的问题主要是自我介绍，whyloreal，whysales，sales应该具备的 特质，你认为你具有哪些特质能够胜任sales，最后是问HR姐姐两个问题，我问的是HR在 loreal工作中最开心的事情和终面的流程，然后就匆匆结束了。面完了之后就感觉表现很不好， 没beyourself，而且担心HR觉得我aggressive所以表现的有些怂，后来我觉得sales最不能 怂，反正整个人都是很混乱，就这样二面告一段落，HR姐姐说两周后给结果，我已经不抱任 何希望了。面试的流程大都相似，可能不同的是每个人的心理变化吧，写出来供大家参考。 http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（5）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你上午群面。10人一组，先是抽卡片自我介绍，问题就是其他面经中提到的那些， 你最有压力的事啊，同时处理几件事啊，还有团队冲突啊这种。很简单。只有 1min，其实什么都说不了，但是要表现的自然大方，最好有些互动。然后就是分 两个组，每组5人。讨论一个case。我们组抽到的是你是销售代表，现在要跟 一个超市的采购经理沟通，让他们在新年主通道上放欧莱雅的产品，应该做什么 准备工作和如何说服他。另一组就是给一个产品制定一个营销计划。10min讨论， 时间还是有些紧张。于是观察了一下，大家都是很文静的妹子，我就直接充当了 leader，后来我发现除了我没人带笔和纸，，，我又一直在记，，而且我们组除了 我又没人带手表，，当时心里os：这帮人在搞笑么。。真的是来面试的么，啥都不 准备。所以本次群面我担当了所有角色。。。面完我就知道我会进了。欧家的效率 真不是盖的，刚出门5min就告诉谁谁谁下午来单面。我们组10进4。一共7 组。二面剩22个人。下午单面时已经给你部门了，我不出所料的被分到cpd，心 里开心。然而其他小伙伴有的要面好几个部门，，我突然觉得自己好像要挂。。 offer是一个一个来发，应该是经理们在讨论，，所以大家都等的特别着急。我是 比较靠前面的，问了很多问题，大多是围绕销售这个岗位的工作性质，还有给我提 出了一些案例，问我怎么解决，还问我最喜欢哪款欧莱雅产品。聊了没多久我就出 来了。其实我感觉答的不好，但是又get不到面试官的点，只能在外面等待。。 hr隔一会就来发个offer，，当发了7个的时候，我慌了，因为宣讲会说应该招不 了几个人，我觉得我没戏了。已经收拾好东西准备走了，这时候hr进来叫了我的 名字。。。当时我的心情，，，你可以想象，瞬间爆炸，最后一个offer，cpd部 门。http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（6）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你10人一组，抽取卡片，准备一分钟，用一分钟回答上面的问题。问题的内 容前面的帖子已经分享过很多了，只说一些我还记得的1.你遇到过最大的困难2.如何理解70后、80后、90后在工作上的合作3.说说你理解的网购……然后是5人一组，小组讨论，我们组的题目还是卖报纸。10分钟讨论， 3分钟presentation。楼主比较故意地早早抢了记录和presentation的角 色，一个很nice的姑娘做了很称职的timer，还有一位能力很强的姐姐是 leader角色，另外两名男生适当补充，整体氛围比较和谐也比较活跃，相比之下 旁边的另一组几乎听不到讨论的声音。最后我们组二面进了两个，leader 姐姐和我。我觉得能力是一方面，最重要的是我们两个是表现最活跃的。 所以“越积极越好”我觉得在这场面试是适用的，第一，毕竟是销售工作 的需要，第二，有利于短时间内要面试官记住。二面大概是根据一面的印 象和讨论，直接给我们分了部门，我面试的是LD部门，一号房间。就是 闲聊吧，根据你的简历，问一些具体的问题，还有个人的优缺点、兴趣爱 好、愿不愿意在一线吃苦、怎么跟BA相处等等，态度和激情很重要http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（7）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你面试开始，每个人抽取一张卡片，上面的问题就是问你有没有某种经历，或者是你对自己一些特点的剖析。 （读题到回答有一分钟时间，前一个同学回答完毕接龙就开始说你自己的部分）其实也就是一个定向的自我 介绍，我之前在网上看了欧莱雅的面试问题，虽然不一定都对应，也不一定都是这些问题，但是对自己实习 经历，自己的性格，还有求职意向，喜好（书、电影、作者等）都已经提前想过答案并且说出来，已经串过 一遍了。提前思考答案的话，不常说话的同学最好自己都过一遍嘴，帮助你调动逻辑思维，怎么把话说清楚， 有条理。我之前其他面试群面，太久没有在陌生人面前滔滔不绝，一站起来就结巴，成为减分原因之一。 小组讨论部分：抽取的题目大概是有一种新产品，一个月之内达到销售额，有一些资金去做宣传，你们怎么制定营销计划。 