薪资满意度调查问卷

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1、薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本调查问卷共有41个问题，问题采用单项择的形式，(请在您认为合适的选择项上打“√”（2）本调查问卷主要用于本次项目运作，任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心回答。（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。（4）由于填写本问卷给您带来的不便，国雅企划对您表示歉意。一、基本资料岗位行政层□管理层□一线□二线□年龄35岁以下□35～40岁□41～45岁□45岁以上□上年度年薪万元/年性别男□女□文化程度高中以下□高中、中专□大专以上□在公司的连续工龄15年以下□15～20年□21～25年□26～30年□30年以上□二、对目前薪酬的满

2、意度（一）制度政策1.您认为公司目前薪酬制度怎样？(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理2.您认为公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用？(Ａ)非常能吸引(B)较能吸引(C)不确定(D)不够够吸引(E)几乎没有吸引力3您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差4.您认为公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善（B）大多数需要的制度都有（C）不确定（D）规章制度较少（E）没有建立任何薪酬方面的管理制度5.公司薪酬政策的执行　　　　　　　　　　　凡事有范例展示·凡

3、事有参照模板·凡事有解决方案(A)非常严格(B)比较严格(C)不确定(D)执行得比较差(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守6.您觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开（二）薪酬结构7您认为公司目前的薪酬构成（工资单上所列的项目）上是否合理？(A)非常合理(B)较合理(C)不确定(D)不合理(E)非常不合理8您认为公司的给予您的薪酬中固定工资部分占您的工资总额大约在：（A）10%以下(B)10%-30%(C)30%-50%(D)50%-70%(E)70%以上9.您觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易

4、于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁杂(E)非常晦涩难懂10.目前公司全部岗位的岗位工资(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的（三）个人满意度11您对自己的目前的工资收入是否满意？(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意12.您认为您的薪酬与您的职位(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称13和您的工作付出相比，您认为您的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低14和其他同职位的人相比，您认为自己的工资　　　　　　　　　　　凡事

5、有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低15.和您的上级相比，您认为您的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低16.和您的下级级相比，您认为您的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低17.和同行业的人同同样职位相比，您认为您的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低18.就南京市的工资水平而言，您认为您的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低19.您认为公司的总体薪酬水平与同行业（中央、新百）相比？(A)非常高(B)较高（C）不确定（

6、D）较低（E）非常低20.您所在的公司加薪的频率是：(A)1年以下1次(B)1年1次(C)2-3年一次(D)3年以上(E)不加薪21.过去的一年您获得的涨幅工资(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较令人满意(C)不确定(D)不合理也不令人满意(E)非常不合理令人很不满（四）福利22.您感到在本公司享受到的福利待遇与同行业其他员工相比，(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意23.您期望公司在过年过节的福利发放形式是：(A)现金（B）购物券（C）实物（如年货等）（D）奖励旅游（E）其他24.您对公司公共福利政策及建设的看法是(A)做得非常好,极大鼓舞

7、和激励员工(B)有一些福利项目,但不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差,不太令人满意(E)完全没有什么公共福利（五）其他　　　　　　　　　　　凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案25.您觉得公司大部分员工的辞职(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定关系(C)不确定(D)和薪酬没有什么关系(E)绝对与薪酬问题无关26.您觉得公司前台销售人员工对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意27您觉得公司一般管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(