济渎路学校2012下学期工作要点

济渎路学校2012下学期工作要点

ID:9073473

大小:61.50 KB

页数:10页

时间:2018-04-16

济渎路学校2012下学期工作要点_第1页
济渎路学校2012下学期工作要点_第2页
济渎路学校2012下学期工作要点_第3页
济渎路学校2012下学期工作要点_第4页
济渎路学校2012下学期工作要点_第5页
资源描述:

《济渎路学校2012下学期工作要点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、济源市济渎路学校2012下学期工作要点一、指导思想:以科学发展观为统领,以各级教育政策、法规为指针,完善机制,加大执行力,努力实现内涵发展、跨越式发展,创办学生快乐、教师幸福、群众满意的品牌学校,努力实现“一年有规模,两年成窗口,三年成品牌”。立足“育人为本,全面发展,为每一个学生的终身幸福奠基”的办学理念,围绕“质量、特色、品牌”的办学目标,秉承“崇道、崇德、崇志”的校训,彰显“拼搏、奉献、包容、求真”为学校精神,坚持“文化立校、科研兴校”,营造“求和、求新、求实”的校风,“能方、能圆、能静”的教风,“常行、常思、常乐”的学风。二、主要工作:以“一轴两

2、翼、一个亮点、一条主线”统领学校教育教学全面工作。坚持以学校文化建设为“轴心”,以成人、成才为“两翼”,促进家长学校的品牌提升,抓好“学生校长助理”竞选系列活动。进一步提升德育系列活动水平,打造高效课堂,努力构建自我管理的德育体系、自主学习的教学体系。推动校本课程开发,实现学校少年宫建设的高标准、高起点、高效益。轴心---内涵发展,文化强校1、学校文化课题化。推动以学校文化建设和学校发展规划为主题的学校大课题研究,制订科研年规划、月规划,确立总课题,以学部、年级、学科为单位,设计各级子课题,定期展示成果,校正研究方向,营造层层负责、人人参与的科研氛围。推

3、行集体备课,打造学习型团队。2、深入理解精神文化。校训:崇道体现慎思慎独,执著探究;10崇德强化道德提升,能谦让、有度量、有爱心、讲信用;崇志讲求志存高远,有成才建功情怀。校风:求和要求团结协作,与人和谐、与自己和谐;求新提倡善于创新,敢于超越;求实要求脚踏实地,实实在在。教风:能方提倡守规自律;能圆讲求方式灵活,尊重差异,因材施教。能静即淡泊宁静,却又不乏激情。学风:常行即参与实践活动,知行合一;常思要求学思结合,透过现象看本质;常乐启示积极乐观,心态阳光,创造机会,把握成功。3、制度文化体现自主管理。学校各种规章制度的制定经全校师生自下而上提出意见和

4、建议,整理成文后,交教职工代表大会通过,确保师生工作、学习、生活在自主创立的制度文化中。制度的执行、检测与反馈做到全员参与,人人管事,事事公开,民主开放。继续实行常务副校长“轮值制”,创新管理机制,发挥主观能动性与创造的积极性。4、加大物质文化建设的力度。实现理念的初步物化,强化环境育人,使“每一面墙壁能育人,每一块石头会说话”。5、文化内化助推全面工作。持续开展“一训三风”系列学习活动,引导师生将学校文化内化为思维方式、行为模式,成为推进教育教学工作的强大动力。继续筹办好教师集体生日,关心职工生活,凝聚人心,激发活力,推行人文关怀,共创幸福教育人生。教

5、师·成人加强师德建设,推行危机管理,强化理念更新,增强协作观念,不断提高教师队伍的凝聚力、战斗力。1、持续开展理念培训。继续通过“周末大讲堂”的平台,提升教师职业道德,打造敬业精神、团队精神,强化博爱意识、家长意识、服务意识、问题意识、创新意识、协作意识、高标意识,每个教职员工要提高一个层次想问题,提高一个标准干工作,积极进取,10开拓创新。2、加强社会责任感教育。创设情境,开展坚持真理、坚持原则、愿为他人与社会做奉献的责任感教育。强化公民意识,开展社会实践,帮助学生树立科学的价值观,提升人文素养,培养集体责任感、社会责任感。3、建好班主任队伍。树立自身

6、形象,以身作则,对学生进行潜移默化的教育。实现全员、全方位、立体化管理。打造得力的班干部队伍,建立班级“两委”机制,细化职务,细化职责,细化管理,做到人人都是“长”,人人有事管,事事有人管,营造活跃、高效、和谐、充满责任心的班集体。发挥好家庭教育指导委员会的工作积极性、创造性,勤于家访,互通信息,交流感情,共同教育。4、面向全体学生,树立正确的学生观。弘扬济渎“海纳百川”的“包容”精神,关注每一个学生。“济渎路学校重视差异,济渎路学校没有差生”,只要有一名学生在教师的关注之外,就不是真正的济渎路学校的教育。强化“零差生”观念,用博大的胸怀包容每一个孩子,

7、发自内心地赏识每一个学生;因材施教,扬长避短。5、推行教师危机管理。在教育教学的各个方面建立健全考评机制,以精细化、量化管理为手段,制定详细的考核制度,继续以“月积分”的形式,对全体教师进行量化考核,内容涉及常规教学、赛课评课、优质课讲授、家庭教育讲座、活动开展、论文发表及宣传报道等诸多方面。学期末汇总统计,奖优罚劣。以量化管理推动“行政问责制”,“抓住不落实的事,追究不落实的人”,加大学校各项工作的执行力。教师·成才1、继续开展赛课评课,打造高效课堂。坚持“每一个孩子都是好的,相信每一个学生都能成才;教好每一个孩子,不让一个学生掉队”的课改理念;“10

8、以激发兴趣为前提,以培养思维训练为主线,以发展认知能力为重点;以优化课堂结构为突

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。