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时间:2018-03-29
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1、组织行为学02任务-0003厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码:3518010参考资料试卷总分:100单选题(共25题,共50分)1.(2分)一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率提高或降低的倾向被称为( )A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、从众效应参考答案:A2.(2分)在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )A、外部环境B、群体规模C、群体构成D、群体任务参考答案:C3.(2分)根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列
2、哪种方法?( )A、降低变革压力的强度B、增大变革压力的强度C、增大变革阻力的稳定性D、把变革的压力转变为变革的阻力参考答案:B4.(2分)美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( )A、生存需要、相互关系需要、合群需要B、生存需要、相互关系需要、成长需要C、生理需要、尊重需要、权力需要D、生存需要、尊重需要、成长需要参考答案:B5.(2分)态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是( )A、认知B、情感C、意向D、行为参考答案
3、:B6.(2分)如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为()A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入参考答案:B7.(2分)在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持( )A、择优原则B、随意原则C、衡量原则D、平衡原则参考答案:A8.(2分)对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于
4、什么类型()A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式参考答案:D9.(2分)世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型参考答案:A10.(2分)领导过程是否有效主要取决于( )A、决策的合理性B、决策的创新性C、决策的正确性D、决策的民主性参考答案:C11.(2分)人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有( )A、
5、再生性B、交替性C、转移性D、发展性参考答案:D12.(2分)组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )A、正式B、非正式C、异质D、工作参考答案:D13.(2分)把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是( )A、差异性B、倾向性C、适应性D、独立性参考答案:A14.(2分)“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )A、霍莱特B、霍兰德C、薛恩D、罗斯参考答案:C15.(2分)吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三
6、奖”具体是指( )A、增益奖、增辉奖、增效奖B、增辉奖、增效奖、争先奖C、增效奖、增益奖、争先奖D、增益奖、增辉奖、争先奖参考答案:D16.(2分)用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是( )A、趋势分析B、抉择分析C、相关分析D、因素分析参考答案:B17.(2分)领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )A、被领导者的工作成熟度B、被领导者的性格C、被领导者的气质D、被领导者的个性特点参考答案:A18.(2分)按个人生命周期划分,
7、人的一生大致可以划分为几个阶段?( )A、四个B、五个C、六个D、七个参考答案:B19.(2分)管理群体间互动有许多办法,其中功能性最强,但代价最高的办法是( )A、设计联络员角色B、建立工作团队C、成立特别工作组D、构建综合部门参考答案:D20.(2分)一般地,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与( )A、层次变量B、结构变量C、类型变量D、行为变量参考答案:B21.(2分)企业管理者对待非正式组织的态度应该是()A、设法消除B、严加管制C、善加引导D、积极鼓励参考答案:C22.(2分
8、)把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学参考答案:D23.(2分)组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的( )A、认同感B、协同性C、参与度D、和谐度参考答案:A24.(2分)了解人际关系最简便、最常用的方法是( )A、观察法B、社会测量法C、关系分析法D、参照测量法参考答案:A25.(2分)20世纪80年代初
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