华徳士. 2020中国薪资调查

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华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

1我们的目标：赋能予人和机构，激活他们独特的潜能。获取更多最新资料请加微信youzicms666

2北京上海苏州华南地区中国2019年中美贸易战给全球第二大经济体带来压力的同时也影响了一些行业的招聘规模。2019年洞察制造业的招聘受到的冲击最大，需求下滑和一些劳动密集型制造业生产转移到国外，导致招聘人数大幅下降。为降低成本，制造企业削减了财务、人力资源和供应链等职能部门的招聘。尽管有这些不利因素，制造商仍在计划提高产品的科技和价值含量，这一举措推动了对拥有研发、创新和技术技能和经验的人才的需求。另一方面，与国内消费和服务相关的产业，例如医疗健康、食品和饮料以及教育，受到的影响相对较小。在医疗健康方面，从制药到医疗设备，再到保健服务，本土企业的投资尤其强劲。但是人才稀缺，特别是具有博士学位和国际工作经验的人才。各个领域都在迅速发展和采用新技术，以实施数字化转型和简化流程，从而保持竞争力。这进一步推动了对精通技术且善于创新的人才的需求，其中，数据科学、人工智能（AI）、云计算、网络安全和解决方案架构方面的人才最受追捧。经济放缓和中美贸易战带来了诸多变数，求职者不太愿意像前几年那样迅速换工作。与此同时，招聘经理也提高了门槛，在招聘新人时更加挑剔，比如，他们会为了找到理想的人才而延长面试时间。“虽然总体薪酬在2019年95%保持稳定，但企业愿意用高薪吸引具有稀缺技能的的专业人士在不太积极寻找工“作的情况下对新的招聘职位持专业人士。开放态度华德士中国薪资调查20201获取更多最新资料请加微信youzicms666

3Iftheconflictescalates,itcould2020年的市场和就业情况产生决定性formobilepayment,e-commerce,同时，为增加市场份额，企业还将抢夺potentiallyexacerbatedownward的影响。如果冲突升级，则可能会加剧dataandAIexpertsin2020.业务拓展和数字营销方面的人才，最受pressureonthejobmarket.就业市场的下行压力。青睐的技能包括搜索引擎营销（SEM）、Atthesametime,therewillItisexpectedthatthegovernmentwillbecompetitionforbusiness数据分析、内容营销和社交媒体。championsupportthroughvarious预计政府将通过各种举措提供支持，以developmentanddigitalmarketinginitiativestoimprovemarketconfidence.candidateswithafocusonsearch提振市场信心。政府在2019年宣布，具有跨职能的技术和商业意识，以及能In2019,thegovernmentannounceditsenginemarketing(SEM),analytics,plantoturnShenzhenintoamodelcity到2025年之前将深圳建成模范城市和contentandsocialmediaskillsin够逐步成为战略业务合伙人的人才将备andaninternationalcityofinnovation国际创新城市。随着跨国公司、地方ordertoincreasemarketshare.受追捧，因为他们能够帮助企业应对瞬by2025.Withmultinationalcompanies,企业集团和初创企业纷纷在深圳设立总息万变的环境并保持竞争力。localconglomeratesandstart-upsTomanagethechangingenvironmentencouragedtosetupheadquarters部和分支机构，市场对创新和高技能人andstaycompetitive,candidatesandbranchesinShenzhen,the才的需求预计将进一步增加。由于粤港withastrongmixofbothtechnical专业人士越来越关注灵活的工作条件，demandforinnovativeandhighlyandcommercialawarenessacross澳大湾区缺乏推动高科技项目的本地人例如，工作与生活的平衡以及他们是skilledtalentisexpectedtoincreasevariousfunctions,andwhocouldstepfurther.Withashortageofthelocal才，我们有望看到企业积极吸引世界各uptobecomeastrategicbusiness否能够在工作中全面参与到新技术的使talentnecessarytofueltheGreaterBay地的人才。partnerwillbehighlysoughtafter.用。我们建议企业打造一个智慧工作场Area’shigh-techambitions,weexpect所，以在竞争激烈的环境中吸引和留住MATTHEWBENNETT,贝明修（MatthewBennett）toseecompaniesactivelyattractingProfessionalsarefocusingmoreonMANAGINGdIRECTOR,candidatesfromaroundtheworld.随着消费市场需求的日益增长，例如一flexibleworkingconditions,work-life他们最优秀的人才。大中华区董事总经理GREATERCHINA站式“超级应用”的兴起，电子商务行balanceandwhethertheywillbeableE-commercewillcontinuetogaintoparticipatefullyinnewtechnologies业将继续获得动力。预计到2020年，2020EXPECTATIONS2020年展望momentumduetotheincreasinglythroughtheirwork.CompaniesareAnydevelopmentoroutcomesofdemandingconsumermarket,移动支付、电子商务、数据和AI方面advisedtobuildasmartworkplacetheUS-Chinatradewarwillplaya中美贸易战的任何发展或结果将对forexampletheriseofone-的专业人才会非常抢手。inordertoattractandretainthebestdeterminingroleinthemarketandstop-shop‘super-apps’.Thisistalentinacompetitiveenvironment.employmentconditionsfor2020.expectedtoincreasethedemand决定工作满意度的四大因素：TOP4FACTORSDETERMININGJOBSATISFACTION31%31%薪酬与福利Remunerationandbenefits31成长和晋升机会GrowthandpromotionopportunitiesOfprofessionalsstayinginthe良好的企业文化和工作环境Goodworkcultureandenvironment留职的专业人士期望在2020年加薪7-10%samerolesexpecttoreceiveapayriseof7-10%in2020Senseofautonomy自主性*所有统计数据均来自华德士行业调查。*AllstatisticsaredrawnfromRobertWaltersindustryresearch.2华德士中国薪资调查2020MainlandChina33获取更多最新资料请加微信youzicms666

