分析美国小企业法律制度的发展特点

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1、分析美国小企业法律制度的发展特点自独立战争结束建国以来，美国小企业的发展经历了一个跌宕起伏的过程，在促进经济增长、创造就业机会、推动技术创新等方面起到了非常重要的作用。美国小企业法律制度是美国法律制度的重要组成部分，其构建、完善之路反映了各个历史时期美国国内外政治、经济、文化的发展和变化，折射出不同历史阶段美国人对小企业特点和作用的认识情况，体现了美国社会所崇尚的自由和创新精神。借鉴美国小企业法律制度的有益经验，并结合我国国情和需要予以吸收，有利于推动我国相关法律制度的发展和完善。一、美国小企业概念的发展演

2、变与我国采用大企业、中小企业、小微企业的分类方式不同，在美国通常是按照小企业（SmallBusiness）与大企业（LargeBusiness）进行分类，而小企业又主要分为两类：一类是我们所熟知的、一般意义上的小型公司（SmallEnterprise），另一类则是各种规模较小的经营主体，例如雇员较少的合伙公司、个体户，甚至一些在街边叫卖的商贩也被认为是小企业。在不同的历史时期，美国的相关管理部门和学者通常依据“性质”和“数量”两个条件对不同行业的众多小企业进行界定和分类。在建国后较长的一段时间里，美国对何种

3、企业可以称之为小企业并没有一个特别明确的概念。当时，千千万万个乡间小店散布于美国城市和乡村的各个角落，基本能够满足人们的各项日常需求。美国民众对这种由个体拥有和经营，数量众多的商业组织形式习以为常，所谓的大规模企业在当时还不常见，当时的美国人也大概因此认为没有对小企业的概念和范围进行界定的必要。19世纪末，美国的小企业数量不断增多，相关部门开始对小企业的标准和要求进行界定和予以明确，一些学者也对此展开了讨论。1953年，美国国会通过了小企业的基本法——《小企业法》（SmallBusinessAct），该法规

4、定：“小企业是独立所有和自主经营，并在其经营领域的行业中尚未占据支配地位的企业”。在具体定义时，还可以依据雇员数量、营业额等其它标准来对不同行业做出相应的规定。例如美国小企业管理局（TheU.S.SmallBusinessAdministration）曾规定：“在制造业中，雇员数量不超过250人的企业;在批发业中，年销售额不超过200万美元的企业;在零售业和服务业中，年销售额不超过100万美元的企业”。此外，美国一些经济学家认为，凡具有一定特性的企业也可称为小企业。例如卡普兰认为小企业是“管理权和所有权同属

5、一人，不存在从事专门岗位的专业人员，未设立专门的研究机构，所有人和雇佣人员直接与消费者联系，商业行会只与企业所在地联系，完全依赖企业所在地市场”;哈罗德·维特认为小企业是“原料由企业所在地提供、总单位生产成本较高、依赖较大企业的单一企业”。20世纪80年代，美国对于小企业的界定标准主要有两种，分别由美国经济发展委员会（mitteeforEconomicDevelopment）和美国小企业管理局提出。美国经济发展委员会规定小企业的特征包括：独立经营管理，通常企业主与经理为同一人;个人或少数人提供企业资本并拥有

6、所有权;以企业所在地为商品的销售地;在所涉行业中企业规模相对较小，如果某一企业符合2项以上上述特征的，即属于小企业。美国小企业管理局则规定小企业包括雇员数不超过500人的制造业或采掘业企业以及年营业额不超过700万美元的非制造业企业。20世纪90年代末，为避免认定混乱和便于管理，小企业的界定标准趋于统一。2000年，美国小企业管理局专门发表声明，表示依据《小企业法》授权，该局负责对小企业进行定义，除非某一部门被授予确定企业标准的特权，否则必须采用该局依法制定的小企业的定义或界定标准。随后，在美国联邦政府发布

7、的《小企业规模标准》中采用了该局2000年4月发布的小企业认定标准，即在普通行业中，雇员不超过500人或企业资本金不超过500万美元的企业;在特殊行业中，雇员不超过1500人或企业资本金不超过2750万美元的企业，如石油、加工、航空和海洋货运等企业;农、林、渔业的年销售额不超过500万元的企业。2010年，美国国会将500名员工以下的企业统称为小企业，这一标准也得到了社会的广泛认同和普遍采用。综上所述，美国小企业概念的界定不是一成不变的，会随着外部社会条件的发展变化而进行调整。同时，也可以看出，美国小企业的

8、认定标准总是与三个因素密切相关：一是在企业性质方面，企业必须为所有者独立拥有，并且能够自主经营;二是在经营规模方面，通常员工数量较少，资本金不多;三是在所处行业地位方面，企业并不占有支配地位。了解和关注这三个方面，有助于我们对美国小企业及其法律制度的发展作出科学判断和进行系统研究。二、美国小企业法律制度的发展演变美国小企业经历了从建国初期的繁荣兴旺到大萧条时期的衰退萎缩，再到20世纪末重振旗鼓，其法律制度的发展演