人才选拔标准的类型与特征

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1、人才选拔标准的类型与特征单选题单选题1.下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：√A本科及以上学历B三年或三年以上工作经验C具备较强的目标管理能力D性别要求正确答案：C2.下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：√A知识B个性C价值观D态度正确答案：A3.下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：√A“严进严出”B“宽进宽出”C“严进宽出”D“宽进严出”正确答案：D4.招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：√A应聘者的工作年限B应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验C应聘者与前任领导的关系D应聘者换

2、工作的频率正确答案：B5.某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：√A软标准B严标准C个性标准D通用标准正确答案：C6.从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：√A普通员工B优秀员工C竞争企业的员工D人力资源部门制定的标准员工正确答案：B7.下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：√A人职匹配B人企匹配C人人匹配D人地匹配正确答案：D8.下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：√A缺乏有效工作描述B缺乏统一标准C缺乏专业知识D缺乏有效执行正确答案：C9.下列选项中，

3、不属于制定、选拔用人的标准是：√A岗位标准B行业标准C企业标准D对象标准正确答案：B10.下列关于KSAO模型的具体描述，不正确的是：√AK指的是知识BS指的是技能CA指的是能力DO表示执行正确答案：D判断题11.企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.在选拔人才的过程中，一定要

4、多用那些高的、宽的标准。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：√正确错误正确答案：正确