4信息技术与转型主要调查结果工作满意度的三大驱动因素33%的信息技术专业人员对2020年的工作机会表示乐观有竞争力的良好的企业工作与生活的薪酬与福利文化与环境良好平衡最受追捧的技能留职者对2020年的期望数据科学电子商务40%38%人工智能创新期望年薪增长期望获得年薪的10-20％11-20％的奖金四大跳槽动机更好的薪酬与福利67%职业生涯的发展45%56%公司文化和价值观33%的技术专业人员在3-5年内担任更好的工作与生活的平衡33%同一职位华德士中国薪资调查20203获取更多最新资料请加微信youzicms666

5信息技术与转型北京职位年薪（人民币）20192020管理人员区域经理2.0-4.0m2.0-4.0m区域IT总监1.1-1.8m1.1-1.8m区域SAP总监1.0-1.9m1.0-1.9m应用程式总监600k-1.3m600k-1.3m项目管理办公室（PMO）商业系统经理400-700k400-700k项目主管300-650k300-650k应用程式经理350-600k350-600k客服经理300-500k300-500k企业资源计划（ERP）SAP经理400-700k400-700kSAP顾问250-600k250-600k业务分析师300-600k300-600k基础架构数据中心经理400-550k400-550k基础架构经理300-500k300-500k开发软件架构师500k-1.3m500k-1.3m资深软件开发员350-650k350-650kUI设计师250-450k250-450k网络移动设备开发员250-450k250-450k数据分析师300-500k300-500k产品经理300-400k300-400k销售销售副总裁1.5-2.5m1.5-2.5m全国销售总监1.1-1.5m1.1-1.5m区域销售经理600k-1.0m600k-1.0m客户总监500-900k500-900k业务开发经理450-900k450-900k战略联盟经理450-900k450-900k客户/渠道经理350-800k350-800k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。4华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

