XX年公司福利调整方案【可编辑范本】

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XX年公司福利调整方案针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化，现将本厂XX年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下:ﻫ　一　满勤奖　　在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假)，满勤奖由原来每月８0元调整到100元　　二住房补贴／加班费　　１．本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴１00元;　2．星期天晚上加班费统一调整至６元/小时　　三ﻫ　年终奖ﻫ　　1.全年纯计件工资总额达到１350０—18００0元的员工，按工资总额的１０%计算年终奖,纯计件工资总额达到１80０0元以上的员工，按工资总额的１2%计算年终奖,该奖励在年终结算工资时一并结算；ﻫ　2.计件员工在享受年终奖的同时,从XX年起，做满一年(中途不辞、离职)即可享受200元忠诚奖，第二年增至300元,并以每年100元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放;四ﻫ　ＸX年年初福利ﻫ1ﻫ

1　从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内,按计件工资的３０%予以奖励,该奖励的５0%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；ﻫ　２　　凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包5０元、30元、20元,并统一补贴200元／人车费（车费补贴年底支付）；　　五　　其他福利政策　1ﻫ　员工入职一个月,经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；　2　　停工待料补贴由原来每天15元改为2５元，停工一天补贴一天,废止“停工三天才享受补贴”的规定;ﻫ　3　公司内部员工介绍熟练技术员工进厂(过去一年未在公司入职）,给予推荐奖励200元;（工作满6个月,支付100元;工作满12个月，再支付10０元)　六ﻫ　本方案从XX年春节开工后施行ﻫ　ﻫ　xxx有限公司ﻫ