电子商务有限公司员工手册

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1、电子商务有限公司运营制度手册电子商务有限公司运营制度手册36/36电子商务有限公司运营制度手册36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册目录总则3工作原则3工作态度3工作逻辑3工作准则3第一章入职指引3第一节个人资料3第二节试用说明3第二章员工纪律3第一节工作纪律3第二节形象要求3第三节保密规定3第三章考勤制度3第四章员工福利3第一节假期3第二节社会保险336/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册第五章薪酬管理3第一节薪资发放3第二节薪酬构成3第三节薪金调整3第四节薪资保密3第六章报销制度3第一节费用审

2、批3第二节报销标准3第三节支出流程3第四节耗材管理3第七章奖惩制度3第一节奖励3第二节处罚3第八章安全卫生3第一节安全管理3第二节卫生管理3第九章资料管理3第十章考核制度336/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册第一节试用考核3第二节岗位考核3第十一章离职管理3第一节辞职3第二节辞退3第三节开除3第四节岗位交接3第五节竞业限制3第十二章附则336/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册总则1.河北ⅩⅩ电子商务有限公司（以下简称“公司”）为健全管理制度，帮助员工了解公司的相关管理规定，依据《中华人民共和国

3、劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规，结合本公司实际情况制定员工手册。2.河北ⅩⅩ电子商务有限公司员工应严格遵守本手册之规定。3.河北ⅩⅩ电子商务有限公司保留对本手册的最终解释权。工作原则目的：标准化、塑形象、提效率，遵循P-D-C-A持续改进原则（注明：计划PLAN，实施DO，检查CHECK，处置ACTION）。细则：一、合理：合乎逻辑，条理分明；二、合法：遵纪守法，符合统筹；三、实用：实事求是，务必致用；四、简捷：简洁明了，快捷易用；五、精确：精益求精，准确无误；六、美观：赏心悦目，一目了然；七、专注

4、：专心致志，全神贯注；八、学习：勤学好问，熟能生巧；九、激情：激发热情，调动潜能；十、科学：分门别类，循序渐进。36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册工作态度一、执行力：1.匹配：责与权、能与权，责与利、权与利匹配结合；2.完美：时间、地点、场景，人物、事件相对的完美；3.佐证：千里之行，始于足下；万仞之山，起于垒土；二、责权利：1.通病：听不懂、想不通、做不来、发牢骚；2.能力：能让他人听得清、看得见、感觉到；3.结果：就是告知、监督、执行、结果四步；36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册4.

5、开会：忌会上不说，会后乱讲，搬弄是非；三、负责人：负责人即负得起“责任”就是：能力和态度。工作逻辑一、方法1.发现：网络媒体、参加展会、主动思考、事后总结；2.学习：基础知识、科学借鉴、统筹思维、技能技巧；3.创新：自主创新、小微创新、引申创新、衍生创新；4.应用：基础工作、系统集成、需求发掘、创新延伸；5.归档：产品采购、上游客户、下游客户、中游伙伴。二、任务1.发布：明确目的、事项、时间、数量、质量；2.接受：明确标准、事项、时间、数量、质量；3.分解：责任到人、过程要指导、监督、改进；4.交付：收方、受方

6、，均对交付结果详细说明；36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册1.考核：实行态度考核，过程考核，结果考核。工作准则一、总则1.目的：明确。知取、知舍、求是；2.目标：合理。远谋、近取、求实；3.逻辑：简捷。想清、说通、写明；4.时间：争先。不等、不拖、不靠；5.任务：落实。责任、义务、态度；6.总结：全面。结果、经验、教训；36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册7.时态：清晰。过去、现在、未来；8.奖罚：分明。奖勤、罚懒、公平。二、考核1.时间：时限。准时、超时、及时；2.质量：标准。超标、达标

7、、非标；3.数量：计量。保量、超量、减量；4.态度：表现。积极、消极、平常。三、行文1.要素：时间、地点、人物、事件、结果；2.用语：言简、意赅、朴实、准确、规范；3.版面：标准、整齐、抬头、落款、条理。注明：这里的行文，包括会议记录、简报、PPT、应用方案、制度、邮件、合同、报告、档案、工作总结、财务报表等一切书面稿件和电子稿件。36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册第一章入职指引第一节个人资料1.新员工加入公司时，须向行政部提供如下材料：1)个人真实简明的工作简历；2)一年内有效体检报告原件；3)本

8、人身份证原件、复印件；4)与原单位解除劳动合同证明原件；5)两张一寸免冠照片及电子版照片；6)学历、学位、职称等原件、复印件；36/36河北ⅩⅩ电子商务有限公司运营制度手册7)公司指定银行的本人借记卡复印件。2.当个人情况有如下变更时，请及时联系行政部：1)婚姻状况离异或结婚；2)家庭地址和电话号码；3)培训结业或进修证书；4)紧急情况联系人信息；5)姓名及相关身份变更。第二节试用说明