6信息技术与转型上海职位年薪（人民币）20192020管理人员区域IT总监1.2-2.2m1.2-2.0m区域数字总监1.5-1.9m1.5-2.0m应用程式IT总监650k-1.3m800k-1.3m项目管理办公室（PMO）商业系统经理500-700k500-700k项目主管300-600k400-600k客服经理300-600k400-600k应用程式经理450-600k450-600k企业资源计划（ERP）SAP经理400-700k400-700kSAP顾问300-500k300-500k业务分析师300-650k300-650k基础架构数据中心经理400-550k400-600k基础架构经理300-450k450-600k开发软件架构师500k-1.3m500k-1.3m资深软件开发员350-650k350-650kUI设计师200-400k200-400k网络移动设备开发员200-500k400-600k数据统计师300-700k500-900k产品经理300-600k500-700k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查20205获取更多最新资料请加微信youzicms666

7信息技术与转型苏州职位年薪（人民币）20192020管理人员区域IT总监700k-1.2m700k-1.2mIT经理300-450k350-600k应用程式经理250-400k300-400k基础架构经理150-300k200-350k制造执行系统经理150-300k200-400k企业资源计划（ERP）SAP经理260-450k260-500kSAP顾问200-450k200-450kOracle顾问180-400k180-450k业务分析师150-350k200-450k人工智能产品经理400-800k400-800k算法工程师400k-1.2m450k-1.2m软件工程师/建筑师300-800k300-800k物联网数字解决方案经理400-700k400-700k项目经理350k-600k350k-600k软件工程师150-400k150-400k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。6华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

8信息技术与转型华南地区职位年薪（人民币）20192020首席技术官/首席信息官1.5-3.0m2.0-3.0m软件架构师600k-1.5m700k-1.5m高级大数据工程师800k-2.0m1.0-3.0m项目管理人员700k-2.0m700k-2.0m高级后端工程师700k-1.5m700k-1.5m高级网络前端工程师700k-1.5m700k-1.5m高级用户界面/用户体验（UI/UE）设计师600-800k700k-1.0m高级移动开发员500-1.0m700k-1.0m高级产品经理500-800k700k-1.0m资深测试工程师500-900k500-900k项目经理400-800k400-800k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查20207获取更多最新资料请加微信youzicms666

9会计与财务主要调查结果工作满意度的三大驱动因素50%的会计与财务专业人士不打算更换工作，但愿意考虑新机会有竞争力的良好的企业工作与生活的薪酬与福利文化与环境良好平衡最受追捧的技能留职者对2020年的期望25%42%25%财务业务合作伙伴商业金融企业财务期望年薪增长期望年薪增长期望年薪增长7-10%11-15%15%+四大跳槽动机职业生涯的发展83%更高的薪酬与福利75%67%公司文化和价值观42%的会计与财务专业人士在同一职位上工作更好的工作与生活的平衡28%3-5年8华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

10会计与财务北京职位年薪（人民币）20192020首席财务官1.2-3.0m1.2-3.0m商务总监900k-1.5m900k-1.5m财务总监700k-1.0m700k-1.0m内部审计经理500-900k500-900k财务规划与分析经理500-600k500-600k融资经理450-650k450-650k共享服务经理400-600k400-600k税务经理400-800k400-800k财务经理400-600k400-600k会计经理300-450k300-450k报表经理300-450k300-450k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查20209获取更多最新资料请加微信youzicms666

11会计与财务上海职位年薪（人民币）20192020首席财务官2.0-3.8m2.0-4.0m区域财务总监1.5-1.8m1.8-2.0m财务总监1.0-1.5m1.2-1.8m并购总监1.2-1.8m1.4-2.0m财务主管800-1.2m800-1.2m内部审计经理500-900k500-900k财务计划与分析经理600-900k650-1.0m税务经理600-850k600-850k融资经理500-900k500-900k财务经理400-650k400-650k财务分析师250-400k300-450k内部审计师250-450k250-450k10华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

12会计与财务苏州职位年薪（人民币）20192020首席财务官1.2-1.8m1.2-2.0m财务总监600k-1.0m600k-1.2m财务主管450k-700k500k-700k内部审计经理300-600k350-600k财务分析经理300-500k350-500k财务经理300-500k300-500k信贷管理经理260-400k260-400k税务经理280-400k300-400k会计经理250-300k250-300k成本经理250-400k300-400k融资经理250-400k250-400k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202011获取更多最新资料请加微信youzicms666

