1、1.下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：(3分)1. A 本科及以上学历2. B 三年或三年以上工作经验3. C 具备较强的目标管理能力4. D 性别要求2.下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：(3分)1. A 知识2. B 个性3. C 价值观4. D 态度3.下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：(3分)1. A “严进严出”2. B “宽进宽出”3. C “严进宽出”4. D “宽进严出”4.招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要
2、关注：(3分)1. A 应聘者的工作年限2. B 应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验3. C 应聘者与前任领导的关系4. D 应聘者换工作的频率5.某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：(3分)1. A 软标准2. B 严标准3. C 个性标准4. D 通用标准6.从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：(3分)1. A 普通员工2. B 优秀员工3. C 竞争企业的员工4. D 人力资源部门制定的标准员工7.
3、下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：(3分)1. A 人职匹配2. B 人企匹配3. C 人人匹配4. D 人地匹配8.下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：(3分)1. A 缺乏有效工作描述1. B 缺乏统一标准2. C 缺乏专业知识3. D 缺乏有效执行9.下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：(3分)1. A 岗位标准2. B 行业标准3. C 企业标准4. D 对象标准10.下列关于KSAO模型的具体描述，不正确的是：(3分
4、)1. A K指的是知识2. B S指的是技能3. C A指的是能力4. D O表示执行判断题11.企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误12.销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误13.在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误14.在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：(3分)1. A
5、正确2. B 错误15.在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误
