高校就创业工作服务体系构建研究

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1、高校就创业工作服务体系构建研究随着高校毕业生人数逐年增加，社会经济发展增速放缓，产业结构转型开级，大学生就业困难已经被社会广泛关注，严峻的就业形势成为我国高等教育亟待解决的现实问题。高校就创业工作服务体系的建立、完善，能为广大学生提供更优良的就业服务。本文从完善就业工作机制、有效引导学生择业创业、推动创新创业教育、广泛开拓就业渠道等方面，创新工作理念，对构建高校就创业工作服务体系进行探讨，以更好地促进大学生就业。关键词就创业服务体系研究G647ADOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2017.03.010高校毕业生就业工作作为教育领域重要的民生工程，受到党中

2、央、国务院的高度重视和社会各界的广泛关注。2015年以来，就业需求在结构性方面也发生了变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升，但毕业生对就业的期望值与社会需求仍存在明显的差异。在经济新常态下，作为高校，更应在深刻剖析目前严峻复杂的就业形势下，不断优化完善高校毕业生就业创业服务体系，充分发挥其效能，为更多的毕业生指明就业方向，帮助学生实现充分就业基础上的高质量就业。1构建有效机制，提高毕业生就业竞争力1.1创新人才培养模式高校作为培养青年人才的主战场，肩负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重责，应在全面分析市场动态的基础上,根据各地区、行业人才发展需求，科

3、学定位学校发展培养目标，不断调整人才培养模式，修订相应专业教学计划、培养方案，构建有特色的实践教学体系，跟上时代步伐，培养有时代需求的实用人才。1.2开展全程化职业指导重视新生教育，发放《新生生涯规划服务手册》，幵展职业测评，促使学生认识生涯规划、掌握生涯规划基本方法、认识自我与就业环境，了解学校的服务体系：坚实中部力量，开设就业指导课程，组织就创业沙龙交流，结合就创业竞赛，提升学生职业素养，全方面拓展就业能力；？?化就业落实，发放《学生就业指南》，帮助学生了解就业相关政策、流程，加强就业观念、就业权益的指导，知悉就业动态，把握求职机遇。设立“学生职业规划咨询室”，向全校

4、开展个性化咨询服务和团体辅导。举办就业指导月，以此为载体提升新生职业规划意识，加强毕业生就业择业指导。1.3立足校园招聘为了营造学生积极就业氛围，搭建双选平台，主动联系邀请企事业单位，于每月安排企业进校宣讲，定期举办校园招聘会，为毕业生求职提供便利，输送充足的就业岗位，促进就业。积极与当地人社局、人才中心等人力资源市场合作，邀请名企事业单位走进校园开展校企合作对接大会，推荐毕业生就业。1.4重视竞赛引导以赛促学、以赛促教，积极带领学生参加创新创业竞赛活动，树立竞赛意识，通过鼓励和支持学生参加各类创新创业活动，使学生明确职业0标，提升就业能力，乐于创新、勇于创新、敢于创新。

5、1.5关注“双困”就业群体将做好就业困难、家庭经济困难学生的就业关怀活动作为重心工作，常抓不懈。建立困难学生档案，提供“一对一”、面对面等专项就业指导服务，做好就业重点推荐。同时幵展就业培训，从政策、技巧、心理入手，通过座谈会、导师制、团辅、面谈等形式，帮助排忧解难，提供专项的就业、见习、实习机会，努力帮助困难学生找到合适的职业，做到精准发力、精准帮扶。对就业中遇到挫折的学生，开展心理疏导，联合学校心理咨询部门、各院系就业联系人、毕业班辅导员重点帮扶，提升就业信心，树立积极的就业观、充分发挥学生就业的主体作用1.6狠抓毕业生跟踪回访高校应重视毕业生跟踪回访，Y解毕业生工作

6、现状，留意、关注在工作过程中碰到的各种问题，并给予积极指导，充分发挥就业反馈机制。特别做好仍未落实就业的毕业生跟踪回访，及时关注就业动态,对学生遇到的困难及时干预，做到就业服务不断线，构建就业指导的终身化服务。1.7丰富毕业季系列活动学校就业部门，结合毕业修身、就业荣校等主题，开展毕业典礼、毕业晚会、文明离校倡议书等。通过毕业季系列活动，创新德育工作的方式和渠道，提高德育工作的亲和力和向心力，培养有社会责任感、理想信念坚定的社会青年。2创新教育宣传方式，发挥新媒体教育优势随着新媒体时代的到来，除了校园招聘、宣讲、校外应聘等实体就业服务平台，高校应积极探索网站、微信、短信平

7、台相结合的线上平台，创建多元化的移动平台，充分利用新媒体，突破吋空限制，根据毕业生求职需求，开展个性化定制服务，全天候为毕业生提供信息和指导。3强化创新创业教育，培养和提升大学生创新创业能力3.1多路径搭建创业平台3.1.1模拟平台高校在校内应投入建立创新创业实习实训基地，加强学生的动手实践操作能力和熟悉现场实战环节，充分突出创新基地建设的功能性发挥；开辟大学生创业经营模拟、创客空间，通过模拟经营企业，熟悉创业流程，提高创业能力。3.1.2竞赛平台实施“以赛促学，以赛精学”工程，完善创新创业竞赛体系，通过各类学科竞赛来提升学生