13会计与财务华南地区职位年薪（人民币）20192020首席财务官1.5-3.5m1.5-3.5m区域财务总监1.2-1.5m1.2-1.8m财务总监900k-1.2m1.0-1.3m税务总监800k-1.2m800k-1.2m审计总监700k-1.0m800k-1.2m融资总监700-900k800k-1.0m财务主管650-850k700-900k财务规划与分析经理550-600k500-600k高级财务经理450-650k400-600k融资经理400-500k400-500k审计经理400-600k400-650k税务经理350-600k350-600k财务经理300-600k300-550k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。12华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

14医疗健康主要调查结果工作满意度的三大驱动因素33%的医疗健康专业人士会在2020年寻找新工作有竞争力的工作与生活的良好的企业文化薪酬与福利良好平衡与环境最受追捧的技能留职者对2020年的期望48%32%10%研究与开发临床试验/测试法规/质量保证期望年薪增长期望年薪增长期望年薪增长7-10%11-15%15%+四大跳槽动机职业生涯的发展82%更高的薪酬与福利67%42%弹性工作选择38%的医疗健康专业人士对该行业的机遇更多的培训机会30%表示乐观华德士中国薪资调查202013获取更多最新资料请加微信youzicms666

15医疗健康上海职位年薪（人民币）20192020医药生物研究总监2.0-2.3m2.0-2.3m化学研究总监2.0-2.3m2.0-2.3m工艺开发总监1.8-2.4m1.8-2.4m医疗总监1.5-2.6m1.5-2.6m法规事务主管1.5-2.3m1.5-2.3m制剂总监1.5-2.1m1.5-2.1m生物学研究副总监1.5-1.8m1.5-1.8m临床运营总监1.2-2.2m1.2-2.2m市场总监900k-1.2m900k-1.2m事业部销售总监800k-1.0m800k-1.0m市场经理700-800k700-800k医疗事务经理500-800k500-800k临床药理经理500-800k500-800k临床医生450-850k450-850k法规事务经理450-850k450-850k临床试验经理400-800k400-800k销售经理300-400k300-400k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。14华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

16医疗健康上海职位年薪（人民币）20192020医疗设备事业部主管2.0-2.5m2.0-2.5m亚太区质量总监1.5-2.5m1.5-2.5m亚太区法规事务总监1.5-2.5m1.5-2.5m中国区法规事务总监1.2-1.6m1.2-1.6m中国区质量总监1.0-1.5m1.0-1.5m全国销售经理700-850k700-850k市场经理500-800k500-800k产品经理400-500k400-500k质量经理500-800k500-800k法规事务经理500-800k500-800k区域销售经理500-600k500-600k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。地区销售经理400-500k400-500k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202015获取更多最新资料请加微信youzicms666

17医疗健康苏州职位年薪（人民币）20192020工厂经理800k-1.2m800k-1.2m质量总监600k-1.0m600k-1.0m研发总监1.0-1.5m1.0-1.5m法规总监600k-1.0m600k-1.0m研发经理500-800k500-800k运营经理450-750k450-750k质量经理400-600k400-600k法规事务经理400-600k400-600k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。16华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

18人力资源主要调查结果工作满意度的三大驱动因素38%的人力资源专业人士对该行业的工作机会感到不太乐观良好的企业工作与生活的有竞争力的薪酬文化与环境良好平衡与福利需求增长的领域留职者对2020年的期望业务伙伴变革管理38%20%18%人才招聘人才保留与发展期望年薪增长期望年薪增长期望年薪增长7-10%11-15%15%+四大跳槽动机更好的薪酬与福利63%职业生涯的发展58%81%角色和责任的改变42%的人力资源专业人士会在同一个职位上工作地点/通勤38%3-5年华德士中国薪资调查202017获取更多最新资料请加微信youzicms666

