薪资调查问卷

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1、薪资调查问卷亲爱的先生/女士：十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的v所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料.1、个人资料。姓名             年龄     性别     加入公司时间所在部门     

2、  职务    学历            毕业院校电话Email地址2、公司资料。⑴、您所在公司的企业类型是：□外商投资企业投资类型属于：◇外商独资◇中外合资◇中外合作◇代表处外商投资方属于：◇欧美◇日本◇港台◇其他________　　　　□民营/私营企业□股份制企业□国有企业□其他________　　　　⑵、您目前工作的公司所在地是:□北京□上海□广州□深圳□南京□杭州□其他________⑶、您所在企业所属的行业类型A．加工制造业B．流通业C．信息技术和互联网及电信（计算机软硬件，通讯）D．金融贸易（银行，风险基金，保险）E．房地产建筑设计装潢F．生物制药

3、保健医药G．酒店餐饮娱乐H．非盈利性组织I．其他：（请具体填写）⑷、您所在企业员工的规模为：□50人以下□50～250人□250～500人□500～1000人□1000人以上⑸、您的工作年限：（）。A．1年以下B．1~5年C．6~10年D．10年以上⑹、您的年龄：（）。A．18~30岁B．31~40岁C．41~50岁D．50岁以上⑺、您的受教育程度：（）。A．大专以下B．大专C．本科D．硕士⑻、您的岗位级别：（）。A．一般员工B．技术人员C．中层管理者D．高层管理者⑼、您对自己目前的薪酬：（）。如果选择D或E，请写明简要理由或感受A、非常满意B、较满意C、不确定

4、D、不满意E、非常不满意⑽、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（）？A．较低B．中等C．偏高⑾、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）。A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B．按劳分配C．不确定D．吃大锅饭搞平均主义E．多"捞"多得，少"捞"少得⑿、你对公司公共福利政策及建设的看法是（）。A．做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工B．有一些福利项目，但还不够完善和合理C．不确定D．做得较差，不太令人满意E．完全没有什么公共福利⒀、在过去一年中，绩效工资的发放（）。A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B．有一些简单的考核制度和表格C．不确定D．没什么

5、制度和依据，凭感觉考核E．完全失控⒁、你觉得公司员工的辞职（）。A．因为薪酬的不合理而直接导致B．和薪酬有一定的关系C．不确定D．和薪酬没有什么关系E．绝对与薪酬问题无关⒂、你认为公司员工的工资层级差别（）。A．有一定的层级差别，但非常合理B．有一定的层级差别，比较合理C、不确定D．层级差别过大(小)，不太合理E．层级差别非常大(小)，非常不合理⒃、加班工资的计算方法和法律法规相比（）。A．绝对符合法律法规B．基本符合法律法规C．不确定D．有些地方不符合法律法规E．完全不符合法律法规⒄、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（）。A．因为薪酬很高，自己

6、的生活过得非常富裕B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余C．我不太确定二者之间有什么关系D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦⒅、您的基本月薪收入总额：（）。A．1000元以下B．1001元-3000元C．3001元-5000元D．5000以上⒆、您的工资由哪几个部分构成（　）（可多选）。A．基本工资B．项目补贴C．加班加点工资D．津贴和生活补贴E．奖金F．绩效工资⒇、您的公司福利(可多选）：（）。A．社会保险B．住房补贴金C．交通补贴D．旅游补贴E．午餐补贴F．手机费G．其他_______________(填写）

7、(21)、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（　）？A．5%~10%B．11%~20%C．21%~30%D．30%以上(22)、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（　）？A．非常必要B．希望改革C．目前的状态还可以，改也无所谓D．不必要(23)、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进。(24)、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进。人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。　　人与人之间的距离，不可太近。　　与人太近了，常常看人

8、不清。一个人既有优点，也