组织行为学04任务-0001(厦门电大－课程号：3518010)参考资料

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1、组织行为学04任务-0001厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518010参考资料试卷总分：100单选题(共25题,共50分)1.(2分)对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()A、观察法B、案例研究法C、心理测验法D、准实验法参考答案：B2.(2分)组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种()A、以人为本的理论B、封闭式的系统理论C、开放系统理论D、权变理论参考答案：B3.(2分)人际关系学派认为冲突()A、有害无益B、有利无害C、保持适度水平是有益的D

2、、有其存在的合理性参考答案：D4.(2分)在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的()A、安全性心理B、保守性心理?迷恋老的规章、秩序、准则C、求全性心理D、求稳性心理参考答案：D5.(2分)在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的()A、目的性B、因果性C、自发性D、可变性参考答案：C6.(2分)在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是()A、自我实现需要

3、B、尊重需要C、爱与归属需要D、安全需要参考答案：A7.(2分)把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是()A、需要的功能特征→物质需要和精神需要B、需要的对象→自然需要和社会需要C、医学的角度D、需要的作用结果参考答案：C8.(2分)希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是()A、包容需求B、控制需求C、感情需求D、交往需求参考答案：A9.(2分)领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是()A、确定目标B、发现问题C、核定价值准则D、确定问题参考答案：B10.(2分)基于成

4、员共同特点而形成的群体是()A、利益型群体B、任务型群体C、命令型群体D、友谊型群体参考答案：D11.(2分)一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()A、角色期待B、角色知觉C、心理契约D、角色定式参考答案：B12.(2分)综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia∑EejVej，其中EiaVia表示的是()A、任务结果激励B、任务内在激励C、任务完成激励D、工作任务完成的效价参考答案：C13.(2分)组织行为学的研究对象是（）A、一切人的行为B、一切人的心理活动C、一定组

5、织中的人的心理与行为D、一切人的心理与行为参考答案：C14.(2分)在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（）A、原始动机B、习得动机C、衍生动机D、优势动机参考答案：D15.(2分)创造性行为最显著的特点是（）A、系统性B、开放性C、社会性D、主动性、首创性、适应性、有用性参考答案：D16.(2分)组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的（）A、价值原则：体现全体成员的信仰、行为准则道德规范B、卓越原则C、个性原则：调动全体成员的积极性D、目标原则：明确反

6、映组织的目标和宗旨参考答案：B17.(2分)通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是A、领导特性有效论B、领导权变有效论C、领导行为有效论D、领导作风有效论参考答案：D18.(2分)组织最基本的构成要素是（）A、个体B、群体C、团队D、部门参考答案：A19.(2分)个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（）A、圆柱体B、圆锥体C、正方体D、圆球体参考答案：B20.(2分)下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（）A、信息系统更新B、开辟新市场C、工作设计改革、工作

7、进度变革D、工艺流程的自动化参考答案：C21.(2分)日本的自主管理(JK)活动的目的是（）A、每个员工都得到很好的发挥和提高、尊重人性，创造明快工作场所、在工作中获得欢乐和喜悦、使企业蓬勃发展B、人人能畅所欲言C、向能力的极限挑战D、每个人都成为优秀的工程技术人员参考答案：A22.(2分)领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）A、贫乏式?即不关心人也不关心工作B、乡村俱乐部式?只关心人，不关心工作C、团队式D、任务式?将对工作高度关心，但对人很少关心参考答案：D23.(2分)人们寻求报

8、酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）A、人际反应特质理论B、社会比较理论C、人际相互作用理论D、社会交换理论参考答案：D24.(2分)由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）A、管理B、领导C、冲突D、合作参考答案：B25.(2分)现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（）A、社会需要B、法律责任C、组织资源D、创