19人力资源北京职位年薪（人民币）20192020人事部门负责人1.5-3.0m1.5-3.0m人力资源总监800k-3.0m800k-3.0m薪酬与福利主管750k-1.3m750k-1.3m招聘主管800k-1.2m800k-1.2m组织发展主管800k-1.5m800k-1.5m招聘经理400-800k400-800k薪酬与福利经理400-800k400-800k招聘经理400-800k400-800k人力资源业务伙伴400-800k400-800k人力资源经理400-800k400-800k培训与发展经理400-880k400-880k办公室经理200-350k200-350k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。18华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

20人力资源上海职位年薪（人民币）20192020人力资源副总裁1.8-3.0m2.0-3.5m人力资源总监1.0-1.6m1.2-1.8m薪酬与福利主管1.0-1.5m1.2-1.8m组织发展主管800k-1.2m1.0-1.4m培训与发展主管800k-1.2m1.0-1.4m招聘主管800k-1.2m1.0-1.4m薪酬与福利经理450-600k500-650k招聘经理450-600k500-650k培训与发展经理400-600k500-650k人力资源业务伙伴500-700k500-800k人力资源经理450-600k450-600k办公室经理300-400k300-400k行政助理250-350k250-350k华德士中国薪资调查202019获取更多最新资料请加微信youzicms666

21人力资源苏州职位年薪（人民币）20192020人力资源副总裁1.2-1.6m1.2-1.8m人力资源总监700k-1.2m700k-1.2m组织发展经理600-800k600-800k资深人力资源经理/人力资源经理300-700k350-700k薪酬与福利经理350-600k350-600k招聘经理350-600k350-600k培训经理350-600k350-600k人力资源业务伙伴350-600k350-600k行政经理200-400k250-500k行政助理150-250k150-250k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。20华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

22人力资源华南地区职位年薪（人民币）20192020人力资源副总裁1.2-2.5m1.5-2.5m人力资源总监800k-1.0m800k-1.2m薪酬与福利主管500-750k600-800k组织发展主管500-800k600-800k培训与发展主管500-650k500-750k招聘主管400-500k400-600k薪酬与福利经理300-500k350-500k招聘经理300-500k350-550k培训与发展经理300-500k300-550k人力资源业务伙伴300-700k400-750k人力资源经理300-500k300-600k办公室经理300-400k300-400k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202021获取更多最新资料请加微信youzicms666

23运营与工程主要调查结果工作满意度的三大驱动因素67%的工程和运营专业人士愿意为了更满意/更有趣的工作接受较低的薪酬良好的企业工作与生活的有竞争力的薪酬文化与环境良好平衡与福利需求增长的领域留职者对2020年的期望自动化/机器人工程16%56%17%高科技质量与环境、期望年薪增长期望年薪增长期望年薪增长健康和安全（EHS）1-6%7-10%11-15%四大跳槽动机职业生涯的发展67%更高的薪酬和福利56%89%公司文化和价值观56%的专业人士在不积极寻找工作的情况下对新的招聘工作与生活的平衡28%邀請持开放态度22华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

24运营上海职位年薪（人民币）20192020运营副总裁1.5-2.0m1.8-2.5m运营总监1.0-1.5m1.2-1.8m质量总监800k-1.2m800k-1.2m工厂经理650-900k650-900k运营经理650-900k650-900k精益生产经理400-600k400-600k质量经理400-600k400-600k环境、健康与安全（EHS）经理400-550k400-550k项目经理350-500k400-500k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202023获取更多最新资料请加微信youzicms666

25工程上海职位年薪（人民币）20192020研发总监800k-1.3m800k-1.5m研发总监（电池/新能源/ADAS）800k-1.5m800k-2.0m制造工程总监800k-1.0m800k-1.2m研发经理450-650k450-800k制造工程经理450-650k450-650k应用工程经理450-650k450-650k自动化经理450-800k500k-1.0m设备维护经理300-500k300-650k技术/NPI项目经理250-650k250-650k模具经理300-450k300-650k设计工程师200-400k200-400k机电工程师180-300k180-300k应用工程师180-350k180-350k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。24华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