我们小组有人计时，同时加入讨论，最后讨论的结果我认为不一定完善，但是我作为presentation逐点有条 理的说了出来，还有两个同学补充，还提醒我有一点忘记说了，很感谢，这是一个合作的过程。注意，答案 对错没有关系，只要认真讨论，把大家的讨论结果说出来，补充的时候尽量去完善就可以。我认为的群面考察点：1.逻辑思维，心理素质（有条理的，清晰的说出来）2.团队协作能力（时间，合作讨论，补充完善）我们小组6进4,依赖于大家的和谐配合。ld单面：cpd问了一些我的实习和销售遇到的困难啊，之类的，后来在面试过程中问了干得好可以不可以调去ld部门， 因为很喜欢科颜氏，后来一个很好的同学帮我问了结果，不能马上给出，我就去面ld部门了，谢谢同学。ld 部门算是我霸面，没有收到推荐和邀请。从下午2点左右面万cpd就等，到晚上7点吧好像，大家都面试完 毕我才去，跟面试官道歉延长她们工作时间了。但是我真的很想有这个机会。自我介绍之前先开了个玩笑大 家都轻松了一下，然后开始自我介绍，我的自我介绍点放在，我的性格，自己如何去塑造向往的性格，职业 意向（为什么想做欧莱雅销售）。关于经历和学校专业等我没有介绍，简历上面都有。然后问了我优点缺点， 如果我没有拿到欧莱雅的offer还会继续去应聘销售么，我说会。优点缺点也是之前自己认真分析过的。这 些自我剖析的问题可以百度欧莱雅面试问题。提前准备一下，就算当时问题不一样，都可以预热你组织语言 的能力和逻辑思维，会让你之后的面试不紧张，真的很有用。回答问题的时候，不用去纠细节，只要理性一 点就好。去年实习第一次群面就被问到，当时傻傻的回答“粗心”，其实粗心是很多人都有的缺点，并且不利于工作，在工作上我也不是个粗心的人，可是因为回答被筛选掉了。之后就问我愿不愿意加入dtr部门，就算没有科颜氏（我说我很喜欢，同学也被我推荐在用，还有家人），专门做高铁和航站楼的，我说愿意去尝试新东西，就像欧莱雅吸取众多品牌来完善自己一样balabala。。。最后叫我等一下，面试完最后一个同http://www.careerfrog.com.cn【获取】学就让我签了，好开心。 近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（8）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你国内写经验的比较多，但在这里混迹的也有国外的孩子们吧，这里简单谈一 谈我在assessmentcentre的经历，不同国家AC或许不一样，但希望能帮 到和我一样求职中的人，大家都加油！1.自我介绍不得不夸lorealHR们很有创意啊，挑选一款欧莱雅旗下产品，从这个产品 出发，介绍自己和这个产品的相似点，再说说关于自己一件有趣的事情。 （这个真的是众所纷纭啊，让我惊叹别人的人生都好传奇，有说自己来自艺 术世家的，有混血的，有从小在非洲长大的。。。）2.groupcasestudy两个，一个关于marketing，一个关于sales，涉及少量计算。准备时间很 少，20分钟，presentation时间也很少，人均1分钟。大概就是为了让 我们体验一下以后工作就是这么的紧张吧。相对来说，Q&A部分可能比较 重要，给的时间也充分。AC完后还有一次panelinterview，我的结果还没出来，最近在做loreal brandstorm，希望有好的结果吧 http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（9）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你step1:checkin12:00青松城酒店在WelcomeParty当天中午12点酒店便可以checkin了，但是我们11点就开始有人checkin进 去了。我们是在欧莱雅培训中心对面的青松城酒店，当时拍了一张照片，我会传到我相册，如果你 们后来也是这家酒店的话可以给大家参考一下。房间是两人间，是按checkin的时候来排房间的， 所以有想要成为roommate的两位小伙伴可以结伴同行，checkin的时候说欧莱雅，然后拿身份 证就好了。step2:集合17:00欧莱雅培训中心下午五点大家要去欧莱雅培训中心一楼集合，这个时候可以看到所有进SelectionDay的小伙伴。 欧莱雅很有心的把每个人发的生活照做成一个心形（图片见我相册）放在中央，大家可以去找自己 的照片，然后再旁边签上自己的名字纪念~，HR会逐个发放大家的胸牌，上面有编号，这个很重 要，之后面试的时候HR观察记录你的信息的时候都靠这个胸牌来辨识。HR发放的过程会有点时 间，毕竟150多个人HR很辛苦的，大家和别人聊天的时候多注意听一听有没有叫自己的名字。 step3:Party开始7楼party主场胸牌领好后大家全部去七楼，Party的主场在上面，欧家会细心布置好红酒，饮食，糕点和水果， 大家自取后先和小伙伴聊聊天，现场会有工作人员给大家玩“千妆魔镜”，展示大家个人魅力的时 候到了！一定要去玩！之后会从这里面抽人出来可能有上台机会哦~！