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时间:2020-09-23
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1、2010年10月《护理管理学》自考试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写栅的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的()A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能2.根据领导四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系3.权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是()A.成熟度低B.比较不成熟C.比较成熟D.高度成熟4.从管理职能的作用看,计划是()
2、A.保证B.前提C.关键D.手段5.控制系统能及时发现偏差信息,并迅速做出反应,防止偏差积累,体现了控制系统的()A.实时控制B.适度控制C.客观控制D.自我控制6.在计划完成后进行的评价性控制是()A.前馈控制B.现场控制C.预防控制D.反馈控制7.护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是()A.没有足够的时间和精力进行自我反省B.面临极大的竞争压力C.稳定性较低,容易迷失自我D.安于现状8.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的()A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价9.护理人
3、员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的()A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则10.因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于()A.护理人员素质因素B.技术因素C.环境因素D.管理因素11.判断诱发风险的相关因素属于风险管理的()A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测12.管理要准确地把握人性,体现了管理理念的()A.对立统一观B.法制观C.人本主义观D.伦理观13.属于社区健康教育评价指标的是()A.护理服务满意率B.卫生知识达标率C.差错事故发生率D.慢性病患者访视率14.被称为“管理过程之父”的
4、是()A.法约尔B.泰罗C.麦格雷戈D.韦伯15.提出“劳动方法标准化”的理论是()A.人际关系理论B.一般管理理论C.科学管理理论D.行政组织理论16.管理应具有伸缩性,体现了管理的()A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则17.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出,体现了计划的()A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性18.中国卫生事业发展规划属于()A.高层计划B.中层计划C.基层计划D.作业计划19.网络组织的特点是()A.组织成员职务稳定B.高协作成本C.因事设置,专职专人D.组织成员有共同的愿景20.属于组织文化精神层的内容是()A.组
5、织的价值标准B.组织的行为准则C.组织的风俗习惯D.组织的工作环境二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其懒写在题后懈内。错选、多选、少选或末选均无分。21.下列属于正反馈的有()A.提高奖金B.晋升职位C.精神鼓励D.发现护理隐患及时上报,杜绝护理失误E.物质奖励22.下列关于目标的叙述正确的有()A.目标要有重点B.目标应具体,具有可测量性C.制定目标时应考虑组织的发展,而不应考虑个人的发展D.相互关联的部门之间应制定共同目标E.制定目标要考虑各方面关系的协调性23.下列关于领导者的描述正确的有(
6、)A.领导者是由上级指派具有正式职位的人B.领导者必须有追随者C.领导者的目的是实现组织或群体目标D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力E.领导者应具有影响下属的能力24.影响护理人员编配的因素有()A.床位使用率B.护理人员素质C.医院的自然条件D.护理管理水平E.服务对象的经济条件25.临床路径的特点包括()A.强调时效性B.强调有效性C.关注实践性D.强调完整性和合作性E.强调合理费用三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)26.组织变革27.激励28.职业生涯规划29.风险控制30.护理安全四、简答题(本大题共7小题,每小题5分,共35分)31.简
7、述梅奥的人际关系理论的主要观点。32.简述制定计划的步骤。33.简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。34.简述决策实施中的主要工作。35.简述护理人员培训的原则。36.简述护理教学查房的形式。37.简述社区保健管理方法。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)38.试述能级原则在护理管理中的应用。39.试述控制过程包括的步骤。2010年1月《护理管理学》自考试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错
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