26运营与精益生产苏州职位年薪（人民币）20192020总经理1.0-2.0m1.0-1.8m区域运营总监900k-1.5m900k-1.5m区域卓越运营经理800k-1.2m800k-1.2m工厂经理700k-1.0m700k-1.0m制造经理550-700k550-700k运营经理550-800k550-800k精益生产经理450-600k450-600k精益六西格玛（SixSigma）经理450-600k450-600k生产经理350-600k350-600k工业工程/精益生产工程师250-300k250-300k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202025获取更多最新资料请加微信youzicms666

27工程苏州职位年薪（人民币）20192020技术总监800k-1.3m800k-1.3m研发总监800k-1.3m800k-1.3m工程总监700k-1.2m700k-1.2m智能/数字制造总监800k-1.0m800k-1.0m研发经理450-650k450-650k工程经理450-650k450-650k自动化经理350-650k350-650k设备维护经理300-500k300-500k项目经理250-650k250-650k工业工程经理300-500k300-500k设计工程师200-400k200-400k模具经理300-450k300-450k机电工程师180-300k180-300k应用工程师180-350k180-350k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。26华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

28品质管理和环境、健康与安全（EHS）苏州职位年薪（人民币）20192020区域法规与质量保证（RA&QA）总监800k-1.2m800k-1.2m区域质量总监600k-1.0m600k-1.0m区域环境、健康与安全（EHS）经理500-700k500-700k供应商质量工程师（SQE）经理300-500k300-500k环境、健康与安全（EHS）经理300-500k300-500k质量经理300-500k300-500k法规事务经理250-500k250-500k客户质量经理250-400k250-400k质量控制经理250-400k250-400k质量系统经理250-400k250-400k供应商质量工程师200-300k200-300k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202027获取更多最新资料请加微信youzicms666

29工程与运营华南地区职位年薪（人民币）20192020运营总经理1.2-1.6m1.2-1.7m运营总监800k-1.3m800k-1.2m运营经理/工厂经理400-650k450-650k精益经理400-500k400-550k工程工程总监600-850k600-900k制造工程经理350-550k400-500k项目经理350-450k300-500k新产品导入经理360-450k360-480k产品开发经理300-450k330-450k产品经理400-550k400-600k机械工程经理300-450k350-450k电子工程经理350-500k400-600k电气工程经理350-500k400-600k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。28华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

30品质管理华南地区职位年薪（人民币）20192020质量总监750k-1.3m700k-1.3m质量经理450-600K400-600K产品合规经理350-450k350-500k供应商质量经理350-600k400-650k质量改进经理350-550k350-600k质量体系经理300-450k350-450k测试经理300-400k350-450k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202029获取更多最新资料请加微信youzicms666

31销售和市场营销主要调查结果工作满意度的三大驱动因素56%的销售和市场营销专业人士愿意为了更有趣的工作接受较低的薪酬有竞争力的良好的企业工作与生活的薪酬与福利文化与环境良好平衡需求增长的领域留职者对2020年的期望电子商务教育14%30%30%数字营销内容营销期望年薪增长期望年薪增长期望年薪增长7-10%11-15%15%+四大跳槽动机更好的薪酬和福利78%职业生涯的发展78%67%更高的职业安全感45%的销售和市场营销专业人士在同一职位上工作弹性工作选择33%3-5年30华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

