《护理管理学》（本）模拟试卷1

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1、《护理管理学》（本）模拟试卷1总分：100分时间：90分钟一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．基层管理者比高层管理者扮演得多的角色是()A．代言人B．谈判者C．联络者D．领导者2．开创性地将管理与科学联系起来，使人们认识并接受了管理也是一门科学的观点的管理学家是()A．韦伯B．法约尔C．泰罗D．马斯洛3．系统论中一个最基本的思想体现在()A．目的性B．整体性C．层次性D．集合性4．危机前期的管理措施主要是()A．采取预防危机的措施B．建立危机处理小组C．做好危机事件的评估工作D．完善管理，调整结构5．直接提供连续全面的医疗和护理、预防保健、康复服务或专科服务的医

2、疗机构属于()A．一级医院B．二级医院C．三级医院D．专科医院6．中期计划()A．以问题为中心B．以发展为中心C．以时间为中心D．以任务为中心7．组织系统最优化的关键在于()A．系统内部结构有序、合理及协调B．重点部门，重点投入C．局部利益服从整体利益D．兼顾国家、集体及个人利益8．掌握非程序化决策权的一般是()A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．专家委员会9．方案实施中的重点是()A．检查方案执行的情况B．对方案的可靠性加以验证C．检查方案的执行是否达到预期目标D．为今后的决策提供信息10．对管理者而言，时间管理的真正涵义是()A．精确的计算时间分配B．减少时间浪费C．提高

3、时间的利用率D．面对有限的时间而实施自我管理11．组织在各种管理活动的社会联系中，都是以()A．自身组织为实体出现B．个人形式出现C．最高领导身份出现D．其他形式出现12．理想的管理宽度是()A．4～6人B．6—10人C．8～12人D．12～15人13．护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意()A．动态管理B．专业管理C．固定管理D．目标管理14．下列关于护理行政职务的聘任权限的叙述，错误的是()A．一级医院护士长由总护士长提名，院长聘任B．二级医院副主任由主任提名，院长聘任C．二级医院护士长由护理部主任提名，院长聘任D．三级医院

4、科护士长、护士长由护理部主任聘任15．领导者素质中最基本、最重要的素质是()5A．业务素质B．生理素质C．政治素质D．心理素质16．某些研究表明，人们的沟通至少有2／3是通过()A．书面沟通的B．口头沟通的C．非语言沟通的D．正式沟通的17．操作条件反射理论的核心是()A．强化理论B．需要层次理论C．双因素理论D．挫折理论18．控制的重点应放在()A．实现目标上B．经济效益上C．容易出现偏差的地方D．例外情况的发生上19．按每一种具体的技术工作岗位进行的管理是()A．定向循环B．定位循环C．按病种循环D．按病例循环20．护士长在病区管理工作中，A类项目是()A．了解危重病人的护理问题B

5、．抢救器材的检查C．业务用品的请领D．仪器维护二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分，共10分)1．下列属于管理学特点的是()A．实践性B．关联性C．综合性D．社会性E．普遍性2．护理管理的特点包括()A．广泛性B．实践性C．综合性D．专业性E．社会性3．按决策的风格，可把决策分为()A．战略决策B．管理决策C．群体决策D．个人决策E．业务决策4．台北荣民总医院试用RMT—PCS量表的范例，此量表建立的依据是()A．病人情况B．基本护理C．治疗需求D．护理工作量E．护理人力5．护理业务技术的管理方法有()A．分级管理制度B．信息管理C．业务技术循环管理D．重点管理E．目标管理三、名

6、词解释(本大题共5小题，每小题3分，共l5分)1．管理2.危机3．集体决策4．逻辑理性社会体系5．个案护理四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分)1．管理概念中涉及的基本观点有哪些?2．简述系统的特征。3．法约尔的一般行政管理理论在护理管理中的应用包括哪几方面?4．简述计划的原则。5．简述管理者ABC时问管理法的步骤。6．组织设计的基本原则有哪些?7．实施控制应注意的问题有哪些?五、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)1．试述科学管理在护理中的意义。2．未来护理管理在管理思想上的发展趋势怎样?在管理实践上应做到哪几点?5《护理管理学》（本）模拟试卷2总分：100分

7、时间：90分钟一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．管理的二重性包括（）A．社会性和目的性B．普遍性和特殊性C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性2．在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（）A．马斯洛B．法约尔C．麦格雷戈D．卡斯特3．计划职能中最为关键的职能是（）A．计划制定职能B．决策职能C．预测职能D．修订职能4．近代护理管理是从（）A．上古时期开始的B．中古时期开始的C．近古时期开始的D．南丁格尔时期开始