正式开始主要关于面试和公 司的一些信息，会给大家分好组，第二天是团队合作面试所以提前和面试小伙伴熟络起来啊要。之 后各个HR和MT的分享大家一定要好好听，特别是之前没有听宣讲会的（是的salary还会再说 一次）还有很多其他重要信息，还有一些manager也会出现~。之后就是自由交流时间了，各个 事业部的HR会在下面，很多人对自己喜欢的事业部会有各种疑问和想法，一定要抓住时机去问， 在面试正式开始之前让自己对公司了解的信息全面一点总不是坏事！结束后大家可以多合影留恋一 下啦！欧家给每个人在结束后准备了一个小美盒，价值不菲，一定不要忘记领取。伴随着小美盒的 还有一个信封，里面是第二天面试的信息，和高铁票报销的信息，很重要哦~。然后大家就可以回 酒店好好休息啦，也可以去小伙伴房间串串门。不要太累，养精蓄锐第二天开始可是很tough的。http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（9）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你第二天开始是群面，早上的是casestudy，case拿到手后会先给你阅读时间，英 文材料中文讨论即可，材料上会给你写明你们讨论的结果需要有哪几个方面，你们按 着点一步一步走就好了(你擅长什么就记得展现出来，抓住机会啊)。下午是businessgame，具体的我不能多说，不过，既然是团队game那分工就是 很有必要的，做好自己的本职工作，然后尽量去辅助队友为团队创造更多价值可以给 你加分哦。倡导个性的欧家每个人表现的东西也是各异的~不过只要大家BeYourself 就一定没有问题的！也不要说怎么要表现，事实上并不是表现的越多就好的~要相信 欧家的HR们！！要相信你就是欧家想要的那个人！（不要认为有一套既定的表现套 路可以获得HR的心。欧莱雅是一个多元化的品牌，每一个品牌所心仪的MT风格都 不一样的，有的人想表现独特，可是就有LD的品牌更欣赏低调沉稳，所以记得做你 自己！）群面大约下午五点结束，结束后大家可以自己安排时间，时间还是很充裕的，大家可 以自己结伴出去玩耍，逛逛上海，也可以回去休息。在晚些时候，进入到第三天 boss面的人会收到HR电话通知，一定不要灰心，慢慢等，HR打电话是一个一个打 的，会详细告诉你你第二天有几场面试，时间地点在哪里。剩下部分人会收到waiting 的邮件，有很多人会问这是不是等于Thankyouletter，我也不是HR我也不好说， 不过我可以准确的告诉你们，第三天有一些收到waiting邮件的小伙伴被通知到现场 参加面试的哦~所以不要灰心，好好加油。 http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 欧莱雅面试经验（9）|职业蛙CareerFrog【更多资料】适合求职路上的你第三天boss面建议大家比预约的时间早一点去，因为面试时间可能会提前也可能 会延后的，地点在静安寺，越洋广场，记得带上胸牌去面试。在酒店的同学可以带 着行李去面试，时间不紧急的可以把行李放在酒店，轻轻松松去面试。在HR领你 去面试的时候可以尝试问问HR自己面的是什么牌子或者什么事业部，然后你提前 准备一下。就是最简单的简历面试，前面也说过不同品牌对人才需求的方向不一样，建议大家 就做简历面的准备就好了，放心不下的可以参考宝洁八大问，剩下的交给准备超棒 的自己！在面完自己的场次后，记得先和HR确认自己之后，可以选择离开，不过 建议手机一定要保持通畅，因为也有可能临时还有品牌要面你的，然后通知你去面 试。我是被安排了两场，被cancel掉一场，又增加了一场。我申的是sales，可是 我被增加了一场面CPDmkt,我当时反问了面试官为什么我会被来面mkt（有人会 说你怎么可以问这个！是的我就是厚脸皮哈哈，想问什么就问什么啊），面试官和 我说欧家是一个充分尊重人才的地方，把每一个人放在准确适合他的位子，包括以 后入职后如果自己更适合什么岗位也会被推荐过去的，然后看个人意愿。后来面试 官问我要不要做mkt和mkttraining，我说我更希望先在sales磨练一下熟知市场， 我便以为我挂了！然后我收到HR的电话的结果是CPDsales~所以在什么时候一定 要，相信自己就一定是没有问题的！ 一路走来欧家是给我感动最多的地方，每个细节都特别的照顾求职者。我身边各种 求职者每天上海北京到处走，求职这半年花了多少钱，再加上还有朋友听什么求职 分享讲座，又花不少钱。欧家把求职过程做的很服务大学生，面试在线上进行，终 面会提供我们交通费和很棒的住宿不用我们担忧。每一次重要事项的通知都会有 HR电话给你说清楚，保证你获取的信息无误。你所需要做的就是准备好那个最好最 真实的自己。谢谢欧家带给我的这一份体验，真心是收获满满！！也真心的祝愿之后的求职者们顺利！都可以拿到自己最心仪的offer！么么哒！！http://www.careerfrog.com.cn【获取】近期名企招聘机会|500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座