32销售与市场营销北京职位年薪（人民币）20192020工业销售总经理800k-1.7m800k-1.7m全国经理1.0-2.3m1.0-2.3m销售主管800k-1.7m800k-1.7m全国销售总监500k-1.7m500k-1.7m零售主管800k-1.5m800k-1.5m产品主管600k-1.2m600k-1.2m全国零售运营经理500k-1.0m500k-1.0m区域销售经理400-800k400-800k业务开发经理400-800k400-800k培训经理300-500k300-500k产品经理300-600k300-600k门店经理250-400k250-400k视觉营销经理250-400k250-400k地区经理250-600k250-600k全球大客户经理500k-1.0m500K-1.0m项目销售经理400-700k400-700k大客户经理300-500k300-500k专业服务总经理1.2-2.5m1.2-2.5m全国销售总监1.2-1.5m1.2-1.5m业务开发总监700k-1.0m700k-1.0m区域销售总监500k-1.2m500k-1.2m客户总监500-800k500-800k全球大客户经理500-800k500-800k业务开发经理400-900k400-900k区域销售经理450-700k450-700k客户经理300-550k300-550k销售经理300-550k300-550k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202031获取更多最新资料请加微信youzicms666

33销售与市场营销上海快速消费品职位年薪（人民币）20192020快速消费品-市场/数字营销市场营销副总裁1.5-2.0m1.5-2.0m市场营销总监1.0-1.5m1.0-1.5m市场营销经理600-900k600-900k数字营销经理400-800k400-800k高级品牌经理450-720k450-750k品牌经理300-500k300-500k通路营销/特别活动经理500-800k500-800k公共关系经理300-600k400-700k培训经理300-500k400-700k快速消费品-销售/电子商务销售总经理1.5-2.5m1.5-2.5m全国销售总监1.2-1.6m1.2-1.6m全国大客户总监1.0-1.5m1.0-1.5m电子商务总监800k-1.5m800k-1.5m全国销售运营总监800k-1.0m800k-1.0m全国销售经理500-750k500-800k区域销售经理300-500k450-800k电子商务经理300-600k300-600k全国大客户经理400-600k400-700k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。32华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

34销售与市场营销上海工业职位年薪（人民币）20192020工业销售副总裁1.5-2.5m1.5-2.5m销售总监1.2-1.6m1.2-1.6m市场营销总监1.0-1.5m1.0-1.6m大客户经理300-450k350-550k渠道销售经理400-600k400-600k业务开发经理400-600k350-650k区域销售经理300-550k300-600k在线销售经理350-400k350-450k战略营销经理450-600k500-800k产品营销经理400-500k400-600k市场传讯经理350-550k350-550k数字营销经理400-500k400-500k市场情报经理400-550k400-550k销售运营经理300-600k350-700k营销优化经理400-500k400-600k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202033获取更多最新资料请加微信youzicms666

35销售与市场营销上海专业服务职位年薪（人民币）20192020专业服务总经理1.7-2.2m1.7-2.2m业务开发总监850k-1.4m900k-1.4m市场营销总监800k-1.3m700k-1.3m销售总监650k-1.3m600k-1.3m客户总监600-900k600-900k业务开发经理350-650k350-700k市场营销经理350-600k300-650k销售经理400-800k400-800k客户经理300-600k250-600k专业服务-教育总经理900k-1.5m900k-1.5m区域总监600k-1.0m600k-1.0m中心主任400-800k400-800k营销总监600-800k600-800k校长800k-1.5m800k-1.5m副校长350-450k350-450k校长（运营）400-700k400-700k市场和入场主管500k-1.2m500k-1.2m业务发展总监800k-1.5m800k-1.5m营销和招生主管300-500k300-500k市场经理300-450k300-450k运营总监500-800k500-800k学术总监450-750k450-750k加盟支持经理350-600k350-600k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。34华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

36销售与市场营销上海零售与奢侈品职位年薪（人民币）20192020零售与奢侈品-管理人员全国经理2.0-3.0m2.0-3.0m销售主管1.0-1.5m1.2-1.5m市场营销主管850k-1.2m800k-1.2m区域总监1.0-1.25m800k-1.2m零售与奢侈品-全国/区域全国销售经理800k-1.2m600-800k全国零售运营经理450-600k400-550k商品采购经理350-600k350-500k零售营销经理350-600k400-600k地区经理350-600k300-500k数字营销经理350-600k400-550k市场传讯经理400-550k450-600k门店总经理300-800k500-600k采购经理300-500k300-400k业务开发经理400-600k300-500k公共关系与活动经理250-500k250-400k公共关系经理250-500k250-500k产品经理250-450k250-300k区域销售经理250-400k350-500k地区销售经理250-400k200-350k培训经理300-450k200-450k视觉营销经理250-350k200-350k门店经理180-250k150-250k分部经理120-200k120-150k部门经理120-200k150-200k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202035获取更多最新资料请加微信youzicms666

