长沙市消防支队士兵目标管理考评办法

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1、关于印发《长沙市消防支队士兵目标管理考评办法》（修订稿）的通知各大队、中队，消防医院，机关各部门：为适应我支队兵员管理现状，根据各单位去年实行《长沙市消防支队士兵目标管理考评办法》的情况，规范士兵目标管理考评程序、内容，现作部分修改，原[2002]武消司字第33号文件自行作废。望各大队、中队认真组织学习，领会文件精神，切实遵照执行，以提高全市消防部队正规化建设的水平。中国人民长沙市消防支队武装警察部队二○○三年五月二十日25长沙市消防支队士兵目标管理考评办法第一章总则第一条为建立健全我市消防部队士兵管理与竞争机制，

2、适应兵役制度改革之后的新形势，培养“四有”士兵，提高士兵军政素质和，倡导安心服役、乐于奉献的良好风尚，制定本办法。第二条本办法以中国人民解放军《共同条令》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和《公安消防部队兵员、士官管理规定》、《执勤条令》等有关规定和我市消防部队制定的有关制度为依据。第三条本办法考评的结果，作为士兵入党、晋职晋级晋衔、立功受奖、义务兵选改士官和二级以上士官发放工作奖金的主要依据。第四条对士兵的目标管理考评，由支队司令部负责，警务科承办，各中队组织实施。第二章考评对象和内容第五条本办法考评的对象为支

3、队所属士兵（外借士兵除外）。第六条25对士兵考评的内容为队伍管理和执勤训练两大部分。其中队伍管理包括内务卫生、环境卫生、一日生活秩序、警容风纪、作风纪律五个方面，执勤训练包括执勤备战和业务训练两个方面。第三章考评的基本原则第七条一票否决原则。凡发生重大责任事故和违纪行为的士兵，不纳入年终个人评优评先的对象。第八条公开、公正的原则。考评人员应维护考评的公正性，并公开评分标准，公布每月考评成绩，禁止任何形式的弄虚作假和暗箱操作。第九条加扣分相结合的原则。制定士兵目标管理考核评分标准，按要求进行扣分。凡在总队、支队和地方

4、组织的各项活动中取得荣誉的，可按照加分原则予以加分。第四章考评方法第十条士兵目标管理考评采取百分制的方法，支队制定统一的士兵目标管理考核评分标准（100分）。其中队伍管理50分，包括内务卫生10分、环境卫生10分、警容风纪10分、作风纪律10分、一日生活秩序10分；执勤训练50分，包括执勤备战20分、业务训练30分。中队按照本标准逐一检查考核扣分，所有扣分以扣完本项分数为止，最后统计得出每个士兵的评分。第十一条25中队应建立士兵目标管理考评小组，规范考评秩序。考评小组应由中队干部、班长或骨干、文书组成，每次检查考核

5、可由干部随机抽选考评小组成员，但人数应保持3—5人。第十二条中队干部每周组织定期考评，即警容风纪、内务卫生、环境卫生、执勤备战考评各不少于一次，业务训练每月不少于一次，并分别建立登记表格，详细记录；对一日生活秩序、作风纪律进行随机考评，将考评结果详细记录在《中对要事日记》上，每周将扣分情况汇总公布，使考评工作贯穿于整个部队管理当中。第十三条考评发现的问题于每天交接班时或饭前予以指出，并限定整改期限。每次队务会、班务会总结本周考评情况，分析问题存在的原因，向存在问题人员提出整改措施和要求。第十四条考评秩序。每周由执勤

6、队长组织中队考评小组对队伍管理和执勤备战进行检查评分，每周的检查评分一般记负分，每四周统计出当月队伍管理最后得分。每月由中队长按支队下达的训练内容对士兵进行训练考核，得出本月业务训练得分，二者相加为本月月评分，三个月的平均分为季评分，四个季度的平均分为年度总评分。第十五条中队应建立考评成绩公布栏和各类登记本（式样见附表），每周对考评成绩进行公布，每月按要求填写《士兵目标管理考评档案》。各中队每季度将考评成绩进行汇总，并在一周内报司令部警务科。25第十六条支队司令部对各中队的考评结果实施监督，进行不定期抽查，保证考评

7、成绩的真实性和准确性。司令部每季度应对全支队士兵目标管理考评成绩进行通报。第五章评分标准第十七条记分原则（一）加分原则：（1）训练成绩突出，在支队考核中单项取得前三名者分别加5分、4分、3分；（2）训练成绩突出，在中队每月考核中单项成绩前三名者分别加3分、2分、1分；（3）在支队进行的各项活动中，取得前三名者，分别加5分、4分、3分，集体项目参加者每人加3分；（4）在大队、支队、总队及以上级简报或报刊、杂志上发表文章者，每篇分别加1分、3分、5分；（5）受支队表彰者加2分；（6）勇于同各种违法犯罪分子作斗争、奋不顾

8、身保护国家和人民群众的生命财产安全的加10分；（7）发现和避免了事故案件发生，使中队的利益免受损失的加3分；（8）25受到支队嘉奖以上奖励的予以加分，嘉奖加2分，三等功、优秀士兵、红旗驾驶员加10分，二等功以上的加20分。（9）其它方面表现突出者，酌情给予加1—3分。（二）扣分原则：1、作风纪律：（1）无故不参加中队组织的各种学习及各项活动一次扣1分；（2）