18春北理工《员工关系管理》在线作业-2

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1、18春北理工《员工关系管理》在线作业1、B2、A3、B4、D5、A一、单选题共15题，45分1、持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。A北京B上海C广州D天津正确答案是：B2、用人单位无权了解劳动者的()。A有无异性朋友B性别C姓名D公民的身份证号码正确答案是：A3、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。A一千B两千C五千D一万正确答案是：B4、员工关系的本质是()。A合作B冲突C力量D以上都是员工关系的范畴正确答案是：D

2、5、员工关系注重()层面的关系和交流。A个体B整体C部分D全面正确答案是：A6、纪律管理的程序不包括()。A确立纪律目标B拟定工作和行为规范C沟通目标与规范D对错误行为总结报告正确答案是：D7、非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。A3天B10天C15天D20天正确答案是：C8、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A半年B一年C两年D五年正确答案是：C9、我国法定工作时间为每周不超过()小时。A35B40C45D50正确答案是：B10、我国法定工作时间为每天不超过()小时。A6

3、B7C8D9正确答案是：C11、培训协议的内容不涉及()。A培训费用B考核内容C违约金D违约金的支付正确答案是：B12、“烫炉法则”的内容不包括()。A即知即行B令之前行C公正无私D勿失控制正确答案是：B13、员工关系强调以()为主题和出发点。A领导B员工C制度D生产正确答案是：B14、()模式是自由改革主义学派观点最具代表性的实例。A中国B瑞典C英国D新西兰正确答案是：B15、()环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量对比。A政治环境B经济环境C技术环境D社会文化环境正确答案是：B二、多选题共10题，30分1、一般根据劳

4、动争议的主体的不同可以分为()。A社会争议B工会争议C个别争议D集体争议正确答案是：CD2、劳动关系是()的关系。A政府B管理方C劳动者D学者正确答案是：BC3、劳动合同的条款可以分为()。A补充条款B责任条款C必备条款D约定条款正确答案是：CD4、劳动争议的范围包括()。A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议正确答案是：ABCD5、依据《劳动合同法》有关规定经济性裁员的法定情形是()。A依

5、照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生重大困难的C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化正确答案是：ABCD6、在宏观层面，员工关系会随着()的发展而不断调整。A政治B经济C技术D社会正确答案是：ABCD7、科学管理理论的内容包括()。A劳动定额原理B激励性的工资报酬制度C森严的等级制度D严格的法律制度正确答案是：AB8、设立有限责任公司应当具备的条件是()。A股东符合法定人数B股东出资达到法定资本最低限额C股东共同制定公司章程D有公司名称正确答案是：ABCD9、冲突

6、的背景根源来自()。A广泛的社会不平等性B劳动动力市场影响C工作场所的不平等性D工作本身的属性正确答案是：ABCD10、明确规定对超过一个月劳动者仍拒签书面合同的处理方式正确的是()。A每月支付两倍工资B补签书面协议C书面通知终止合同关系D支付经济补偿正确答案是：ABCD三、判断题共10题，25分1、招聘到合适人才是保证员工素质和增强企业竞争力的关键。A错误B正确正确答案是：B2、奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施。A错误B正确正确答案是：B3、工会的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相

7、联系。A错误B正确正确答案是：B4、矿工是冲突最为明显的表现形式。A错误B正确正确答案是：A5、企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。A错误B正确正确答案是：A6、自动离职的典型形态是解雇。A错误B正确正确答案是：A7、一元论与多元论是两种截然不同的观点和价值观。A错误B正确正确答案是：B8、法国是实施正统多元论学派最典型的国家。A错误B正确正确答案是：A9、员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。A错误B正确正确答案是：B10、福利待遇是指用人单

8、位在法定义务以内的为员工的生活提供的便利和优惠等。A错误B正确正确答案是：A