37销售与市场营销苏州工业职位年薪（人民币）20192020销售总经理1.0-1.8m1.0-1.8m销售总监800k-1.5m800k-1.5m市场营销总监800k-1.2m800k-1.2m全球大客户经理500-800k500-800k产品经理400-650k400-650k市场营销经理500-800k500-800k业务开发经理400-600k400-800k区域销售经理350-450k350-450k市场传讯经理350-450k350-450k大客户经理350-500k350-500k客户服务经理350-550k350-550k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。36华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

38供应链与采购主要调查结果工作满意度的三大驱动因素40%的供应链与采购专业人士对该行业的工作机会表示乐观有竞争力的工作与生活的良好的企业文化薪酬与福利良好平衡与环境需求增长的领域留职者对2020年的期望全渠道零售电子商务33%22%10%供应商质量管理供应商质量管理期望年薪增长期望年薪增长期望年薪增长7-10%11-15%15%+四大跳槽动机更好的薪酬与福利60%职业生涯的发展60%40%弹性工作选择40%的供应链与采购专业人士会在工作与生活的平衡36%2020年寻找新工作华德士中国薪资调查202037获取更多最新资料请加微信youzicms666

39供应链与采购上海职位年薪（人民币）20192020供应链副总裁2.5-4.0m2.5-4.0m采购办事处区域经理1.0-1.5m1.0-1.5m供应链总监800k-2.0m800k-2.0m采购总监800k-1.2m800k-1.2m物流总监750-950k800k-1.0m供应链经理400-600k400-600k采购经理500-700k500-700k物流经理350-550k350-550k计划经理350-550k350-550k社会责任经理500-650k500-650k跟单员/采购员160-180k180-200k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。38华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

40供应链与采购苏州职位年薪（人民币）20192020供应链副总裁1.0-2.0m1.0-2.0m供应链总监700k-1.2m700k-1.2m采购总监700k-1.2m700k-1.2m供应链经理350-600k350-550k采购经理300-600k300-600k仓库经理250-500k250-400k物流经理250-500k250-450k计划经理250-500k250-400k采购经理250-500k250-500k商品经理250-450k250-450k客户服务经理250-350k250-350k采购主管200-250k200-250k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。华德士中国薪资调查202039获取更多最新资料请加微信youzicms666

41供应链与采购华南地区职位年薪（人民币）20192020供应链总监800k-1.3m800k-1.5m采购总监750k-1.2m700k-1.3m成本经理400-500k350-500k采购经理350-550k350-550k计划经理300-550k360-600k跟单经理300-500k350-450k品类采购经理350-550k400-550k物流经理300-550k350-550k仓库经理300-450k300-450k运输经理300-550k350-550k注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利/奖金的基本薪金。40华德士中国薪资调查2020获取更多最新资料请加微信youzicms666

42联系我们如果您想了解更多关于您所在行业的薪资和招聘趋势，请立即致电我们的专家顾问。华德士北京华德士上海北京市朝阳区上海市静安区南京西路1601号建国门外大街甲12号越洋广场22层，2206-2207室新华保险大厦15层1579电话：+862151535888电话：+861085233026邮箱：shanghai@robertwalters.com邮箱：beijing@robertwalters.com华德士苏州华德士深圳苏州市工业园区苏州中心广场深圳市福田区中心四路1-1号A座58号1906室嘉里建设广场1座3楼电话：+8651268735888电话：+8675533040350邮箱：suzhou@robertwalters.com邮箱：shenzhen@robertwalters.com获取更多最新资料请加微信youzicms666

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